Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
     
    Анна Музалевская
    3 ноября 2018
    HR-эксперт (подбор персонала, стартапы, аудит систем управления персоналом). ИП Музалевская А.В.

    Как искать персонал для организаций в Казахстане?

    Приветствую вас, коллеги!
    Возник вопрос - может кто из вас сможет чем помочь, что-то посоветовать: обратились знакомые за помощью в подборе персонала, у них свой бизнес в России и Казахстане. Сейчас им требуются квалифицированные специалисты в области продаж в Казахстане. Но я никогда не работала с данным регионом (государством).

    Может кто-то из вас уже работал с организациями из Казахстана?
    Буду очень признательна, если кто-нибудь из вас подскажет, какие ресурсы/инструменты там наиболее эффективны и востребованы, какие русскоязычные сайты лучше использовать в работе? Насколько соискатели активны в соц. сетях в профессиональных группах?






    Комментарии 11 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 493
    Анна, доброго времени суток!
    Коллеги, спасибо за полезную информацию и ресурсы, очень помогли.
    Ксения, 21 декабря
    1
    В Казахстане у меня были заказы из Астаны, Алматы и Павлодара. Там опора на HH. Ментальность в поиске работы очень похожа на нашу. Поэтому я не почувствовал большой разницы. Есть ещё вариант - это поиск партнера в Кахахстане на субподряде. Плюсы этого варианта в том, что они смогут провести очные собеседования. Минусы - % от подбора.

    С уважением, Айрат Мустафин
    Айрат Мустафин, 19 ноября
    1
    Коллеги, доброго всем дня!
    Благодарю Вас всех за ответы и полезную информацию!
    Удачи и успехов Вам в работе!
    1
    Анна, безусловно, hh нужно пробовать, но не только этот ресурс.
    В зависимости от специфики отрасли и вакансий, посмотрите
    https://joblab.kz
    https://www.enbek.kz/docs/taxonomy/term/841
    Возможно, там по-другому работают социальные службы и Вы найдёте достойных сотрудников среди безработных (особенно, учитываю ситуацию, среди русскоязычного населения) Используйте контакты этих организаций
    http://egov.kz/cms/ru/articles/department_of_employment
    1
    Анна, мой небольшой опыт работы с Казахстаном показывает, что hh хорош как инструмент поиска в крупных городах. В небольших провинциальных городах лучше работали доски объявлений на местных информационных ресурсах и в газетах.
    1
    Анна, добрый день! Уточнила у своих коллег в Казахстане (дистрибьюторская компания) - они ищут менеджеров по продажам на hh, остальные сайты - не очень продуктивны
    Можно подключить Казахстан на Хантере,например. Там этот сайт весьма востребован.
    Вера, 5 ноября
    1
    Анна, по своему опыту могу сказать, что подбор сильно зависит от города в Казахстане. Столицы ли это (Астана, Алматы), крупные города (Петропавловск, Караганда и др) или средние и небольшие. Как собственно и у нас в России.
    1
    Мария, ссылка уводит на отсутствующий материал.
    Мария, большое спасибо Вам за ссылку на этот материал!
    Не видела её ранее, к сожалению.
    1

    Анна, добрый день. У нас был обзор на эту тему http://hrtime.ru/contents.php?id=389 Он про источники поиска персонала в Казахстане. Надеюсь, будет полезен.

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

    Популярные услуги раздела с ценами:
    Подбор продавцов
    Подбор операторов call-центра
    по договоренности
    Подбор для FMCG
    от 1000 до 45000
    Добавить вопросВсе вопросы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1381
    Вопросы и ответы 395
    Учебные программы 1389
    Школа соискателей 233
    Тесты и кейсы для оценки 193
    Шаблоны документов 287
    Рекомендуем материалы 134
    Мероприятия 243
    Дмитрий Димитриев
    247
    Мошкина Елена 234
    Гузенко Анастасия
    181
    Юрий Шадрин 149
    Анна 108
    Айрат Мустафин
    91
    Ольга Купава 79
    Вера 72
    Ирина Корнилова
    71
    MEGAREKRUTER 58
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    7 ноября 2015, 17:28
    Неадекватность задачи клиента - что делать?
    Коллеги, одной из основных проблем в подборе является невысокая степень адекватности задачи клиента и разная степень готовности сторон работать с этим. Именно на это жалуется основная масса исполнителей и заказчиков, как о причине незакрытия вакансий...
    4926 2 69
    4 февраля 2016, 17:14
    Цены на услуги исполнителей. Тенденции и причины.
    Коллеги! Заметила на сайте тенденцию, что у исполнителей стали снижаться цены на услуги. Т.е. вакансия, которая еще год назад условно стоила 15 тыс., сегодня легко может быть продана за 10 тыс. или даже меньше. На сайте я давно и тенденцию по ценам вижу...
    2488 1 59
    2 июля 2014, 15:21
    Рекрутер в социальных сетях - эффективно ли это?
    Вопрос к рекрутерам, которые в своей работе используют не только стандартные методы подбора, но и более универсальные, такие как социальные сети. Насколько эффективен поиск персонала в социальных сетях и отвечает ли он параметрам удобного, быстрого...
    5944 7 58
    24 июля 2014, 14:48
    Зачем HR-менеджеры просят заполнить объемные анкеты на первом собеседовании соискателей?
    Наверняка каждый из нас сталкивался с ситуацией, когда на первом собеседовании с потенциальным работодателем вас просили заполнить объемную анкету, где нужно почти слово в слово повторить уже написанное в вашем резюме.
    17922 15 56
    10 августа 2015, 14:12
    Какими ресурсами пользуетесь для закрытия региональных вакансий?
    Интересуют именно местные регинальные сайты, которые доказали свою эффективность. География, от Калининграда до Владивостока. Буду признателен за советы. Понятно, что есть глобальный хедхантер и суперджоб. Но они платные, а есть наверняка хорошие бесплатные...
    2929 2 47
    1 ноября 2016, 17:00
    Сбор важных профессиональных hr-тем для подготовки обзоров
    Коллеги, по вопросам на нашем форуме мы видим, что часто вас интересуют практические вопросы, как решить ту или иную профессиональную hr-задачу. Наиболее популярные вопросы повторяются, ответы на них не всегда являются такими полными и полезными, как...
    1678 0 47
    26 октября 2016, 12:35
    Снижение стоимости подбора в два раза в процессе работы - вопрос к коллегам
    Коллеги-профессионалы рекрутинга, интересно ваше мнение еще по одному неоднозначному кейсу из моей практики. Прям вот тоже свежайший случай :-) Ситуация: компания ищет топ-менеджера в регионе для одного из своих подразделений, обращается ко мне, мы договориваемся...
    1590 0 43
    Нет оценок