Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
     
     
    Связаться с организаторами
    Учебный центр «Финконт» «Учебный центр «Финконт»»
    Бизнес-тренер. Учебный центр «Финконт»

    Проверки ГИТ: как защитить права работодателя

    3 июля Санкт-Петербург |Стоимость участия: 10800 руб.|Семинар|1 день

    В ходе семинара-практикума слушатели получат полное представление о проверках, полномочиях Государственной инспекции по труду, о видах нарушений за которыми следуют предписания и штрафы, а также о процедуре опротестования решений ГИТ и защите интересов работодателя.
     
    На семинаре–практикуме будут рассмотрены новые требования к порядку проведения проверок ГИТ с учетом последних изменений в Трудовом законодательстве, будут освещены вопросы полномочий инспекторов труда, сроков и процедуры прохождения проверки. Особое внимание будет уделено анализу основных нарушений, выявляемых инспекторами труда, и рассмотрению способов и форм защиты прав работодателя при осуществлении проверок.

    Время проведения: 3 июля 2018 с 10.00 до 17.30

    Место проведения: г. Санкт-Петербург, бизнес-центр «Мариинский», набережная реки Мойки, д. 58А, офис 507, 5-й этаж.

    Семинар предназначен для: Руководителей и сотрудников кадровых служб, служб персонала организаций, специалистов кадрового делопроизводства.

    ПРОГРАММА

    Новации в Трудовом законодательстве.

    • Компетенция надзорных органов (прокуратуры и государственной инспекции труда)
    • Полномочия Государственной инспекции труда (ГИТ). Основные права и обязанности инспекторов труда при осуществлении надзорных мероприятий в сфере трудового законодательства
    • Новые требования к порядку проведения проверок ГИТ
    • Порядок проведения комплексных, тематических, целевых, плановых, внеплановых проверок ГИТ
    • Процедура проведения проверки ГИТ
    • Права и обязанности работодателя в ходе осуществления надзора и контроля
    • Законные способы реагирования работодателя на действия проверяющих

    Основные ошибки и нарушения, выявляемые в ходе проверок ГИТ.

    • Ошибки и нарушения в оформлении приема на работу
    • Заключение гражданско-правового договора, регулирующего трудовые отношения. Как отграничить трудовые отношения от отношений гражданско-правовых: позиция законодателя, анализ судебной практики
    • Учет рабочего времени и времени отдыха: основные нарушения работодателя
    • Оплата труда: нарушение принципа равной оплаты за труд равной ценности

    Оформление результатов проверок ГИТ: права и обязанности работодателя.

    • Документы, оформляемые ГИТ по результатам проверки: требования к документам, правила оформления. Акт по результатам проверки, его значение
    • Права и обязанности работодателя в ходе исполнения предписаний ГИТ
    • Возможности и порядок обжалования результатов проверки ГИТ
    • Возбуждение административного производства по результатам проверки ГИТ: основание, процедуры

    Административная ответственность за нарушения законодательства о труде и об охране труда.

    • Понятие административного проступка, его состав
    • Основания и порядок привлечения виновных лиц к административной ответственности
    • Ответственность работодателей за нарушение законодательства РФ о труде
    • Особенности обжалования работодателями (в том числе в судебном порядке) решений ГИТ (предписаний, постановлений)
    • Разграничения полномочий ГИТ и суда в связи с обращениями (жалобами) граждан о нарушении трудовых прав
    • Практика рассмотрения ГИТ и судебными органами обращений граждан
    • Основные нарушения, выявляемые органами надзора
    • Типичные  ошибки по содержанию трудового договора и порядку  его оформления
    • Основания для восстановления на работе
    • Штрафные санкции за нарушения Трудового законодательства

    ПРЕПОДАВАТЕЛИ

    Спикер

    Занятие ведет специалист по вопросам Трудового законодательства, практикующий юрист. Опыт работы более 8 лет в Государственной инспекции труда, г. Санкт-Петербург. Автор и преподаватель семинаров по трудовому праву.
     
    УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
     
    Стоимость обучения составляет 10 800 рублей.
     
    При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии предоставляется скидка - 7 %.
     
    В стоимость обучения входит: Методический материал, обеды, кофе-паузы.
     
    Документ по окончании обучения: Сертификат об участии в семинаре.
     
    Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

    Комментарии 0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 569

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

    Добавить мероприятиеВсе мероприятия
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1118
    Вопросы и ответы 331
    Учебные программы 1236
    Школа соискателей 208
    Тесты и кейсы для оценки 185
    Шаблоны документов 78
    Рекомендуем материалы 98
    Мероприятия 232
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    16 мая 2018, 17:28
    Методика проведения внутренних расследований (проверок) в отношении сотрудников
    Внутренние проверки и расследования проходят во всех организациях независимо от форм собственности и организационно-правовой структуры. Служебное расследование в отдельно взятой организации регламентируется правилами внутреннего трудового распорядка и...
    583 1 1
    16 мая 2018, 17:46
    Сложные вопросы учета рабочего времени: гибкий график, сменный режим работы
    В ходе семинара слушатели узнают актуальные изменения трудового законодательства: Федеральный закон от 18.07.2017 №125-ФЗ, изменения статей 93, 101, 108, 152, 153 Трудового Кодекса РФ, получат подробное представление о режимах рабочего времени, отличающихся...
    715 0 1
    16 мая 2018, 17:26
    Оптимизация оргструктуры, численности персонала и затрат
    В результате обучения участники: получат навыки гибкого управления численностью сотрудников, научатся выявлять резервы экономии затрат на персонал и ФОТ, корректировать оргструктуру с целью повышения отдачи от персонала, эффективно планировать ресурсы:...
    696 0 0
    28 февраля 2018, 11:46
    Изменения трудового законодательства в 2016-2018 гг. Введение профстандартов с 01.07.2016г. Практика
    Семинар подготовлен для: Руководителей компаний, директоров по персоналу, HR-менеджеров (менеджеров по персоналу), специалистов по кадровому учету, бухгалтеров и юристов компаний. Актуальность темы: C 1 июля 2016 г. профстандарты стали...
    362 0 0
    17 мая 2018, 17:37
    Сложные вопросы учета рабочего времени: гибкий график, сменный режим работы. Вебинар
    В ходе семинара слушатели узнают актуальные изменения трудового законодательства: Федеральный закон от 18.07.2017 №125-ФЗ, изменения статей 93, 101, 108, 152, 153 Трудового Кодекса РФ, получат подробное представление о режимах рабочего времени, отличающихся...
    299 0 0
    21 мая 2018, 12:06
    Нормирование труда и численности персонала: оцениваем трудозатраты
    Для постоянного повышения эффективности производственных процессов в настоящее время предприятия вынуждены самостоятельно разрабатывать нормы труда и испытывать, из-за отсутствия единых методик, большие трудности. При этом для постоянного обеспечения...
    500 0 0
    16 мая 2018, 17:49
    Иностранные работники в 2018 году: кадровые, правовые и налоговые аспекты
    В ходе семинара участники получат подробный обзор действующего законодательства в части привлечения иностранной рабочей силы, порядок квотирования, особенности патентной системы и ответственность работодателя за нарушения. Сфера законодательства об иностранной...
    618 0 0
    Нет оценок