| |
| |
| |
|
|
| |
Написать эксперту!
Александр Крымов
10 марта 2015
Бизнес-консультант, бизнес-тренер, публицист (8 книг, более 120 статей).
Индивидуальный предприниматель
Простой кейс для оценки любых специалистов
Написать эксперту!Кейс давно использую. Рабочее название: "Конкурсная комиссия кандидатов".
У вас точно на любую интересную вакансию - несколько соискателей, которых вы отобрали для встречи, после телефонного интервью.
Этот кейс-для тех, кто прошёл предварительные стадии отбора. Т.е., у вас уже конкурс между несколькими кандидатами. Предлагаем кандидату 3-5, или больше резюме его (её) соперников.
Просим:
- Отобрать тех, с кем, по его (её) мнению кандидат реально соревнуется за вашу вакансию.
- Оценить своих соперников.
- Объяснить, почему он(а) лучше других.
- Составить рейтинг.
Что получаем в результате?
- Оцениваем, насколько кандидат профессионален.
- На что обращает внимание? Что считает важным для этой работы?
- Насколько мнение кандидата совпадает с вашим (или мнением заказчика вакансии)?
- Как себя ведёт (ведь это - стресс)? Пытается бороться с соперниками общими словами, или указывает на реальные достоинства и недостатки?
В конце концов, если вакансия действительно сложная, а может, и не очень понятная для вас, вы получите много полезной информации, а также увидете много интересных качеств кандидатов.
Комментарии  9 |
Мне нравится  14 |
В закладки  16 |
Просмотры  9644 |
 Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию. |
 |
Добавить кейсВсе кейсы Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
11 марта 2015, 17:24
Кейс на клиентоориентированность (для оценки менеджеров по продажам)
Кейс для оценки клиентоориентированности менеджеров по продажам практически любых товаров В2В и В2С, как личных, так и телефонных продаж. Например, бытовой техники, промышленного оборудования, материалов и прочего. Подходит для оценки кандидатов...
17123
18
17 октября 2017, 20:40
Групповая игра "Турпоездка" для оценки навыка выявления потребностей
Данную игру я впервые использовал в конце 90-х, узнав о ней от друггих тренеров. Имя автора мне неизвестно. Игра позволяет развивать или оценивать навыки выявления потребностей. Прекрасно работает как с продавцами, так и с руководителями или специалистами...
8957
15
15 октября 2017, 15:11
Игра для оценки коммуникации менеджера по продажам "Звонок"
Игра призвана в игровой форме оценить коммуникативную компетенцию менеджера по продажам, совершающим холодные звонки. Под коммуникативной компетенцией понимается навык поддержания длительного и коструктивного диалога с собеседником. Игра применяется...
5484
11
19 октября 2015, 12:18
Тест на мотивацию персонала
Тест Соловьева С.В. Коллеги! Прекрасный тест на мотивацию персонала! Его легко можно провести устно, в формате беседы (только ответы кандидата надо фиксировать на диктофон или записывать - кому как удобнее). В тесте имеется две группы вопросов....
12009
10
|
Понравилось 14 пользователям |
|
| |
| |
Простой кейс для оценки кандидата
|
|
|
|
В сущности, кейс не ориентирован на выявление особенностей человека!