Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
    Написать эксперту!
    Татьяна
    17 августа 2015
    Руководитель отдела персонала, специалист по подбору персонала. Кадровое агентство

    Прохождение интервью по Skype

    Скайп интервью все больше и больше компаний используют – это дает  удобство и доступ к большему количеству людей в отдаленных районах. Чаще всего - это первичное собеседование, где составится первое и возможно последнее впечатление о Вас. Поэтому нужно подготовиться тщательно. 
    На что опыт стоит обратить внимание?

    1) Профессиональное Имя В Skype

    Первое, что рекрутеры будут видеть  -  имя. Пусть это будет просто имя, а не милые или странные слова.

    2) Одежда

    Далее, ваш наряд. Убедитесь, что вы полностью одеты! Просто потому, что камера имеет только верхнюю половину вашего тела, это не значит, что вам нужно только одеть верхнюю половину вашего тела. Вы никогда не знаете, возможно вам придется вставать, чтобы исправить технические неполадки, или что-то еще. Что вам следует надеть для собеседования по скайпу? Платье в точности как если бы вы шли на собеседование лично.

    Бывают курьезные случаи, когда камера падает!

    3) Организовать рабочее место и убрать личные вещи.

    Веб-камера дает небольшое представление о вас и Ваше местоположение, и важно, чтобы выгоду из этого. Очистите свой стол от беспорядка и предметов личного пользования. Это посылает сообщение, что вы организованы и профессионал.

    Курьез – нижнее белье на сушилке сзади.

    4) Рассказать людям в вашей семье о Скайп-интервью.

    Сделайте все возможное, чтобы минимизировать внешние звуки. Предупредите родных, чтобы не ходили на заднем фоне, не было посторонних звуков и не мешали.

    5) Проверить видео и звук заранее.

    Кажется, просто, но это нужно сделать обязательно – так как по непонятным причинам что-то может не работать, даже если вы уверены в обратном.

    Комментарии 1 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 1209
    Данные скайпа должны быть как в резюме
    , 25 марта 2016, 02:30

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить советВсе советы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1298
    Вопросы и ответы 366
    Учебные программы 1351
    Школа соискателей 221
    Тесты и кейсы для оценки 189
    Шаблоны документов 287
    Рекомендуем материалы 121
    Мероприятия 242
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    9 августа 2011, 17:42
    Как определить, какая мне нужна работа?
    Ищущие работу зачастую плохо представляют себе свои цели, они просто хотят решить технически задачу трудоустройства, и желательно как можно быстрее. Отсутствие правильных вопросов на этом этапе делает вас уязвимым и отнимает вашу волю и хорошие возможности....
    3228 11 7
    8 августа 2011, 20:17
    Собеседование с руководителем: критерии оценки кандидатов
    Одно из важных испытаний при приеме на работу — собеседование с руководителем. Именно его оценка на собеседовании является решающей. От него зависит очень многое, если не сказать все. И многих интересует, что на самом деле важно в этот...
    2557 5 2
    17 октября 2011, 10:56
    Тест на соответствие корпоративной культуре
    Корпоративная культура — одно из главных чудес в крупных современных организациях. Это генетический код компании, учитывающий полезные модели поведения в данной культуре, которые помогли ей выжить и привели на вершину. Это своего...
    3919 4 2
    21 сентября 2011, 11:47
    Как извлечь пользу из хитрых вопросов на собеседовании
    Первые строчки хит-парада бесполезных вопросов на собеседовании надежно занимают вопросы о мотивации кандидата. Мотивации на работу вообще и в данной компании в частности. Одним из ярких примеров подобных вопросов, от которых обычно передергивает уже...
    1936 3 1
    15 октября 2015, 10:53
    Вам нужно дозвониться до кандидата, но у Вас есть контактный телефон только его работы
    Так бывает, что у нас нет контактов кандидата, который нам потенциально интересен. Нам могли порекомендовать и сказать только имя и компанию, в которой работает кандидат. Мы могли его найти резюме, но контакты не рабочие, но опять же место работы он так...
    1171 3 1
    22 августа 2011, 10:21
    Как правильно выбрать профессию?
    Мало кто на самом деле понимает, чего он хочет от жизни, да еще и в начале своего профессионального пути. Еще меньше тех, кому сразу повезло оказаться в самом эффективном и правильном для него месте, как, например, Моцарту — и семья хорошая,...
    1645 3 4
    22 августа 2011, 10:54
    Как создать эффективное резюме
    Кроме понимания своих целей для создания эффективного резюме, вам нужно знать, как работает «машина» подбора и как принимаются судьбоносные решения «за» или «против» на самом первом этапе, который суждено пройти успешно...
    1851 3 0
    Нет оценок