Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
     
     
    Написать эксперту!
    Имаева Александра
    13 апреля 2016
    Руководитель HR-проектов. Проектная деятельность

    Поведение кандидата при отказе на собеседовании

    Достаточно часто кандидат получает отказ от работодателя по тем или иным причинам. ЭТО НОРМАЛЬНО! Вы не должны получать только приглашения, вы не можете соответствовать всем предложениям на рынке.
    Если вы получили отказ, что это может означать?

    • что ваш опыт и навыки не 100% соответствуют профилю вакансии
    • ваше резюме далеко от совершенства (структура, минимализм в описании задач, наличие ошибок, странное фото и тд.)
    • что в сопроводительном письме вы недостаточно аргументированно убедили работодателя в своей уникальности
    • что работодатель уже нашел подходящего кандидата (он может быть лучше,и/или просто раньше вас откликнулся)
    • что вы, например, мужчина лет 30-ти, а работодатель видит на этом месте женщину лет 50-ти, но по требованиям законодательства не может об этом написать в объявлении
    • и миллион других причин

    Что делать?
    - провести аудит резюме
    - научиться писать "продающее" сопроводительное письмо
    - искать не любую работу, а свою компанию

    Вредные советы для кандидата:

    • разыщите контакты рекрутера и ангельским голосом попросите обратную связь по причинам отказа "для собственного развития".
    • начните спорить, доказывать соответствие всем требованиям.
    • напишите гневное письмо руководителю рекрутера, или HR-директору, или Генеральному директору, а лучше всем.
    • не забудьте упомянуть, что все HRы - ... добавьте любое слово.
    • убедите представителей компании, что они сделали правильный выбор.

    Комментарии 1 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 776
    В принципе, Вы имеет полное право узнать, что именно не стало причиной отказа. Мало того, по закону работодатель обязан ответить Вам письменно.
    Поэтому Вы можете написать заказное письмо в адрес организации с просьбой обосновать отказ. Главное при этом не напугать работодателя и пояснить, что Вы не претендуете на изменение его решения и не будете обращаться в суд с требованием Вас принять.
    Важно при этом помнить, что в 80% реальной причиной является несовпадение по психотипу с тем, кто принял отрицательное решение.
    Дмитрий Димитриев, 13 октября 2017, 19:21

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить советВсе советы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1087
    Вопросы и ответы 321
    Учебные программы 1235
    Школа соискателей 206
    Тесты и кейсы для оценки 182
    Шаблоны документов 77
    Рекомендуем материалы 95
    Мероприятия 221
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    643 18 12
    9 ноября 2014, 18:48
    Как составлять резюме? 5 золотых правил
    Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
    4040 14 18
    29 января 2018, 10:19
    Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием
    Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для поиска работы этот этап крайне важен, потому что внимание к себе, к своим ценностям - необходимо для того, чтобы...
    1149 10 11
    27 ноября 2015, 18:33
    Назовите Ваши минусы?
    Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
    1766 9 8
    14 марта 2018, 17:43
    Совет соискателю: как правильно пользоваться сайтом HeadHunter для поиска работы
    Я и мои коллеги - рекрутеры в основном пользуемся базовой российской торговой площадкой на рынке труда, — Head Hunter (далее — ХХ). Дорогие соискатели, посмотрите, как ваши объявления смотрятся "с другой стороны экрана". Эти советы помогут...
    478 8 5
    25 января 2018, 17:17
    Совет соискателю: как новичку успешно адаптироваться в компании? Советы бывалого рекрутера
    Почему пишут, как пройти собеседование, но не пишут, как адаптироваться к новой компании и успешно применить навыки для достижения результата? Зачастую успех на новом месте работы складывается множества факторов. И успешная адаптация зависит не только...
    492 8 4
    1 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: как наши установки мешают найти работу, или 7 причин неуспеха в поиске работы
    Грустно звучит, но большинство соискателей мыслят категориями, которые привычны и знакомы, как разношенные домашние тапочки. «Работать надо с 9 до 18», «работать надо на одной работе», «работа и удовольствие, радость, счастье...
    447 8 4
    Нет оценок