|
| |
|
|
|
|
Лана
20 июля 2017
консультант по подбору персонала.
Обмен опытом взаимодействия исполнителя и заказчика рекрутинга на HRtime.ru
Добрый день! Коллеги, подскажите, пожалуйста, как вы взаимодействуете с заказчиками на этом сайте. Я имею хороший опыт в подборе персонала (около 7-ми лет, в разных сферах), но только inhouse, как фрилансер не работала, но очень хотелось бы начать в качестве подработки, и, если получится, полностью уйти во фриланс. Поэтому, вопросы следующие:
- как происходит обычно оплата выполненной вами заявки? (каким образом? предполагается ли аванс? как быстро происходит перевод денег? куда именно они переводятся? были ли случаи обмана со стороны заказчика?)
- по каким параметрам вы подбираете себе заказчика?
- стоит ли браться за региональные заявки (то есть, из другого города, стоит ли овчинка выделки? так как оплата доступа к резюме соискателей другого города стоит дополнительной оплаты на поисковых сайтах);
- нужно ли себя регистрировать как ИП? или как-то другим образом платить налоги? (получаем же доход от закрытой завки);
- хотели бы вы открыть со временем свое КА (если хорошо получается фрилансить);
- как часто вас из общего количества откликнувшихся исполнителей выбирают заказчики?
- нюансы работы исполнителя;
- разное.
Думаю, моя тема будет интересна многим новичкам и не только. Заранее благодарю всех откликнувшихся!
Комментарии 32 |
Мне нравится 12 |
В закладки 4 |
Просмотры 4138 |

Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.
|
 |
Добавить вопросВсе вопросы Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
7 ноября 2015, 17:28
Неадекватность задачи клиента - что делать?
Коллеги, одной из основных проблем в подборе является невысокая степень адекватности задачи клиента и разная степень готовности сторон работать с этим. Именно на это жалуется основная масса исполнителей и заказчиков, как о причине незакрытия вакансий...
4799
2
4 февраля 2016, 17:14
Цены на услуги исполнителей. Тенденции и причины.
Коллеги! Заметила на сайте тенденцию, что у исполнителей стали снижаться цены на услуги. Т.е. вакансия, которая еще год назад условно стоила 15 тыс., сегодня легко может быть продана за 10 тыс. или даже меньше. На сайте я давно и тенденцию по ценам вижу...
2431
1
2 июля 2014, 15:21
Рекрутер в социальных сетях - эффективно ли это?
Вопрос к рекрутерам, которые в своей работе используют не только стандартные методы подбора, но и более универсальные, такие как социальные сети. Насколько эффективен поиск персонала в социальных сетях и отвечает ли он параметрам удобного, быстрого...
5858
7
10 августа 2015, 14:12
Какими ресурсами пользуетесь для закрытия региональных вакансий?
Интересуют именно местные регинальные сайты, которые доказали свою эффективность. География, от Калининграда до Владивостока. Буду признателен за советы. Понятно, что есть глобальный хедхантер и суперджоб. Но они платные, а есть наверняка хорошие бесплатные...
2873
2
1 ноября 2016, 17:00
Сбор важных профессиональных hr-тем для подготовки обзоров
Коллеги, по вопросам на нашем форуме мы видим, что часто вас интересуют практические вопросы, как решить ту или иную профессиональную hr-задачу. Наиболее популярные вопросы повторяются, ответы на них не всегда являются такими полными и полезными, как...
1648
0
|
Понравилось 12 пользователям
|
|
|
|
|
|
|