Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
     
     
    Написать эксперту!
    Антон Федулеев
    27 ноября 2015
    Оптимизатор HR-процессов. ООО "ПАПА ДЖОБС"

    Назовите Ваши минусы?

    Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление (хотя до этого мог вести себя вполне уверенно и убедительно). Конечно, намного проще называть свои плюсы, чем минусы =) (есть ли они вообще?)).

    Моя рекомендация следующая:

    Минусы человека, это не всегда вспыльчивость, агрессия и прочее! Это может быть и черезмерная ответственность, которая не дает Вам покоя по ночам. Это может быть черезмерное внимание к тонкостям и деталям, которое занимает дополнительное время в работе. Таких примеров можно привести множество! 

    Ну и в заключении хочу сказать - если Вы ответите на данный вопрос уверенно, обосновав свое мнение, то поверьте это будет большим плюсом на интервью!

    Надеюсь, я смог кому-нибудь помочь! Успехов!

    Комментарии 8 Мне нравится 9 В закладки 1 Просмотры 1993
    Чтобы проще было отвечать на разные сложные вопросы на собеседовании (да и на любых переговорах тоже) необходимо подготовиться. Собрать максимум информации о компании, о вакансии, о сотрудниках и отношениях в коллективе, о руководстве и т.д. Если такая работа выполнена, то Вы будете лучше понимать подтексты всех задаваемых Вам вопросов и ответы будут даваться Вам проще.
    Юрий Шадрин, 28 ноября 2017, 16:50
    Минусы, слабые стороны, плохие привычки и т.д. Это все относительно. В одном случае одно и то же качество человека может быть плюсом, а в другой ситуации - минусом. Вы пришли в компанию. Что это за компания? Какова там корпоративная культура? Какая должность? Что для этой должности важно, а что не очень?
    Собеседование - это диалог. И Вы всегда можете задавать вопросы, что бы лучше понять ситуацию. Поэтому чаще задавайте вопросы. И думайте, прежде чем ответить!
    Юрий Шадрин, 28 ноября 2017, 16:39
    Пример красивого ответа: "Мои слабые стороны - это то, над чем я постоянно работаю. Те минусы, о которых я знаю, я уже исправил (а). А те, которые остались, мне еще неизвестны".
    Дмитрий Димитриев, 13 октября 2017, 19:24
    Однажды, когда я была ещё в роли соискателя, на подобный вопрос ответила следующим образом: явных недостатков в себе не вижу, но в случае, если моя кандидатура Вас устроит, у Вас будет возможность проверить так ли это. Честно говоря я тогда слабо верила тому, что меня могут взять на предлагаемую должность из-за очень мизерного опыта, поэтому позволила себе такой ответ, считая, что всё и так потеряно) однако руководство рассмотрело в моём ответе здоровую амбицию и меня приняли в компанию на следующий день. Всё индивидуально, у каждого управленца, как и у каждого hr-а подход свой. Пробуйте всегда!
    Мария Золотова, 24 апреля 2017, 19:15
    Антон, на Ваш вопрос не получится "честный" ответ по таким причинам:
    - люди не способны оценивать себя объективно! Это доступно лишь некоторым весьма опытным, находящимся вне принятия решений людям.
    - кто захочет рассказывать о своих трудностях, проблемах?
    Александр, 24 ноября 2016, 13:58
    При трудоустройстве, через знакомых, я назвала своим минусом это чрезмерное внимание к тонкостям. В результате мне отказали в работе, объяснив, что этот ответ, показал меня как неуверенного в себе человека.
    Инна , 6 ноября 2016, 22:50
    Даже на иностранных сайтах я в качестве ответа на это вопрос ничего, кроме "I am very nervous about results" не нашла :(. Неужели больше вариантов не существует? Представляете - все кандидаты будут давать один и тот же ответ на этот вопрос, о ужас!лучше его не задавать!))

    Самусенко Ирина, 3 августа 2016, 17:53
    Точно, честность не помешает.
    , 25 марта 2016, 02:13

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить советВсе советы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1139
    Вопросы и ответы 340
    Учебные программы 1243
    Школа соискателей 210
    Тесты и кейсы для оценки 184
    Шаблоны документов 79
    Рекомендуем материалы 113
    Мероприятия 236
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    929 19 12
    9 ноября 2014, 18:48
    Как составлять резюме? 5 золотых правил
    Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
    4247 14 18
    14 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: 11 критериев оценки привлекательности компании работодателя
    Получая отказ соискателя пройти собеседование, я как рекрутер интересуюсь причинами. Отработка этих причин (возражений соискателя) и легла в основу изложения данной статьи. Первое, что приходит в голову соискателю, поискать информацию о компании...
    653 13 5
    29 января 2018, 10:19
    Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием
    Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для поиска работы этот этап крайне важен, потому что внимание к себе, к своим ценностям - необходимо для того, чтобы...
    1389 10 11
    14 марта 2018, 17:43
    Совет соискателю: как правильно пользоваться сайтом HeadHunter для поиска работы
    Я и мои коллеги - рекрутеры в основном пользуемся базовой российской торговой площадкой на рынке труда, — Head Hunter (далее — ХХ). Дорогие соискатели, посмотрите, как ваши объявления смотрятся "с другой стороны экрана". Эти советы помогут...
    812 8 6
    2 марта 2018, 16:34
    Совет соискателю: как продать себя дороже
    Да простят меня мои коллеги! Соискателю трудно составить адекватное представление о своей стоимости на рынке труда. Я бы даже рискнула сказать, что это сделать невозможно. Соискатель ограничен в инструментах поэтому не может "выставить" себе адекватную...
    545 8 1
    25 января 2018, 17:17
    Совет соискателю: как новичку успешно адаптироваться в компании? Советы бывалого рекрутера
    Почему пишут, как пройти собеседование, но не пишут, как адаптироваться к новой компании и успешно применить навыки для достижения результата? Зачастую успех на новом месте работы складывается множества факторов. И успешная адаптация зависит не только...
    664 8 4
    Понравилось 9 пользователям