Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
     
    Написать эксперту!
    Антон Федулеев
    27 ноября 2015
    Оптимизатор HR-процессов.

    Назовите Ваши минусы?

    Написать эксперту!

    Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление (хотя до этого мог вести себя вполне уверенно и убедительно). Конечно, намного проще называть свои плюсы, чем минусы =) (есть ли они вообще?)).

    Моя рекомендация следующая:

    Минусы человека, это не всегда вспыльчивость, агрессия и прочее! Это может быть и черезмерная ответственность, которая не дает Вам покоя по ночам. Это может быть черезмерное внимание к тонкостям и деталям, которое занимает дополнительное время в работе. Таких примеров можно привести множество! 

    Ну и в заключении хочу сказать - если Вы ответите на данный вопрос уверенно, обосновав свое мнение, то поверьте это будет большим плюсом на интервью!

    Надеюсь, я смог кому-нибудь помочь! Успехов!

    Комментарии 8 Мне нравится 9 В закладки 1 Просмотры 2729
    Чтобы проще было отвечать на разные сложные вопросы на собеседовании (да и на любых переговорах тоже) необходимо подготовиться. Собрать максимум информации о компании, о вакансии, о сотрудниках и отношениях в коллективе, о руководстве и т.д. Если такая работа выполнена, то Вы будете лучше понимать подтексты всех задаваемых Вам вопросов и ответы будут даваться Вам проще.
    Юрий Шадрин, 28 ноября
    Минусы, слабые стороны, плохие привычки и т.д. Это все относительно. В одном случае одно и то же качество человека может быть плюсом, а в другой ситуации - минусом. Вы пришли в компанию. Что это за компания? Какова там корпоративная культура? Какая должность? Что для этой должности важно, а что не очень?
    Собеседование - это диалог. И Вы всегда можете задавать вопросы, что бы лучше понять ситуацию. Поэтому чаще задавайте вопросы. И думайте, прежде чем ответить!
    Юрий Шадрин, 28 ноября
    Пример красивого ответа: "Мои слабые стороны - это то, над чем я постоянно работаю. Те минусы, о которых я знаю, я уже исправил (а). А те, которые остались, мне еще неизвестны".
    Однажды, когда я была ещё в роли соискателя, на подобный вопрос ответила следующим образом: явных недостатков в себе не вижу, но в случае, если моя кандидатура Вас устроит, у Вас будет возможность проверить так ли это. Честно говоря я тогда слабо верила тому, что меня могут взять на предлагаемую должность из-за очень мизерного опыта, поэтому позволила себе такой ответ, считая, что всё и так потеряно) однако руководство рассмотрело в моём ответе здоровую амбицию и меня приняли в компанию на следующий день. Всё индивидуально, у каждого управленца, как и у каждого hr-а подход свой. Пробуйте всегда!
    Мария Золотова, 24 апреля
    Антон, на Ваш вопрос не получится "честный" ответ по таким причинам:
    - люди не способны оценивать себя объективно! Это доступно лишь некоторым весьма опытным, находящимся вне принятия решений людям.
    - кто захочет рассказывать о своих трудностях, проблемах?
    Александр, 24 ноября
    При трудоустройстве, через знакомых, я назвала своим минусом это чрезмерное внимание к тонкостям. В результате мне отказали в работе, объяснив, что этот ответ, показал меня как неуверенного в себе человека.
    Инна , 6 ноября
    Даже на иностранных сайтах я в качестве ответа на это вопрос ничего, кроме "I am very nervous about results" не нашла :(. Неужели больше вариантов не существует? Представляете - все кандидаты будут давать один и тот же ответ на этот вопрос, о ужас!лучше его не задавать!))

    Точно, честность не помешает.
    25 марта

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

    Популярные услуги раздела с ценами:
    Карьерное консультирование
    Профориентация
    по договоренности
    Карьерный коучинг
    от 1000 до 30000
    Создание резюме
    Оценка резюме кандидата
    по договоренности
    Корректировка резюме
    по договоренности
    Услуги по составлению резюме
    по договоренности

    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить советВсе советы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1441
    Вопросы и ответы 411
    Учебные программы 1422
    Школа соискателей 235
    Тесты и кейсы для оценки 199
    Шаблоны документов 292
    Рекомендуем материалы 137
    Мероприятия 247
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    1705 19 12
    14 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: 11 критериев оценки привлекательности компании работодателя
    Получая отказ соискателя пройти собеседование, я как рекрутер интересуюсь причинами. Отработка этих причин (возражений соискателя) и легла в основу изложения данной статьи. Первое, что приходит в голову соискателю, поискать информацию о компании...
    1219 15 7
    9 ноября 2014, 18:48
    Как составлять резюме? 5 золотых правил
    Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
    4848 14 18
    29 января 2018, 10:19
    Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием
    Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для тех, кто хочет найти работу своей мечты, ответить на вопрос, в какой профессии вы будете работать с удовольствием....
    1982 12 15
    16 марта 2018, 09:58
    Сборник вредных советов соискателю
    В данной статье собран как собственный негативный опыт прохождения собеседований, так и собранный в процессе общения с соискателями. Формулировку в виде "Вредных советов" делаю впервые. Буду благодарна за обратную связь, насколько такая подача информации...
    1079 9 5
    14 марта 2018, 17:43
    Совет соискателю: как правильно пользоваться сайтом HeadHunter для поиска работы
    Я и мои коллеги - рекрутеры в основном пользуемся базовой российской торговой площадкой на рынке труда, — Head Hunter (далее — ХХ). Дорогие соискатели, посмотрите, как ваши объявления смотрятся "с другой стороны экрана". Эти советы помогут...
    2687 8 6
    2 марта 2018, 16:34
    Совет соискателю: как продать себя дороже
    Да простят меня мои коллеги! Соискателю трудно составить адекватное представление о своей стоимости на рынке труда. Я бы даже рискнула сказать, что это сделать невозможно. Соискатель ограничен в инструментах поэтому не может "выставить" себе адекватную...
    913 8 2
    Понравилось 9 пользователям