Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
     
     
    Написать эксперту!
    Айрат Мустафин
    31 октября 2017
    Бизнес-тренер; эксперт по оценке топ-менеджеров и ключевых специалистов; мо. ИП

    Марина стирает бельё. Игра-кейс для оценки навыков аргументации и ведения переговоров (конкурс)

    Для нужд ассессмента полезно выбирать задания, которые задевают эмоциональную сферу участников, что, несомненно, даёт два важных эффекта: первый - это скорость погружения в игровую реальность, а второй - это отвлечение, маскировка, создание дополнительной помехи при выполнении упражнения. То есть приближает упражнеие к сложностям реальной жизни.
     
    Речь пойдёт о Марине Цветаевой и её трудоустройстве. Вы - её агент. Она - безработная, которая умеет переводить с французского и немецкого, имеет блестящее филологическое и музыкальное образование, образный метафоричный язык. Опыт создания текстов высокой художественной силы. Помогите ей найти работу.

    Проверяемые компетенции:

    1) Умение составлять резюме.

    2) Умение вести сложные переговоры.

    3) Умение аргументировать.

    4) Умение использовать аргументы и чувства в переговорах.

    5) Знание рынка ( в данном случае рынка труда) для решения конкретной задачи.

    6) Умение писать деловые письма.  

    Многие компании в качестве одного из параметров продвижения по службе ставят "общую образованность и широта кругозора". В этом случае игра может дать дополнительную информацию для принимающих управленческие решения лиц. 

    Кроме того, что упражнение может быть использовано для ассессмента, оно вполне подойдёт для тренинга. В этом случае на бизнес-тренера ляжет дополнительная ответственность грамотно прокомментировать результаты выполнения упражнения. 

    Марина стирает бельё 

    В этом году исполняется 125 лет со дня рождения поэтессы Марины Ивановны Цветаевой. Каждый год в новогоднюю ночь мы слушаем песни на её стихи, просматривая кинофильм режиссёра Эльдара Рязанова «Ирония судьбы или с лёгким паром!» 

    Хочу у зеркала, где муть

    И сон туманящий,

    Я выпытать — куда Вам путь

    И где пристанище. 

    Нас радует своим исполнением Алла Борисовна Пугачёва. 

    "Мне нравится, что вы больны не мной" 

    Трагичная судьба поэтессы. Она погибла в Елабуге, не получив работу, на которую претендовала – посудомойки в столовой для литераторов. Средств для существования у нее не было. И жизнь ее оборвалась. 

    Арсений Тарковский – поэт и отец знаменитого режиссера Андрея Тарковского написал стихотворение «Стирка белья», больше известное как «Марина стирает бельё». 

    Вот этот текст: 

    Марина стирает бельё.
    В гордыне шипучую пену
    Рабочие руки её
    Швыряют на голую стену.

    Бельё выжимает. Окно
    На улицу настежь, и платье
    Развешивает.
    Развешивает.Всё равно,
    Пусть видят и это распятье.

    Гудит самолет за окном,
    По тазу расходится пена,
    Впервой надрывается днём
    Воздушной тревоги сирена.

    От серого платья в окне
    Темнеют четыре аршина
    До двери.
    До двери. Как в речке на дне
    В зелёных потёмках Марина.

    Два месяца ровно со лба
    Отбрасывать пряди упрямо,
    А дальше хозяйка судьба,
    И переупрямит над Камой... 

    Задание:

    А если бы вы решили предотвратить трагедию и найти достойную работу для Марины Ивановны, то какой бы был план ваших действий? 

    1. Составьте несколько вариантов резюме Марии Ивановны с указанием позиции, на которую она могла бы претендовать.

    Пользоваться биографией поэтессы можно. Можно также пользоваться справками о рынке труда в Елабуге и Чистополе. 

    В качестве стимульного материала рекомендуется составить текст  биографии поэтессы, со ссылкой на её образование. 

    Начальное образование получила дома, под руководством матери

    Обучалась в гимназии с перерывами Посещала занятия в гимназии Брюхоненко М. Т.

    Обучалась в пансионах в Германии, в пансионе Фрайбурга, в Швейцарии, в Лозанне. Училась в 1903 году в католическом пансионе, а затем отправилась после очередного переезда семьи во французский интернат.

    В 1908 году Марина отправляется во Францию, в Париж, где поступила в Сорбонский Университет. Здесь она слушала курс лекций по старофранцузской литературе, но обучение там так и не окончила. 

    Ходила в музыкальную школу, а также брала на дому уроки музыки. 

    Прекрасно владела немецким и французским языками. Основной её опыт – переводы. Марина зарабатывала на жизнь главным образом переводами и проведением творческих вечеров. 

    Среди рекомендателей можно было бы указать Максимилиана Волошина,  Андрея Белого, Михаила Кузмина. 

    2. Проведите от имени и в интересах Марины Ивановны переговоры как её агент по трудоустройству: 

    А) В горсовете Елабуги. 

    20 августа Цветаева была в Елабужском горсовете – искала работу. Работы там для нее не оказалось, кроме переводчицы с немецкого в НКВД. 

    Б) Напишите в ее интересах сопроводительное письмо

    Марина Ивановна готова была уехать в город Чистополь, где были её знакомые, и где была хоть какая-то перспектива работы посудомойкой. Она даже написала заявление с просьбой принять ее на работу в открывающуюся через три месяца столовую Литфонда. На это место претендовало еще пять человек. 

    Чистопольский райком КПСС заботился об устройстве прибывающих в город деятелей культуры и членов их семей. На заседании бюро райкома обсуждались вопросы обеспечения их работой и жильём.  На заседаниях Горсовета рассматривались вопросы о предоставлении квартир эвакуированным писателям, об организации для них каких-то обедов.

    Председателем Городского совета в те времена работала Мария Сергеевна Тверякова. Перед ней была поставлена сложная задача: не просто разместить этот золотой фонд советской культуры в городе Чистополь, но и создать благоприятную обстановку для их работы, для творчества. К каждому следовало подойти строго индивидуально. 

    Напишите письмо Тверяковой. 

    3) Столовая открылась только в октябре 1941 года, а Марины не стало 31 августа. 

    В годы войны в Республику Татарстан были эвакуированы более тридцати промышленных предприятий. 20 октября 1941 года начинается эвакуация второго московского часового завода в Чистополь. О предстоящей эвакуации могли знать много раньше.

    Местные жители под руководством прибывших инженеров принимали оборудование заводов, занимались его размещением, вводили заводы в строй действующих. Писатели были участниками и свидетелями этого грандиозного процесса, знали передовиков производства и нужды предприятий, изучали технологический процесс и экономические проблемы, обращали внимание на вопросы культурного и бытового обслуживания работников эвакуированных и местных жителей. 

    4) Возглавлял совет эвакуированных писателей К.Тренёв. В его власти было дать работу, содействовать, привлечь для проведения творческого вечера и т.д. 

    Члены чистопольского отделения Союза Советских писателей принимали деятельное участие в проведении идеологической работы на предприятиях города. Стихом, прозой, тематическим докладом писатели старались поддержать рабочих, поднять их эмоциональный настрой, убедить в непобедимости русского народа. 

    Проведите переговоры с Тренёвым. 

    Что Вы выдвинете в качестве аргументов? 

    Комментарии 0 Мне нравится 3 В закладки 0 Просмотры 1919

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить кейсВсе кейсы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1121
    Вопросы и ответы 331
    Учебные программы 1236
    Школа соискателей 208
    Тесты и кейсы для оценки 185
    Шаблоны документов 78
    Рекомендуем материалы 98
    Мероприятия 232
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    6 февраля 2015, 08:16
    Тест для приема на работу менеджера по продажам, оценка аналитических способностей
    Задачка Льва Толстого для приходской школы имеет длительную историю, а если посмотреть различные её решения в интернете, то получается отличный анекдот)) Я её использую при собеседовании с кандидатами на руководящие должности, для оценки менеджеров по...
    12676 20 24
    11 марта 2015, 17:24
    Кейс на клиентоориентированность (для оценки менеджеров по продажам)
    Кейс для оценки клиентоориентированности менеджеров по продажам практически любых товаров В2В и В2С, как личных, так и телефонных продаж. Например, бытовой техники, промышленного оборудования, материалов и прочего. Подходит для оценки кандидатов...
    11459 17 9
    17 октября 2017, 20:40
    Групповая игра "Турпоездка" для оценки навыка выявления потребностей
    Данную игру я впервые использовал в конце 90-х, узнав о ней от друггих тренеров. Имя автора мне неизвестно. Игра позволяет развивать или оценивать навыки выявления потребностей. Прекрасно работает как с продавцами, так и с руководителями или специалистами...
    3185 15 12
    10 марта 2015, 10:04
    Простой кейс для оценки любых специалистов
    Кейс давно использую. Рабочее название: "Конкурсная комиссия кандидатов". У вас точно на любую интересную вакансию - несколько соискателей, которых вы отобрали для встречи, после телефонного интервью. Этот кейс-для тех, кто прошёл предварительные стадии...
    7020 13 9
    27 июня 2017, 10:06
    Деловая игра "Поток". Диагностика личностных и деловых качеств руководителей
    Деловая игра «Поток» воспроизводит взаимодействие ру­ководителей предприятий, находящихся во взаимосвязанных, но неравных экономических условиях по поводу использования общего ресурса. Игра помогает оценить умение вырабатывать соглашения,...
    3072 12 4
    15 октября 2017, 15:11
    Игра для оценки коммуникации менеджера по продажам "Звонок"
    Игра призвана в игровой форме оценить коммуникативную компетенцию менеджера по продажам, совершающим холодные звонки. Под коммуникативной компетенцией понимается навык поддержания длительного и коструктивного диалога с собеседником. Игра применяется...
    2298 11 2
    29 октября 2017, 20:45
    Кейс для продавцов на ассессменте "Пушкина нету дома", оценка нацеленности на результат
    Кейс оценивает в первую очередь нацеленность на результат и навыки аругментирования. Уникальный материал имеет уже одно то преимущество перед другими, что с этим никто никогда не сталкивался. Невозможно подготовиться заранее к тому, с чем ты...
    3112 10 1
    Понравилось 3 пользователям