Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
     
    Написать эксперту!
    Айрат Мустафин
    31 октября 2017
    Бизнес-тренер; эксперт по оценке топ-менеджеров и ключевых специалистов; мо. ИП

    Марина стирает бельё. Игра-кейс для оценки навыков аргументации и ведения переговоров (конкурс)

    Написать эксперту!

    Для нужд ассессмента полезно выбирать задания, которые задевают эмоциональную сферу участников, что, несомненно, даёт два важных эффекта: первый - это скорость погружения в игровую реальность, а второй - это отвлечение, маскировка, создание дополнительной помехи при выполнении упражнения. То есть приближает упражнеие к сложностям реальной жизни.
     
    Речь пойдёт о Марине Цветаевой и её трудоустройстве. Вы - её агент. Она - безработная, которая умеет переводить с французского и немецкого, имеет блестящее филологическое и музыкальное образование, образный метафоричный язык. Опыт создания текстов высокой художественной силы. Помогите ей найти работу.

    Проверяемые компетенции:

    1) Умение составлять резюме.

    2) Умение вести сложные переговоры.

    3) Умение аргументировать.

    4) Умение использовать аргументы и чувства в переговорах.

    5) Знание рынка ( в данном случае рынка труда) для решения конкретной задачи.

    6) Умение писать деловые письма.  

    Многие компании в качестве одного из параметров продвижения по службе ставят "общую образованность и широта кругозора". В этом случае игра может дать дополнительную информацию для принимающих управленческие решения лиц. 

    Кроме того, что упражнение может быть использовано для ассессмента, оно вполне подойдёт для тренинга. В этом случае на бизнес-тренера ляжет дополнительная ответственность грамотно прокомментировать результаты выполнения упражнения. 

    Марина стирает бельё 

    В этом году исполняется 125 лет со дня рождения поэтессы Марины Ивановны Цветаевой. Каждый год в новогоднюю ночь мы слушаем песни на её стихи, просматривая кинофильм режиссёра Эльдара Рязанова «Ирония судьбы или с лёгким паром!» 

    Хочу у зеркала, где муть

    И сон туманящий,

    Я выпытать — куда Вам путь

    И где пристанище. 

    Нас радует своим исполнением Алла Борисовна Пугачёва. 

    "Мне нравится, что вы больны не мной" 

    Трагичная судьба поэтессы. Она погибла в Елабуге, не получив работу, на которую претендовала – посудомойки в столовой для литераторов. Средств для существования у нее не было. И жизнь ее оборвалась. 

    Арсений Тарковский – поэт и отец знаменитого режиссера Андрея Тарковского написал стихотворение «Стирка белья», больше известное как «Марина стирает бельё». 

    Вот этот текст: 

    Марина стирает бельё.
    В гордыне шипучую пену
    Рабочие руки её
    Швыряют на голую стену.

    Бельё выжимает. Окно
    На улицу настежь, и платье
    Развешивает.
    Развешивает.Всё равно,
    Пусть видят и это распятье.

    Гудит самолет за окном,
    По тазу расходится пена,
    Впервой надрывается днём
    Воздушной тревоги сирена.

    От серого платья в окне
    Темнеют четыре аршина
    До двери.
    До двери. Как в речке на дне
    В зелёных потёмках Марина.

    Два месяца ровно со лба
    Отбрасывать пряди упрямо,
    А дальше хозяйка судьба,
    И переупрямит над Камой... 

    Задание:

    А если бы вы решили предотвратить трагедию и найти достойную работу для Марины Ивановны, то какой бы был план ваших действий? 

    1. Составьте несколько вариантов резюме Марии Ивановны с указанием позиции, на которую она могла бы претендовать.

    Пользоваться биографией поэтессы можно. Можно также пользоваться справками о рынке труда в Елабуге и Чистополе. 

    В качестве стимульного материала рекомендуется составить текст  биографии поэтессы, со ссылкой на её образование. 

    Начальное образование получила дома, под руководством матери

    Обучалась в гимназии с перерывами Посещала занятия в гимназии Брюхоненко М. Т.

    Обучалась в пансионах в Германии, в пансионе Фрайбурга, в Швейцарии, в Лозанне. Училась в 1903 году в католическом пансионе, а затем отправилась после очередного переезда семьи во французский интернат.

    В 1908 году Марина отправляется во Францию, в Париж, где поступила в Сорбонский Университет. Здесь она слушала курс лекций по старофранцузской литературе, но обучение там так и не окончила. 

    Ходила в музыкальную школу, а также брала на дому уроки музыки. 

    Прекрасно владела немецким и французским языками. Основной её опыт – переводы. Марина зарабатывала на жизнь главным образом переводами и проведением творческих вечеров. 

    Среди рекомендателей можно было бы указать Максимилиана Волошина,  Андрея Белого, Михаила Кузмина. 

    2. Проведите от имени и в интересах Марины Ивановны переговоры как её агент по трудоустройству: 

    А) В горсовете Елабуги. 

    20 августа Цветаева была в Елабужском горсовете – искала работу. Работы там для нее не оказалось, кроме переводчицы с немецкого в НКВД. 

    Б) Напишите в ее интересах сопроводительное письмо

    Марина Ивановна готова была уехать в город Чистополь, где были её знакомые, и где была хоть какая-то перспектива работы посудомойкой. Она даже написала заявление с просьбой принять ее на работу в открывающуюся через три месяца столовую Литфонда. На это место претендовало еще пять человек. 

    Чистопольский райком КПСС заботился об устройстве прибывающих в город деятелей культуры и членов их семей. На заседании бюро райкома обсуждались вопросы обеспечения их работой и жильём.  На заседаниях Горсовета рассматривались вопросы о предоставлении квартир эвакуированным писателям, об организации для них каких-то обедов.

    Председателем Городского совета в те времена работала Мария Сергеевна Тверякова. Перед ней была поставлена сложная задача: не просто разместить этот золотой фонд советской культуры в городе Чистополь, но и создать благоприятную обстановку для их работы, для творчества. К каждому следовало подойти строго индивидуально. 

    Напишите письмо Тверяковой. 

    3) Столовая открылась только в октябре 1941 года, а Марины не стало 31 августа. 

    В годы войны в Республику Татарстан были эвакуированы более тридцати промышленных предприятий. 20 октября 1941 года начинается эвакуация второго московского часового завода в Чистополь. О предстоящей эвакуации могли знать много раньше.

    Местные жители под руководством прибывших инженеров принимали оборудование заводов, занимались его размещением, вводили заводы в строй действующих. Писатели были участниками и свидетелями этого грандиозного процесса, знали передовиков производства и нужды предприятий, изучали технологический процесс и экономические проблемы, обращали внимание на вопросы культурного и бытового обслуживания работников эвакуированных и местных жителей. 

    4) Возглавлял совет эвакуированных писателей К.Тренёв. В его власти было дать работу, содействовать, привлечь для проведения творческого вечера и т.д. 

    Члены чистопольского отделения Союза Советских писателей принимали деятельное участие в проведении идеологической работы на предприятиях города. Стихом, прозой, тематическим докладом писатели старались поддержать рабочих, поднять их эмоциональный настрой, убедить в непобедимости русского народа. 

    Проведите переговоры с Тренёвым. 

    Что Вы выдвинете в качестве аргументов? 

    Комментарии 0 Мне нравится 3 В закладки 0 Просмотры 3934

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

    Популярные услуги раздела с ценами:
    Создание модели компетенций
    Тестирование
    360 градусов
    от 1000 до 10000
    Тайный покупатель
    по договоренности
    Тесты способностей
    от 1000 до 150000
    Анализ почерка
    по договоренности

    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить кейсВсе кейсы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1441
    Вопросы и ответы 411
    Учебные программы 1422
    Школа соискателей 235
    Тесты и кейсы для оценки 199
    Шаблоны документов 292
    Рекомендуем материалы 137
    Мероприятия 247
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    6 февраля 2015, 08:16
    Тест для приема на работу менеджера по продажам, оценка аналитических способностей
    Задачка Льва Толстого для приходской школы имеет длительную историю, а если посмотреть различные её решения в интернете, то получается отличный анекдот)) Я её использую при собеседовании с кандидатами на руководящие должности, для оценки менеджеров по...
    18564 21 25
    11 марта 2015, 17:24
    Кейс на клиентоориентированность (для оценки менеджеров по продажам)
    Кейс для оценки клиентоориентированности менеджеров по продажам практически любых товаров В2В и В2С, как личных, так и телефонных продаж. Например, бытовой техники, промышленного оборудования, материалов и прочего. Подходит для оценки кандидатов...
    17125 18 9
    17 октября 2017, 20:40
    Групповая игра "Турпоездка" для оценки навыка выявления потребностей
    Данную игру я впервые использовал в конце 90-х, узнав о ней от друггих тренеров. Имя автора мне неизвестно. Игра позволяет развивать или оценивать навыки выявления потребностей. Прекрасно работает как с продавцами, так и с руководителями или специалистами...
    8959 15 12
    27 июня 2017, 10:06
    Деловая игра "Поток". Диагностика личностных и деловых качеств руководителей
    Деловая игра «Поток» воспроизводит взаимодействие ру­ководителей предприятий, находящихся во взаимосвязанных, но неравных экономических условиях по поводу использования общего ресурса. Игра помогает оценить умение вырабатывать соглашения,...
    8811 14 4
    10 марта 2015, 10:04
    Простой кейс для оценки любых специалистов
    Кейс давно использую. Рабочее название: "Конкурсная комиссия кандидатов". У вас точно на любую интересную вакансию - несколько соискателей, которых вы отобрали для встречи, после телефонного интервью. Этот кейс-для тех, кто прошёл предварительные стадии...
    9646 14 9
    29 октября 2017, 20:45
    Кейс для продавцов на ассессменте "Пушкина нету дома", оценка нацеленности на результат
    Кейс оценивает в первую очередь нацеленность на результат и навыки аругментирования. Уникальный материал имеет уже одно то преимущество перед другими, что с этим никто никогда не сталкивался. Невозможно подготовиться заранее к тому, с чем ты...
    9303 13 1
    15 октября 2017, 15:11
    Игра для оценки коммуникации менеджера по продажам "Звонок"
    Игра призвана в игровой форме оценить коммуникативную компетенцию менеджера по продажам, совершающим холодные звонки. Под коммуникативной компетенцией понимается навык поддержания длительного и коструктивного диалога с собеседником. Игра применяется...
    5485 11 3
    Понравилось 3 пользователям