Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
     
     
    Написать эксперту!
    Олеся Луневская
    9 ноября 2017

    Лайфхак по самопрезентации на собеседовании. Как быть более убедительным?

    На собеседовании рекрутеры или руководители приходят с ожиданиями услышать ответы кандидатов точно попадающие под соответствие вакансии, поэтому задавая вопросы они, чаще всего, внимательно случают ответы и комментарии к ответам. Как сделать, чтобы презентация себя была более убедительна на интервью?

    Рассказывая о тех задачах, которые Вы выполняли на предыдущих местах работы говорите "Я расчитал", "Я предложил", в случае, если, Вы говорите мы, это выглядит, как размытие зоны ответственности. "Мы выполнили", "Мы расчитали" и пр. приемлимо употребить только тогда, когда была командная работа.

    Когда вопросы рекрутера связаны с достижениями, важно использовать результатные, а не процессные высказывания, например,  внядряли/ВНЕДРИЛ, пытались достичь/ДОСТИГ! 

    Комментарии 4 Мне нравится 1 В закладки 0 Просмотры 485
    В случае рассказа о командной работе важно выделять, какую именно часть работы выполнял кандидат, за что нес ответственность и почему именно он.
    Олеся, вы предложили очень интересную тему - использования определенных форм слов в ответе соискателя на собеседовании. Наверняка, у вас есть еще какие-то знания и наблюдения из практики по этой теме, поделитесь!
    И просьба к коллегам, расскажите, на какие нюансы в речи соискателя вы обращаете внимание? Уверена, что у всех так или иначе вырабатываются свои "речевые фильтры", давайте расскажем соискателем, что происходит у рекрутера в голове, когда он слушает ответ!
    Ульяна Данилова, 24 января 2018, 21:26

    Для массовых позиций в компаниях работают hr-ы уровня "начальный", поэтому вопросы стандартные. Рекомендую соискателям открыто интернет, проштудировать вопросы и заранее сформировать на них ответы. Это придаст вам уверенности и спокойствия.

    Если ваша цель - трудоустроиться, то нужна подготовка а не импровизация!
    Палагута Елена , 8 января 2018, 22:23
    Еще добавлю. Чтобы отвечать на вопросы собеседника "правильно", необходимо иметь информацию о собеседнике и его задачах, проблемах, чаяниях. Эту информацию можно собрать при подготовке к интервью, например в интернете.
    Работодатель в первую очередь ищет не просто специалиста, а человека, на которого он сможет положиться и доверить часть своих задач. При этом каждый надеется, что кандидат справится с поставленными задачами и не будет съедать время сотрудников.
    Поэтому, кроме правильных ответов, должен быть правильный посыл информации и много еще чего. Иными словами работодатель должен понять, что Вы именно тот человек, который ему нужен.
    Юрий Шадрин, 28 ноября 2017, 16:26
    Добрый день, Олеся! Попадать правильно в интерфейс работодателя это очень важно. Не поспоришь. Отвечая на вопросы необходимо употреблять глаголы в совершенном виде. Это все очень правильно. А как кандидату ответить правильно на вопрос?
    Для этого необходимо внимательно слушать оппонента. И, конечно же, задавать вопросы!
    Когда Ваш визави спрашивает Вас о чем-то, он может вкладывать в вопрос некий подтекст. Такая ситуация бывает очень часто. И задача кандидата, не услышать вопрос, а получить и правильно понять подтекст вопроса.
    Поэтому на собеседовании должно работать правило: "Не понял задай вопрос! Все понятно - задай вопрос!"
    Юрий Шадрин, 28 ноября 2017, 16:18

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить советВсе советы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1108
    Вопросы и ответы 326
    Учебные программы 1236
    Школа соискателей 208
    Тесты и кейсы для оценки 183
    Шаблоны документов 77
    Рекомендуем материалы 98
    Мероприятия 231
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    733 19 12
    9 ноября 2014, 18:48
    Как составлять резюме? 5 золотых правил
    Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
    4103 14 18
    14 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: 11 критериев оценки привлекательности компании работодателя
    Получая отказ соискателя пройти собеседование, я как рекрутер интересуюсь причинами. Отработка этих причин (возражений соискателя) и легла в основу изложения данной статьи. Первое, что приходит в голову соискателю, поискать информацию о компании...
    516 13 5
    29 января 2018, 10:19
    Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием
    Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для поиска работы этот этап крайне важен, потому что внимание к себе, к своим ценностям - необходимо для того, чтобы...
    1218 10 11
    27 ноября 2015, 18:33
    Назовите Ваши минусы?
    Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
    1831 9 8
    25 января 2018, 17:17
    Совет соискателю: как новичку успешно адаптироваться в компании? Советы бывалого рекрутера
    Почему пишут, как пройти собеседование, но не пишут, как адаптироваться к новой компании и успешно применить навыки для достижения результата? Зачастую успех на новом месте работы складывается множества факторов. И успешная адаптация зависит не только...
    551 8 4
    2 марта 2018, 16:34
    Совет соискателю: как продать себя дороже
    Да простят меня мои коллеги! Соискателю трудно составить адекватное представление о своей стоимости на рынке труда. Я бы даже рискнула сказать, что это сделать невозможно. Соискатель ограничен в инструментах поэтому не может "выставить" себе адекватную...
    448 8 1
    Понравилось 1 пользователям