Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
    Связаться с организаторами
    Учебный центр «Финконт» «Учебный центр «Финконт»»
    Бизнес-тренер. Учебный центр «Финконт»

    Оценка и аттестация персонала: порядок проведения

    10 декабря Санкт-Петербург |Стоимость участия: 29900 руб.|Курс|4 дня

    В рамках курса слушатели получат информацию по вопросам подготовки и проведения оценки персонала и аттестации, узнают об особенностях документационного обеспечения этих процессов, получат практические рекомендации.

    Курс разработан в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (регистрационный номер 559, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.10.2015 №691-н).
    В программе курса учтены требования законодательства за 2016-2017 гг., предусмотрены актуальные комментарии по принятым и планируемым изменениям Трудового Кодекса РФ.

    Даты проведения: 10-13 декабря 2018

    Место проведения: г. Санкт-Петербург, бизнес-центр «Мариинский», набережная реки Мойки, д. 58А, офис 507, 5-й этаж.

    Курс предназначен для: Универсальных специалистов службы персонала, отдела кадров, занимающихся разработкой и ведением кадровых документов, кадровым учетом, а также подбором и поиском персонала, его обучением и развитием.

    ПРОГРАММА

    1. Понятие оценки персонала, виды оценки:

    • Понятие оценки персонала в организации
    • Цели и задачи проведения оценки персонала
    • Виды и периодичность оценки персонала: первичная оценка при отборе, по результатам испытательного периода, по итогам месяца, ежеквартальная, итоговая (в конце календарного года или отчетного периода)

    2. Оценка кандидатов при отборе и найме:
    Поиск и отбор резюме.

    • Предварительный отбор по резюме, его цели, ограничения
    • Методы корректной оценки данных в резюме

    Практикум. Составление описания требований к должности и отбор резюме на данную позицию. Анализ резюме.

    Различные методы оценки кандидатов.

    • Различные виды интервью
    • Интервью по компетенциям
    • Ассессмент центры

    3. Методы оценки деятельности персонала.

    • Формы оценки сотрудника и порядок проведения оценочных процедур
    • Различные шкалы наблюдения

    Упражнение. Разработка структуры оценки в зависимости от целей.

    • Оценка производственного поведения работников, KPI (Key Performance Indicators), метод «Управление по целям»

    Упражнение. Разработка структуры оценки по KPI и по «Целям».

    • Оценка потенциала работника
    • Оценка по компетенциям
      • Понятие компетенций и компетентности
      • Алгоритм проведения оценки по компетенциям
      • Принципы снижения субъективности при оценке по компетенциям

    Упражнение: подбор оптимальных способов оценки компетенций кандидатов.

    4. Локальные нормативные акты (ЛНА), регламентирующие порядок оценки и аттестации персонала: порядок разработки и внедрения.

    • Положение об оценке персонала; Положение об отборе и найме персонала
    • Положение об аттестации персонала

    5. Профессиональные стандарты: законодательная база, внедрение, сложные вопросы.
    Актуализация информации по профстандартам, обзор изменений законодательства.

    6. Порядок проведения аттестации, документационное обеспечение аттестации персонала.

    • Обзор требований трудового законодательства в части аттестации персонала (Статья 81 ТК РФ, п.3 – увольнение работника в результате несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации – комментарии к закону)
    • Приказ о проведении аттестации, назначение аттестационной комиссии; Календарный план-график проведения аттестации; Список лиц, подлежащих и не подлежащих аттестации
    • Характеристики работников, подлежащих аттестации
    • Списки вопросов для аттестации – рекомендации по разработке
    • Проведение аттестации: аттестационные листы, протокол аттестации
    • Принятые решения по аттестации – приказ, назначение даты переаттестации, направление на обучение, увольнение с предварительным предложением открытых вакансий

    ПРЕПОДАВАТЕЛИ

    Занятие ведут специалисты по вопросам оценки и аттестации персонала, трудового законодательства, кадрового администрирования процессов оценки и аттестации, преподаватели-практики.

    УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

    Стоимость обучения составляет 29 900 рублей.

    При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии предоставляется скидка – 7 %.

    В стоимость обучения входит: Методический материал, обеды, кофе-паузы. Экскурсионная программа по Санкт-Петербургу как необязательная часть.

    Документ по окончании обучения: Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов, (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы)

    Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.

    Комментарии 0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 911

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

    Добавить мероприятиеВсе мероприятия
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1298
    Вопросы и ответы 366
    Учебные программы 1351
    Школа соискателей 221
    Тесты и кейсы для оценки 189
    Шаблоны документов 287
    Рекомендуем материалы 121
    Мероприятия 242
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    3 июля 2017, 19:11
    Сентябрьский марафон по внедрению профстандартов
    С 6 сентября мы запускаем 3 поток Марафона по внедрению профессиональных стандартов! Для кого: директоров по персоналу, начальников отдела кадров, специалистов по кадрам.Как часто: еженедельно в течение месяца по средам с 10 до 13 часов (4 занятия).Форма...
    544 0 0
    19 апреля 2017, 15:10
    Майский марафон по внедрению профстандартов
    С 3 МАЯ МЫ ЗАПУСКАЕМ 2 ПОТОК МАРАФОНА ПО ВНЕДРЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ! Для кого: директоров по персоналу, начальников отдела кадров, специалистов по кадрам.Как часто: еженедельно в течение месяца по средам с 10 до 13 часов (4 занятия).Форма проведения:...
    704 0 0
    31 января 2018, 14:51
    Курс повышения квалификации "Оценка и аттестация персонала: порядок проведения. Проблемные вопросы"
    В рамках курса слушатели получат информацию по вопросам подготовки и проведения оценки персонала и аттестации, узнают об особенностях документационного обеспечения этих процессов, получат практические рекомендации. Курс разработан в соответствии с требованиями...
    730 0 0
    15 октября 2014, 19:27
    Talent Managemment FORUM
    Крупнейший российский форум по управлению талантами. В течение двух дней – реальные кейсы от HR-менеджеров ведущих российских и зарубежных компаний, совместная работа (фасилитации и дискуссии), а также методология и инструменты от...
    1006 0 0
    Нет оценок