Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
     
    Написать эксперту!
    Молодняк Светлана
    7 октября 2018
    рекрутер, hr-эксперт. HR-специалист

    Пример коммерческого предложения по подбору персонала

    Написать эксперту!

    Уважаемые коллеги!  Предлагаю вашему вниманию пример коммерческого предложения услуг подбора персонала.  

    Коммерческое предложение по подбору персонала.

    Кадровое агентство «____»  предоставляет услуги по подбору персонала. Наша компания работает непосредственно в ____________________ отрасли, в базе больше 10 000 человек различных специальностей, мы работаем по всей России. 

    Основные преимущества работы с нами:

    1. Оперативный подбор ____________________ кадров, от _______________ до топ-менеджеров.
    2. Экономия средств и времени Вашей компании на содержание кадрового отдела.
    3. Замена сотрудника в течении 2-3 недель.
    4. Возможность оплаты наличным и безналичным путем.
    5. Оплата услуг производится в конце первой недели работы сотрудника.
    6. Работа без выходных.

     Порядок работы.

    1) Заключаем договор.

    2) Подробно записываем условия для сотрудников. Отправляем заполненную «Заявку» и договора Вам на электронную почту, Вы проверяете, что мы все правильно поняли и отправляете  скан с подписью и печатью обратным письмом.

    3) На основании этого скана мы приступаем к работе,  а оригиналами  документов  обмениваемся в ближайшие дни.

    4) В первый день выхода сотрудника в офис Вы подписываете Акт фактического выхода сотрудника.

    5) Наблюдаете в течение недели (двух недель, в зависимости от должности), что сотрудник соответствует Вашим требованиям.

    6) Через неделю (две недели, в зависимости от должности) если сотрудник Вас устраивает, вы подписываете акт выполненных работ и производите оплату наших услуг.

    Стоимость услуг.

    Категория

    Цена  со скидкой

    Описание категории

    1

    Технический персонал

     000 рублей

    Курьеры, уборщицы и прочее

    2

    Линейный персонал

    000 рублей

    Водители, менеджеры, секретари  и т.д.

    3

    Специалисты, менеджеры среднего звена

    000 рублей

    Менеджеры среднего звена, бухгалтер, юрист и пр.

    4

    Руководители

    000 рублей

    Руководители среднего, высшего звена.

    Оплата производится в 2 этапа:

    -  50% по факту выхода сотрудников в компанию (на основании Акта выхода сотрудника).

    - 50% через неделю (две, в зависимости от вакансии) расчет по фактическому количеству сотрудников (на основании Акта выполненных работ).

                                                                  Скидки: 

    • 7% скидка, при условии предоплаты 30%
    • 15% скидка, при условии предоплаты 50%
    • 20% скидка, при условии предоплаты 100%
    • 10% скидка на каждого 5 сотрудника
    • особые условия сотрудничества для постоянных партнеров.

    Срок  выставления.

    Срок выставления рабочих зависит от Ваших условий и требований к заявленной вакансии.  Может составлять от нескольких часов до недели.

     Контакты.

    Комментарии 0 Мне нравится 3 В закладки 2 Просмотры 1161

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

    Популярные услуги раздела с ценами:
    Подбор персонала по отраслям
    Юриспруденция
    от 1000 до 35000
    Образование
    от 1000 до 15000
    Страхование
    от 5000 до 30000
    Аграрная сфера
    от 20000 до 25000
    Фармацевтика
    от 1000 до 60000

    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить документВсе документы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1351
    Вопросы и ответы 382
    Учебные программы 1363
    Школа соискателей 232
    Тесты и кейсы для оценки 189
    Шаблоны документов 288
    Рекомендуем материалы 131
    Мероприятия 241
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    28 октября 2018, 14:35
    Пример отчета по аудиту рекрутинговых процессов
    В целях повышения эффективности поиска и оценки персонала в компании, выявления наиболее слабых мест в системе рекрутинга - независимым экспертом проводится аудит рекрутинговых процессов или аудит системы подбора персонала. По итогам аудита системы...
    774 8 7
    8 октября 2018, 12:37
    АНКЕТА увольняемого сотрудника
    Анкета, которую заполняет увольняющийся сотрудник - кладезь информации как о причинах ухода конкретного специалиста, так и о корпоративной культуре, hr бренде компании -работодателя в глазах работников. В целом, данная анкета - отличный инструмент...
    599 6 4
    17 октября 2018, 00:43
    Регламент приема на работу сотрудника
    Регламент приема на работу сотрудника (образец) для небольшой компании (до 100 человек), где прописана последовательность шагов, сроки, участники процесса и результаты "на выходе" каждого этапа. Данный документ регламентирует именно процесс...
    678 5 2
    22 октября 2017, 16:02
    Шаблон проведения собеседования
    Этот шаблон помогает всесторонне оценить кандидата на собеседовании. Часто я отправляю этот документ руководителям подразделений в кашестве шаблона для проведения собеседований, т.к. начальники отделов не всегда знают, какие вопросы важно задавать соискателю,...
    1705 4 2
    4 сентября 2018, 11:37
    Бланк заявки на подбор персонала (вариант 1)
    Коллеги, добрый день. Хочу предпложить Вам бланк заявки на подбор персонала (вариант 1). Я всегда работаю с заказчиком, оформив документы для сотрудничества - договор на оказание услуг по подбору персонала и заявку на подбор. Договор является основным...
    455 3 2
    9 сентября 2014, 08:30
    Шаблон договора подбор персонала (фрилансер подбор по агентской схеме)
    Работа с рекрутером на фрилансе осуществляется по договору. Это может быть договор оказания услуг или агентский договор. Этот шаблон договора является "рыбой" договора для работы по агентской схеме с физ. лицом без ИП. Отражает большую часть аспектов...
    9242 3 4
    18 октября 2018, 09:23
    Форма досудебной претензии (невыплата исполнителю)
    Добрый день, коллеги! К вашему вниманию, прилагаю форму досудебной претензии для вашего рассмотрения. В каких случаях она может использоваться: 1. Не выплата компенсации или аванса, указанного в договоре; 2. Не выплата услуг по подбору...
    341 3 13
    Понравилось 3 пользователям