Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
    Написать эксперту!
    Молодняк Светлана
    7 октября 2018
    рекрутер, hr-эксперт. HR-специалист

    Коммерческое предложение на подбор кадров

    Уважаемые коллеги!  Прдлагаю вашему рассмотрению пример коммерческого предложения услуг подбора персонала.  

    Коммерческое предложение.

    Кадровое агентство «____»  предоставляет услуги по подбору персонала. Наша компания работает непосредственно в офисной отрасли, в базе больше 10 000 человек различных специальностей, мы работаем по всей России. 

    Основные преимущества работы с нами:

    1. Оперативный подбор офисных кадров, от курьеров до топ-менеджеров.
    2. Экономия средств и времени Вашей компании на содержание кадрового отдела.
    3. Замена сотрудника в течении 2-3 дней.
    4. Возможность оплаты наличным и безналичным путем.
    5. Оплата услуг производится в конце первой недели работы сотрудника.
    6. Работа без выходных.

     Порядок работы.

    1) Заключаем договор.

    2) Подробно записываем условия для сотрудников. Отправляем заполненную «Заявку» и договора Вам на электронную почту, Вы проверяете, что мы все правильно поняли и отправляете  скан с подписью и печатью обратным письмом.

    3) На основании этого скана мы приступаем к работе,  а оригиналами  документов  обмениваемся в ближайшие дни.

    4) В первый день выхода сотрудника в офис Вы подписываете Акт фактического выхода сотрудника.

    5) Наблюдаете в течение недели (двух недель, в зависимости от должности), что сотрудник соответствует Вашим требованиям.

    6) Через неделю (две недели, в зависимости от должности) если сотрудник Вас устраивает, вы подписываете акт выполненных работ и производите оплату наших услуг.

    Стоимость услуг.

    Категория

    Цена  со скидкой

    Описание категории

    1

    Технический персонал

     000 рублей

    Курьеры, уборщицы и прочее

    2

    Линейный персонал

    000 рублей

    Водители, менеджеры, секретари  и т.д.

    3

    Специалисты, менеджеры среднего звена

    000 рублей

    Менеджеры среднего звена, бухгалтер, юрист и пр.

    4

    Руководители

    000 рублей

    Руководители среднего, высшего звена.

    Оплата производится в 2 этапа:

    -  50% по факту выхода сотрудников в компанию (на основании Акта выхода сотрудника).

    - 50% через неделю (две, в зависимости от вакансии) расчет по фактическому количеству сотрудников (на основании Акта выполненных работ).

                                                                  Скидки: 

    • 7% скидка, при условии предоплаты 30%
    • 15% скидка, при условии предоплаты 50%
    • 20% скидка, при условии предоплаты 100%
    • 10% скидка на каждого 5 сотрудника
    • особые условия сотрудничества для постоянных партнеров.

    Срок  выставления.

    Срок выставления рабочих зависит от Ваших условий и требований к заявленной вакансии.  Может составлять от нескольких часов до недели.

     Контакты.

    Комментарии 0 Мне нравится 1 В закладки 0 Просмотры 349

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить документВсе документы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1190
    Вопросы и ответы 357
    Учебные программы 1282
    Школа соискателей 215
    Тесты и кейсы для оценки 188
    Шаблоны документов 147
    Рекомендуем материалы 113
    Мероприятия 236
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    22 октября 2017, 16:02
    Структура проведения профессионального собеседования
    Этот документ помогает всесторонне оценить кандидата. Часто я это документ рассылаю руководителям подразделений, т.к. начальники отделов не всегда знают, какие вопросы важно задавать соискателю, чтобы выбрать наиболее достойного, того, кто реально сможет...
    1373 4 2
    9 сентября 2014, 08:30
    Шаблон договора с фрилансером осуществляющем поиск и подбор по агентской схеме
    Работа с рекрутером на фрилансе осуществляется по договору. Это может быть договор оказания услуг или агентский договор. Этот документ является "рыбой" договора для работы по агентской схеме с физ. лицом без ИП. Отражает большую часть аспектов взаимодействия...
    8192 3 4
    30 декабря 2014, 15:17
    Заявка на подбор персонала
    Примерный образец заявки для заполнения общих требований клиента к кандидату на конкретнтую вакансию. Содержит такие требования, как ФИО, уровень образования, контактные данные заказчика, опыт работы и другие дополнительные требования к кандидату. При...
    2363 3 5
    16 января 2015, 08:56
    Закрывающая анкета для Заказчика
    Кадровые агенттва зачастую запрашивают у клиентов отзывы о работе (в том числе и я, и мои рекрутеры в нашем агентстве). Но не всегда клиенту хочется заниматься подобной писаниной, даже если работа выполнена грамотно и в срок. Поэтому я разработала...
    1668 2 4
    20 февраля 2017, 16:01
    Акт об оказанных услугах по подбору персонала (образец)
    В настоящее время многие компании переходят к формату официального сотрудничества, т.е. по договору оказания услуг. По результату оказанных услуг Исполнитель выставляет счет и стороны подписывают Акт об оказанных услугах по подбору персонала. Подписанный Акт...
    2723 2 5
    17 октября 2018, 00:21
    Матрица представления кандидата
    Общаясь с работодателем-заказчиком заочно, часто появляется необходимость не только направить кандидата на собеседование, но и дать ему характеристику. Донести до работодателя основные вехи профессиональной карьеры соискателя и выявленные в ходе собеседования...
    198 2 0
    12 мая 2017, 17:18
    Бланк заявки на подбор
    Заявка отправляет менеджером по подбору руководителю, от которого поступил запрос. Руководителю необходимо заполнить заявку как можно более развернуто. Дата заявки необходимо, что бы иметь представление, как долго идет подбор. Тесты и вопросы добавляет...
    1060 2 4
    Понравилось 1 пользователям