Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
     
    gkamaeva
    9 февраля 2019
    Рекрутер.

    Какими инструментами для подбора персонала вы пользуетесь?

    Здравствуйте коллеги! В нашей работе много рутинныж задач: выборка резюме, оценка, приглашения. Я на данный момент работаю рекрутером, подборкой резюме занимается другой человек, но я столкнулась с тем, что подборка не очень качественная, многие вообще не соответствует требованиям. Знаю, что есть инструменты, которые помогают сделать качественную выборку резюме на сайтах супер джоб и хед хантер.

    Поделитесь пожалуйста, какими инструментами для подбора персонала , которые упрощают вашу работу, вы пользуетесь? Интересуют бесплатные инструменты, может расширения какие-то установлены в браузер, или приложения для подбора, или еще что-то интересное. У меня есть доступ на работных сайтах супер джоб и хед хантер. Было бы интересно почитать ваши комментарии. Спасибо.

    Комментарии 8 Мне нравится 1 В закладки 1 Просмотры 390
    День добрый!
    Коллеги, в последнее время почему-то Хантер не дает сохранять подборку резюме на сайте. Может,они изменили технологию сохранения? Мне приходится каждый раз заново набирать,хотя подборка с прошлого года до сих пор "висит" и "работает".
    У Вас случилась такая проблема?
    Вера, 14 февраля
    Расширений каких-то для браузера точно нет.
    Дарья Борошенко, 13 февраля
    Ольга, в первую очередь я бы проанализировал что есть в интересных резюме (навыки, опыт работы, ключевые слова и т.п.) и чего нет в неинтересных. Это дает глоссарий по вакансии.

    Далее изучил бы язык запросов на hh (он достаточно прост - урезанные SQL запросы).

    Дальше настраиваем поиск и вперед. Подробнее об этом в моей статье здесь - http://hrtime.ru/material/kak-zakryt-500-vakansiy-za-10-let-bez-edinogo-obieiavleniia-chast-2-ia-31084/ (раздел - поиск).
    Юрий, 12 февраля
    Ольга, спасибо за ответ, я вас поняла, но у нас немного другая специфика работы, один подбирает релевантных кандидатов, другой из этой выборки обзванивает их и приглашает нп собеседование, то есть только с работных сайтов берем резюме. Инструменты я имела в виду, для автоматизации подбора, оценки резюме, например как поток- это расширение для гугл хром.
    gkamaeva, 11 февраля
    1
    Галицкий Михаил, благодарю за добрые слова! Моя почта - as@profil.ru
    Будем на связи.
    3
    Добрый день.
    Если верно поняла вопрос, то вас интересует каким образом сформировать запрос на hh.ru так, чтобы получить подборку резюме максимально релевантных кандидатов в ответ.
    27 марта т.г. в 11.00 менеджер проектов HeadHunter А.Федорченко будет проводить вебинар, как раз по данной тематике. Смотрите, задавайте вопросы спикеру https://events.webinar.ru/HeadHunter/1964571?utm_source=email&utm_medium=email&utm_campaign=misc_emp_butt_webinars_040219
    И присоединяюсь к мнению Ирины - не ограничивайтесь только работными сайтами, ищите релевантных кандидатов и в соц.сетях, сформировав правильно запрос.

    С уважением, Ольга
    Ольга Купава, 11 февраля
    Ирина, спасибо, у нас подбор ведется только на суперджобе и хед хантере
    gkamaeva, 11 февраля
    5
    Добрый день, коллега! В настоящее время, наряду с "работными" сайтами всё больше и больше возрастает роль социальных сетей. С ними можно работать как на платной, так и на бесплатной основе. Рекомендую начать с фейсбука и изучить (опять же для начала) следующую статью: http://neohr.ru/rekruting-v-facebook

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

    Популярные услуги раздела с ценами:
    Подбор линейного персонала в штат и на вахту
    Подбор водителей
    от 1000 до 50000
    Подбор рабочих
    от 1000 до 40000
    Подбор строителей
    от 1000 до 70000
    Подбор швей
    от 5000 до 25000
    Подбор водителей такси
    по договоренности
    Подбор специалистов по профессиональным областям
    Подбор риэлторов
    от 5000 до 10000
    Подбор инженеров
    от 1000 до 70000
    Подбор персонала со знанием иностранных языков
    Языки СНГ
    от 10000 до 50000
    Языки Европы
    от 5000 до 55000
    Английский язык
    от 10000 до 50000
    Добавить вопросВсе вопросы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1356
    Вопросы и ответы 382
    Учебные программы 1369
    Школа соискателей 232
    Тесты и кейсы для оценки 190
    Шаблоны документов 288
    Рекомендуем материалы 132
    Мероприятия 241
    Дмитрий Димитриев
    247
    Мошкина Елена 234
    Гузенко Анастасия
    170
    Юрий Шадрин 149
    Анна
    106
    Айрат Мустафин
    90
    Ольга Купава 70
    Вера 67
    Ирина Корнилова 63
    MEGAREKRUTER 58
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    7 ноября 2015, 17:28
    Неадекватность задачи клиента - что делать?
    Коллеги, одной из основных проблем в подборе является невысокая степень адекватности задачи клиента и разная степень готовности сторон работать с этим. Именно на это жалуется основная масса исполнителей и заказчиков, как о причине незакрытия вакансий...
    4819 2 69
    4 февраля 2016, 17:14
    Цены на услуги исполнителей. Тенденции и причины.
    Коллеги! Заметила на сайте тенденцию, что у исполнителей стали снижаться цены на услуги. Т.е. вакансия, которая еще год назад условно стоила 15 тыс., сегодня легко может быть продана за 10 тыс. или даже меньше. На сайте я давно и тенденцию по ценам вижу...
    2440 1 59
    2 июля 2014, 15:21
    Рекрутер в социальных сетях - эффективно ли это?
    Вопрос к рекрутерам, которые в своей работе используют не только стандартные методы подбора, но и более универсальные, такие как социальные сети. Насколько эффективен поиск персонала в социальных сетях и отвечает ли он параметрам удобного, быстрого...
    5877 7 57
    24 июля 2014, 14:48
    Зачем HR-менеджеры просят заполнить объемные анкеты на первом собеседовании соискателей?
    Наверняка каждый из нас сталкивался с ситуацией, когда на первом собеседовании с потенциальным работодателем вас просили заполнить объемную анкету, где нужно почти слово в слово повторить уже написанное в вашем резюме.
    17195 15 56
    1 ноября 2016, 17:00
    Сбор важных профессиональных hr-тем для подготовки обзоров
    Коллеги, по вопросам на нашем форуме мы видим, что часто вас интересуют практические вопросы, как решить ту или иную профессиональную hr-задачу. Наиболее популярные вопросы повторяются, ответы на них не всегда являются такими полными и полезными, как...
    1656 0 47
    10 августа 2015, 14:12
    Какими ресурсами пользуетесь для закрытия региональных вакансий?
    Интересуют именно местные регинальные сайты, которые доказали свою эффективность. География, от Калининграда до Владивостока. Буду признателен за советы. Понятно, что есть глобальный хедхантер и суперджоб. Но они платные, а есть наверняка хорошие бесплатные...
    2884 2 47
    26 октября 2016, 12:35
    Снижение стоимости подбора в два раза в процессе работы - вопрос к коллегам
    Коллеги-профессионалы рекрутинга, интересно ваше мнение еще по одному неоднозначному кейсу из моей практики. Прям вот тоже свежайший случай :-) Ситуация: компания ищет топ-менеджера в регионе для одного из своих подразделений, обращается ко мне, мы договориваемся...
    1537 0 42
    Понравилось 1 пользователям