Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
    Написать эксперту!
    Вера
    20 мая 2018
    HR-manager ( expert).

    Какие профессии перестанут существовать в будущем? Станет ли работа привилегией?

    Какие же профессии могут исчезнуть в будущем, ближайшем будущем, какие могут появиться в связи с внедрением новых технологией и увеличением роста численности людей на Земле в целом?   Как прогресс повлияет на рынок труда, станет ли работа привилегией?   Можно ли создать страгетию переформатирования рынка труда, если придет тотальная безработица?
     

    Какие же профессии могут исчезнуть в будущем, ближайшем будущем?

    Как предсказывают аналитики, это:

    • водители ( появяться беспилотные автомобили)
    • пилоты самолетов (невероятно!)
    • кассиры-операционисты ( будут везде стоять автоматы)
    • диспетчеры, операторы на телефоне ( общаться будем с роботами)
    • бухгалтера (все автоматически будет просчитываться)
    • простые рабочие (все автоматизируется, рабочие должны будут уметь оправляться с ЧПУ)
    • мед. работники (частично),т.к. какие-то виды операций в медицине будут осуществлять роботы

    Как в связи с этим поменяется ситуация на рынке труда? Куда смогут трудоустроиться освобожденные кадры? Случится ли так,что работа станет ПРИВИЛЕГИЕЙ?

    В Европе запущены проекты вмененного дохода. Идея следующая: всем гражданам страны выплачивается минимальное пособие, от 500 евро в месяц. Далее человек сам решает, что ему делать: работать или нет и как работать?

    500 евро - это мизер для жизни в Европе. Считается, что если человек преодолеет 2 ступени пирамиды по Маслоу (не будет думать о безопасности и "хлебе насущном" и будет свободен от обязательст по отношению к государству), то станет творить, повышать квалификацию,создавать что-то новое,свое. Что это сподвигнет людей к предпринимательству, так как существенно снижаются риски для жизни.

    Это разумно с одной стороны. Конечно, в любом обществе существует % людей,живущих по принципу "чтобы не делать,лишь бы ничего не делать". Такие готовы жить на мизерное пособие, в принципе не хотят работать, созидать. Но они и будут прозябать. Более-менее разумные люди стремятся к лучшей жизни, профессиональной реализации.

    Естесственно, необходима поддержка со стороны государства в виде "life-dream". Т.е. создание ориентиров для общества, имиджа "успешного человека" в преуспевающем обществе или в обществе,стремящемся к этому. Думается,это вполне резонно и по силам массмедиа, тем более, если подключаться гос.структуры. Может быть разработана стратегия, ориентированная на данный результат. В целом, это работает в такой успешной стране, как США.

    В США на самом деле успешный человек- это трудоголик. Если хочешь быть успешным, ты должен быть богатым. А чтобы стать богатым и уважаемым, нужно много работать. Коробочка закрылась. В Америке существуют полчища бомжей, нищих. Это идейные безработные в т.ч. Их очень много на Юге страны (Лос-Анджелес, Голливуд и т.д.). Они питаются в бесплатных столовых,ночуют или на улицах, или в бесплатных ночлежках. Ближе к Северу,таких людей становится меньше.

    Если нас ждет массовая безработица,то вмененный доход неизбежен.

    В принципе, сейчас эта ситстема работает в Европе (в богатых странах), четко в Скандинавии. Там безработные получают пособие и опеку со стороны государства.Никто не нищенствует.

     Но чтобы быть успешным и богатым, придется действительно креативить, конкурировать, создавать нечто принципиально оригинальное,новое.

    Примеры: Стиф Джобс, Павел Дуров, ок- Марк Цукерберг (?) и другие.

    Интересно мнение коллег на эту тему:

    1) Как будет выглядеть наше общество с изменением на рынке труда?

    2) Будет ли работать стратегия вменненого дохода и станут ли люди более предприимчивыми и продуктивными на рынке труда?

    3) Какие новые профессии появяться в будущем (на кого уже стоит учиться и ориентироваться молодым кадрам?)

    4) Какие ценности можно и нужно культивировать, чтобы не только денежное состояние стало целью для успешных людей в обществе?

    Комментарии 7 Мне нравится 3 В закладки 0 Просмотры 527
    Хочу поделиться информацией по поводу прогнозирования будущего,в т.ч. "рынка труда". Посмотрела сериал "Вlack mirror"/ "Черное зеркало". Даю ссылку: http://lelang.ru/english/series/chyornoe-zerkalo-na-anglijskom-s-subtitrami-1-sezon/
    Это взгляд именно "британских ученых" на наше будущее. Кстати,там во втором эпизоде 1 сезона идет речь о то,что возможности работать и создавать что-то реально полезное вообще не будет...
    Что и требовалось сообщить.
    Вера, 1 октября 2018, 09:31
    И не только, поверьте, Верочка. Чтение знаете ли расширяет кругозор, всё время намеренно заужаемый потребительским отношением ко всему без исключения
    tatyana.daybova, 21 июня 2018, 10:18
    В этой книге что-то про рынок труда можно прочесть?
    Вера, 21 июня 2018, 07:27
    Как раз Беляева "Властелина мира" читаю :)))
    tatyana.daybova, 20 июня 2018, 23:50
    Айрат отлично, всё верно. Всё у нас под ногами, и синица в руках. А западный образ жизни - пусть останется на их совести, взлёты и падения, пороховая бочка - если у тебя в загашнике нет пары тройки миллионов на чёрный день
    tatyana.daybova, 20 июня 2018, 23:25
    Айрат,спасибо за Ваш комментарий. Меня данный вопрос волнует,т.к. занимаюсь параллельно профориентацией. Система профориентации в принципе отсутствует в России.
    В СССР она была. Еще в школах существовала система УПК с 7 классов ( проф. подготовка кадров по рабочим специальностям) .Т.е. 2-3 года обучали школьников конкретной профессии,давали документ о проф. образовании. В старших классах приходили представители ВУЗов, устраивались экскурсии за счет заинтересованных сторон в соседние города для осмотра данных учебных заведений и т.д.
    После окончания ВУЗа, училища необходимо было по направлению отработать определенный срок. Т.е. была гарантирована работа молодым спецам. Наверное, поколение "за 40" это помнят?
    Сегодня всего этого нет. Поэтому пытаемся создать практичную систему профориентации,куда входит и "футуризм", т.е. прогнозирование рынка труда лет на 5-10.
    Вера, 22 мая 2018, 07:56
    Футуристы - это не только движение, к которому в своё время примкнул подающий надежды молодой Владимир Маяковский. Загадывать и заглядывать в будущее - это достаточно сложное занятие. Правда Жюлю Верну и Александру Беляеву вполне это удавалось. Почти все их идеи из книг по научной фантастике уже воплотились в жизнь.
    Но вот в отношении рынка труда и востребованных профессий предугадывать сложно. Когда появился первый универмаг(В Японии), то расчёт был на то, что кассиров не будет. Пришлось вернуть к прилавку, так как люди перестали ходить в тот магазин, где не с кем перекинуться словами с продавцом.
    Надо ли думать о том. что через 5-10 лет вдруг появится новая профессия. Вон, к примеру, сейчас есть профессия "специалист по коровьему педикюру". Очень востребована. Копыта нужно крупному рогатому скоту обрезать, чтобы не болели, чтобы не хромали, чтобы ноги не болели у коров. Тогда и молоко будет лучше и больше.
    А эксперимент с 500 евро провалился. Отменили, насколько мне известно. Не оправдал надежды.
    Вообще, ориентир на то, какие новые профессии появятся - это тупиковое направление. Это сродни тому, что в новой специальности будет ниже конкуренция. А мне кажется, что нужно повышать свою конкурентноспособность именно в тех профессиях, которые живы сейчас.
    Придёт время, и будет опыт освоения новых специальностей.
    Айрат Мустафин, 20 мая 2018, 17:10

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

    Добавить материалВсе материалы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1189
    Вопросы и ответы 357
    Учебные программы 1281
    Школа соискателей 215
    Тесты и кейсы для оценки 188
    Шаблоны документов 147
    Рекомендуем материалы 113
    Мероприятия 235
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    23 июля 2018, 19:40
    Мысли - вирусы ... Или почему хорошей работы не найти
    Одна из моих любимейших тем, на которые я люблю писать – это ограничивающие убеждения и мыслевирусы. Есть достаточно большое количество людей, которые убеждены, что у них таких ментальных «паразитов нет», но я спешу вас разочаровать...
    346 11 6
    18 июля 2018, 09:45
    Эффективные выходные
    Вы замечали, что выходные пролетают, а мы их даже не помним? Почему? Дело в том, что мы привыкли к навязанным "выходным", "праздникам" - ведь надо отдыхать в эти дни. А чем по сути суббота отличается от понедельника? Лишь тем, что не надо идти на...
    373 9 5
    24 ноября 2015, 17:17
    Вредные советы соискателю: как отличиться на собеседовании
    Обычно собеседований боятся соискатели, но не будьте как все! Сделайте так, чтобы именно HR запомнил встречу с Вами на всю жизнь! Мы уходим от банальных рекомендаций, которыми пестрит интернет и публикуем для Вас вредные советы (но, что самое удивительное,...
    1309 7 4
    26 февраля 2015, 07:30
    Как составить профессиональное резюме
    Составление резюме – первый шаг в поиске работы. Ваше резюме – это ваша визитная карточка, это тот документ, в котором лаконично представлен опыт работы, знания, умения и навыки, которыми вы обладаете. Как написать профессиональное резюме,...
    1429 5 1
    27 июля 2014, 10:10
    Как правильно отправить резюме так, чтобы его получили (как послать резюме работодателю)
    Как лучше откликнуться на найденную в сети вакансию и как послать резюме работодателю? Написать письмо на указанный адрес электронной почты, опубликовать резюме на специализированном сайте или найти сайт компании - работодателя и отправить резюме с помощью...
    3049 5 2
    26 февраля 2015, 13:25
    Собеседование - как избежать ошибки?
    Собеседования являются неотъемлемой частью поиска работы и, рано или поздно, с этой задачей приходится сталкиваться всем. Для чего проводятся собеседования? Обычно, цель работодателя - оценить, насколько кандидат подходит для работы в данной компании...
    1494 4 3
    19 июня 2018, 12:40
    Как определить свою стоимость на рынке?
    Данный материал может быть полезен соискателям, выходящим на рынок труда. Цена определяется рынком и осведомленностью кандидата о нем. Факторы, влияющие на стоимость человека на рынке труда: общедоступная статистика(обзоры заработных плат);...
    487 3 1
    Понравилось 3 пользователям