Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
     
     
    Ульяна Данилова
    26 января 2018
    HR.

    Какие плюсы и минусы платформы для автоматизации подбора Experium вы можете выделить?

    Впервые столкнулась в работе с платформой для автоматизации подбора персонала Experium. Нужно экспертное мнение по данной платформе автоматизации процесса подбора персонала. Буду рада узнать нюансы, которые не выявить при использовании демо-версии. Интересно также сравнение с другими подобными программами.

    Коллеги, поделитесь, у кого есть опыт работы именно с этой системой? В чем ее преимущества и ограничения вы заметили? Хочется узнать именно оценку и мнение пользователей-практиков. На что обратить внимание при тестировании в работе? Какие сложности встретили при внедрении? Насколько система удобна в эксплуатации и тиражировании в филиалы?

    Комментарии 1 Мне нравится 0 В закладки 1 Просмотры 492
    Как минимум, работать с Экспериумом проще, чем без него. Но чтобы программа окупилась, нужно иметь не менее полусотни вакансий в работе в год. Иначе 50.000 рублей будут заплачены за комфортный интерфейс, с которым еще подружиться надо.
    Брать бесплатную версию - все равно, что работать через МО Акссесс. Но все равно лучше, чем работать на основе блокнота и памяти...
    Дмитрий Димитриев, 26 января 2018, 17:23

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

    Добавить вопросВсе вопросы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1108
    Вопросы и ответы 327
    Учебные программы 1236
    Школа соискателей 208
    Тесты и кейсы для оценки 183
    Шаблоны документов 77
    Рекомендуем материалы 98
    Мероприятия 231
    Дмитрий Димитриев
    243
    Мошкина Елена 202
    Юрий Шадрин 147
    Гузенко Анастасия 134
    Анна 86
    MEGAREKRUTER 57
    Ирина Корнилова 57
    Айрат Мустафин
    52
    Воронина Алена 49
    tatyana.daybova 48
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    7 ноября 2015, 17:28
    Неадекватность задачи клиента - что делать?
    Коллеги, одной из основных проблем в подборе является невысокая степень адекватности задачи клиента и разная степень готовности сторон работать с этим. Именно на это жалуется основная масса исполнителей и заказчиков, как о причине незакрытия вакансий...
    3874 2 69
    4 февраля 2016, 17:14
    Цены на услуги исполнителей. Тенденции и причины.
    Коллеги! Заметила на сайте тенденцию, что у исполнителей стали снижаться цены на услуги. Т.е. вакансия, которая еще год назад условно стоила 15 тыс., сегодня легко может быть продана за 10 тыс. или даже меньше. На сайте я давно и тенденцию по ценам вижу...
    1972 1 58
    24 июля 2014, 14:48
    Зачем HR-менеджеры просят заполнить объемные анкеты на первом собеседовании соискателей?
    Наверняка каждый из нас сталкивался с ситуацией, когда на первом собеседовании с потенциальным работодателем вас просили заполнить объемную анкету, где нужно почти слово в слово повторить уже написанное в вашем резюме.
    13443 15 54
    2 июля 2014, 15:21
    Рекрутер в социальных сетях - эффективно ли это?
    Вопрос к рекрутерам, которые в своей работе используют не только стандартные методы подбора, но и более универсальные, такие как социальные сети. Насколько эффективен поиск персонала в социальных сетях и отвечает ли он параметрам удобного, быстрого...
    4929 6 54
    1 ноября 2016, 17:00
    Сбор важных профессиональных hr-тем для подготовки обзоров
    Коллеги, по вопросам на нашем форуме мы видим, что часто вас интересуют практические вопросы, как решить ту или иную профессиональную hr-задачу. Наиболее популярные вопросы повторяются, ответы на них не всегда являются такими полными и полезными, как...
    1322 0 47
    10 августа 2015, 14:12
    Какими ресурсами пользуетесь для закрытия региональных вакансий?
    Интересуют именно местные регинальные сайты, которые доказали свою эффективность. География, от Калининграда до Владивостока. Буду признателен за советы. Понятно, что есть глобальный хедхантер и суперджоб. Но они платные, а есть наверняка хорошие бесплатные...
    2329 2 46
    26 октября 2016, 12:35
    Снижение стоимости подбора в два раза в процессе работы - вопрос к коллегам
    Коллеги-профессионалы рекрутинга, интересно ваше мнение еще по одному неоднозначному кейсу из моей практики. Прям вот тоже свежайший случай :-) Ситуация: компания ищет топ-менеджера в регионе для одного из своих подразделений, обращается ко мне, мы договориваемся...
    1119 0 42
    Нет оценок