Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
     
    Написать эксперту!
    Иванова Ирена
    11 января 2019
    Ваш персональный HR-консультант. ИП

    Как создать эффективное резюме для поиска работы?

    Написать эксперту!

    Каждый человек хочет найти интересную и любимую работу. Нужно всего лишь получить ключ - создать привлекательное и работающее резюме для поиска работы. Эффективное резюме для поиска работ - это резюме, которое будет интересно работодателю. Ведь при поиске работодатель тратит 30-40 секунд на ознакомление с резюме. Как же это сделать? Поговорим в данной статье.

    Шаг 1. В первую очередь нужно определить вашу цель.

    Понять, какие вакансии вам интересны. Безусловно, это нужно делать опираясь на ваш опыт и образование. Для этого можно использовать методику SWOT-анализа, когда вы поймете и определите свои слабые и сильные стороны.

    Шаг 2. После того как вы определились с вакансией, определите зоны поиска.

    На сегодня их довольно много. Это всем известные карьерные сайты, такие как hh.ru, sj.ru и другие. Также вы можете разослать свое резюме кадровым агентствам занимающимся поиском профильных кандидатов. Однако из вашего поля не стоит упускать такие ресурсы как карьерные группы в социальных сетях: ВКонтакте, Facebook, Linkedin. Здесь часто находятся HRы которые ищут кандидатов, а вполне возможно и вас.  

    Шаг 3. Для создания резюме, вернитесь к вашей биографии и трудовой книжке.

    В первую очередь напишите свои биографические данные которые будут важны для работодателя. ФИО, Должность которую вы ищете,  дату вашего рождения. Затем укажите город в котором проживаете, телефон и электронную почту. Вставьте привлекательное фото анфас на нейтральном фоне, в аккуратной одежде и деловом формате. Первый инфо-блок о вас готов. 

    Шаг 4. Следующим блоком станет "Ваши ключевые знания и навыки".

    Здесь необходимо в свободном формате рассказать о себе как о специалисте, где ключевым подтекстом станет ответ на вопрос: почему именно вы?. Этот раздел станет вашей визитной карточкой и позволит заинтересовать работодателя в первые секунды изучения резюме (сразу после фото). 

    Шаг 5. Инфо-блок "Профессиональный опыт".

    Данный блок стоит формировать исходя из профессионального опыта вкупе с достижениями и выполненными KPI. Здесь обязательно нужно раскрыть информацию о том насколько значимы на рынке труда компании в которых вы работали, какая численность персонала в них, какие объемы, статус этих компаний. Не забудьте что все ваши достижения должны быть оцифрованы и конкретны. Старайтесь не использовать в резюме не понятные и мало используемые аббревиатуры. 

    Шаг 6. Следующим блоком станет "Образование и повышение квалификации".

    Перечислите все значимые ваши достижения в этой области. В начале стоит указать данные о дипломах и диссертациях, а затем перечислить курсы которые вы закончили. Во всем нужна мера, не переборщите, чтобы у работодателя не возникло ощущения, что вы только и делали, что учились.  

    Шаг 7. Дополнительная информация.

    Опишите то, что будет важно для профессионального представления вас как интересного кандидата. Если вы опытный или продвинутый пользователь ПК, напишите об этом, не забыв указать программы которыми вы пользовались и с которыми умеете работать. Здесь же можно написать о наличии водительских прав, о том что у вас есть рекомендации (перечислять их в резюме не нужно). 

    Шаг 8. Оценка резюме для поиска работы.

    На этом этапе стоит показать ваше резюме человеку который сможет нейтрально (без оглядки на ваши отношения) оценить насколько интересный получился документ. Если ваш приятель скажет, что он без сомнения пригласил бы такого сотрудника на работу, значит ваше резюме получилось эффективным и вы достигли цели.  

    Выполнив все 8 шагов по созданию резюме для поиска работы, не нужно останавливаться, впереди самое интересное: поиск работы. Ну а об этом в следующих сериях :)

    Комментарии 2 Мне нравится 3 В закладки 0 Просмотры 422
    Шамиль большое спасибо за ваш комментарий. Абсолютно поддерживаю. Это очень хороший пример оцифрованной и конкретной деятельности. Главное настроиться на осмысление своих достижений именно в таком формате.
    Иванова Ирена, 12 января
    Отличные рекомендации! В дополнение к словам Ирены "все ваши достижения должны быть оцифрованы и конкретны" - хочу добавить следующее. Бывает, что у выпускника вуза ещё нет опыта или он очень малый. В этом случае Вы можете использовать достижения в Вашей социальной деятельности, например: "Волонтёр на чемпионате России, выполнял работу с партнёрами, привлёк 3 партнёров-спонсоров: 1) поставщик воды "Воды Среднеземья" - спонсор бесплатно поставил воду на общую сумму 890 574 руб. 2) информационный спонсор "Радио Мордора" - бесплатно разместил рекламу на общую сумму 527 879 руб. 3) Рекламное агентство "Улетай" предоставило в бесплатную аренду рекламный воздушный шар на сумму 128 926 рублей.
    Шамиль Тагиров, 12 января

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

    Популярные услуги раздела с ценами:
    Карьерное консультирование
    Профориентация
    по договоренности
    Карьерный коучинг
    от 1000 до 30000
    Создание резюме
    Услуги по составлению резюме
    по договоренности
    Оценка резюме кандидата
    по договоренности
    Корректировка резюме
    по договоренности

    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить советВсе советы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1383
    Вопросы и ответы 396
    Учебные программы 1392
    Школа соискателей 233
    Тесты и кейсы для оценки 193
    Шаблоны документов 287
    Рекомендуем материалы 134
    Мероприятия 243
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    1575 19 12
    14 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: 11 критериев оценки привлекательности компании работодателя
    Получая отказ соискателя пройти собеседование, я как рекрутер интересуюсь причинами. Отработка этих причин (возражений соискателя) и легла в основу изложения данной статьи. Первое, что приходит в голову соискателю, поискать информацию о компании...
    1101 15 7
    9 ноября 2014, 18:48
    Как составлять резюме? 5 золотых правил
    Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
    4721 14 18
    29 января 2018, 10:19
    Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием
    Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для тех, кто хочет найти работу своей мечты, ответить на вопрос, в какой профессии вы будете работать с удовольствием....
    1861 12 15
    16 марта 2018, 09:58
    Сборник вредных советов соискателю
    В данной статье собран как собственный негативный опыт прохождения собеседований, так и собранный в процессе общения с соискателями. Формулировку в виде "Вредных советов" делаю впервые. Буду благодарна за обратную связь, насколько такая подача информации...
    996 9 5
    27 ноября 2015, 18:33
    Назовите Ваши минусы?
    Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
    2574 9 8
    1 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: как наши установки мешают найти работу, или 7 причин неуспеха в поиске работы
    Грустно звучит, но большинство соискателей мыслят категориями, которые привычны и знакомы, как разношенные домашние тапочки. «Работать надо с 9 до 18», «работать надо на одной работе», «работа и удовольствие, радость, счастье...
    971 8 4
    Понравилось 3 пользователям