Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
    Написать эксперту!
    Денис Бывальцев
    9 ноября 2014
    Генеральный директор. Гордость

    Как составлять резюме? 5 золотых правил

    Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое резюме.
    Этот текст уже исправил тысячи резюме и многим кандидатам помог найти работу. 
     

    5 золотых правил "как составить хорошее резюме":

    1. 1 страница;
    2. Опыт работы над образованием;
    3. Что вы сделали, а не что вы делали;
    4. Даты слева, информация справа;
    5. Файл в формате pdf.

    Это должно быть всегда. Если ваше резюме соответствует этим требованием, то вы сильно повышаете свои шансы пройти дальше и получить желаемую работу.

    Теперь по порядку:

    1. Резюме, больше, чем на 1 страницу никто читать не будет. Я видел резюме людей с 30-ти летним опытом работы, которое умещалось на одну страницу, а многие студенты после первого года работы умудряются растянуть перечень своих заслуг на три страницы.
      Так делать не надо.
      Убрать:
    • Описание своих прекрасных характеристик: трудолюбивый(-ая), ответственный(-ая), коммуникабельный(-ая). У 95% резюме студентов и недавних выпускников есть нескромное описание себя, и оно не дает даже небольшое преимущество.
    • Расшифрованную аббревиатуру своего университета. Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова и мое любимое- Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. Можно просто НИУ ВШЭ, МГУ, РАНХИГС, работодатель не живет в параллельной вселенной, чтобы не осилить расшифровку аббревиатуры вашего вуза.
    • Есть еще одна печальная тенденция-чем ""круче"" вуз в фантазиях кандидата, тем больше слов в его названии он пытается написать. Не стоит этого делать, абсолютному большинству работодателей не так уж важно, где вы учились.
    • Чрезмерно подробное описание курсов, кубков и т.д. Это все круто и замечательно, сказать об этом нужно, особенно студентам, но не нужно использовать 4 строчки, когда хватит одной.
    1. Особенно актуальный пункт для студентов и недавних выпускников - опыт работы важнее образования фактически для любого работодателя. Если вы присылаете резюме, в котором нет никакого опыта работы, то никто его просматривать не будет.

    Часто  можно встретить такую шуточку: «Чтобы получить работу, нужен опыт работы, чтобы получить опыт работы нужна работа». И многие студенты начинают быстро жать «Нравится» и смеяться над глупым устройством мира. Но вдумайтесь лучше, есть в этой фразе лазейка - «нужна работа». Именно, вам нужна работа, а не работодатель должен думать о том, чтобы вам предоставить максимальный опыт, платить за это деньги, чтобы вы потом передумали и пошли пробовать себя в другой сфере. Давайте на секунду залезем в голову типичного работодателя и почитаем его мысли про резюме без опыта работы:

    «Так, так, так, очень интересно, резюме без опыта. Наверное, этот человек думает, что его элитного учебного заведения будет достаточно для того, чтобы пройти в нашу большую и прекрасную фирму. Нам с таким человеком точно не по пути».

    Так думает ровно один раз и больше никогда не читает резюме без опыта работы. Если вы до сих пор думаете, что работу нужно начинать искать на 4-м курсе, вы сильно ошибаетесь. На 4-м курсе желательно иметь примерно 2 года опыта работы, определенное количество достижений и рекомендации начальства.

    Что делать, если всего этого нет? Искать работу, на которой платят мало или совсем не платят, чтобы вас приняли в приличное место после первого года работы. Либо искать работу сразу там, где вы хотите работать, не обращая внимания на зарпалату. Давайте опять залезем в голову работодателю:

    «Вот сейчас придет кандидат, расскажет о том, как закончил университет, я задам пару вопросов, на которые он не ответит. Его ничему не учили 4 года, мы все это прекрасно понимаем, но ведь ему нужна зарплата, а как ее давать, за что? За то, что мы его будем обучать? Почему его до этого никто не обучал, а он ведь деньги платил, притом немалые, а теперь мы за его обучение должны ему же и платить. Странно это. Не будем его брать»

    Этот мыслительный процесс проносится тоже только один раз, после чего людей без знаний и опыта работы, которые хотят зарабатывать от 50 тысяч, обходят стороной.

    Ищите работу, так вы поймете отрасль. Мы создаем бизнес-симулятор, чтобы вы обладали знаниями и навыками еще до первой работы и могли говорить о повышении. Но искать работу можно и нужно уже сейчас, она может убежать.

    1. Если у вас есть опыт работы, то нужно грамотно указать, чем вы занимались. А для этого пишите именно достижения, а не зону ответственности, краткое описание вакансии или что-то еще. Нужно добавить цифры, чтобы достижения не были голословными. Вообще, кадровики очень любят цифры, потому что это характеризует вас лучше всего. Например - «Закрыл 1468 сделок M&A в августе. Примеры -Тройка, Сбербанк и т.д.»
      Такой кандидат всем нужен, жаль, что его не существует. Здесь написаны цифры, даты, примеры. Если я увижу такое резюме, мне будет очень интересно. Главное - чтобы была написана правда, которую можно будет проверить разными способами.
       
    2. Чтобы не возникало путаницы, даты должны быть четко отмечены и размещены слева.
       
    3. В каких только форматах не присылают резюме! Обычно .doc, но находятся оригинальные люди, которые присылают ппт, эксель (sic!), но пдф очень немногие любят и ценят. Очень зря. Этот формат позволяет везде просмотреть документ в неискаженном виде, а в других форматах его не захотят читать.
    Это была статья о том, как составить хорошее резюме.

    Комментарии 18 Мне нравится 14 В закладки 3 Просмотры 4382
    Хорошая рекомендация
    Ангелина, 30 марта 2018, 11:28
    Сейчас большинство резюме размещается на Head Hunter, там свой чёткий формат. Не понял, при чём тут PDF.
    Не согласен, что надо размещать аббревиатуры без расшифровки. Мне, как рекрутеру, не нужно понимать, что такое ТГМГПУ. Наоборот, жду от соискателя точного названия вуза и факультета, а не "факультет 89-32".
    Александр Крымов, 14 марта 2018, 19:17
    Прекрасный совет с позиции Эйчаров и ЛПР КРАСНОГО типа по структограмме! Не работает ни на синих, ни на зеленых...
    Дмитрий Димитриев, 1 февраля 2018, 18:19
    Интересно и полезно, особенно хорошо было бы в соцсети разместить, как раз для той аудитории на которую часто идет ссылка)
    Олеся Луневская, 11 января 2018, 08:15
    Да, Юрий, полностью согласна с Вами.
    Александра HR, 30 ноября 2017, 18:57
    Добрый день, Александра! На сегодняшний день нет единого формата для написания резюме. Большинство кандидатов просто переписывают чье-то творчество или пытаются заполнить резюме на сайтах, а затем скачать готовую форму к себе на компьютер. На разных сайтах разные формы и разные требования к резюме. Кроме того, далеко не все люди регулярно меняют профессию и/или работу или просто переходят из одной компании в другую. Многие люди годами сидят на одном месте. Чтобы научиться писать резюме этим необходимо заниматься, тратить на это время.
    Юрий Шадрин, 30 ноября 2017, 18:50
    Хорошая статья для соискателей. Но я с некоторыми пунктами не согласна. Солидарна с Анной.
    Например, для меня формат ПДФ, очень не удобен, он у меня не открывается очень часто, ни на компьютере, ни на телефоне (скорее этот формат удобен пользователям Айфонов), идеальный формат все-таки это ДОК, Ворд.
    Резюме практически 80% составлены у всех "не качественно", и представьте сколько резюме мы отсеим нужных. Многие хорошие профессионалы в своей сфере, но вот проблема у них с составлением резюме, не умеют, не хотят, не понимают как нужно или что-то еще, был пример из личного опыта, приходил на собеседование Коммерческий директор, резюме составлено между 3 и 4, а по факту оказался супер кандидат, и который в конце беседы спросил меня, все-таки как же правильно составить свое резюме? столько много информации в интернете, столько много советов и все они отличаются разной последовательностью и требуемой информацией.
    И даже хочу сказать, что многие эйчары заполняют свое резюме не правильно.
    По обязанностям по некоторым должностям, все таки хотелось бы видеть, чем человек занимался.
    Про студентов вообще отдельная тема, много интересных "экземпляров" встречаются.
    Как-то так.
    Конечно, было бы идеально, если бы кандидаты заполняли свое резюме как написано в этой статье ) Но это наверное будет сказка, если мы будем видеть такое резюме )
    Александра HR, 30 ноября 2017, 10:38
    Хорошая статья, актуальная! Действительно многие пытаются в свое резюме впихнуть все, что только возможно. При этом забывая основное: для чего написано это самое резюме.
    Юрий Шадрин, 20 октября 2017, 18:44
    Есть сомнения по некоторым пунктам: аббревиатура должна быть раскрыта, PDF тоже сомнительный факт. Всё зависит от опыта и места подачи резюме. Федеральные компании предпочитают видеть в резюме:
    причина ухода с мест работы;
    опыт, которые получили в каждой компании
    Любовь Мелентьева, 17 июля 2017, 07:40
    Сейчас не рекомендуют использовать PDF, только DOC.
    PDF не у всех может открыться корректно.
    Самусенко Ирина, 30 июля 2016, 18:51
    хорошая так то статья, но ничего нового... все эти правила давно уже известны - и не только HR'ам...
    Дмитрий Смирнов, 16 июня 2015, 17:34
    Верно, только из раза в раз убеждаюсь, что писать резюме грамотно и лаконично до сих пор многие не умеют. Или, что еще вернее, не хотят.
    Елена Прохорова, 15 января 2015, 16:19
    Интересная статья, со многими пунктами - согласна!
    Длинные резюме никто не читает и даже в этом случае каждую строчку хочется проговорить и проверить на интервью.
    Резюме - это summary вашего рассказа, а не сам рассказ о себе.
    Тамара, 13 января 2015, 01:03
    Здравствуйте!
    В настоящее время в нашей стране не многие умеют составлять резюме. Хороший материал.
    Алексей, 13 декабря 2014, 20:28
    Анна, абсолютно с Вами согласен, особенно то, что Вы написали касается позиций, на которые сложно найти кандидатов и приходится работать не с таким большим количеством входящих заявок. Однако, когда закрываешь заказы, по которым приходит очень много откликов, кандидатам очень полезно знать, как составить наиболее удобное для работодателя резюме. Вот именно для них и написаны эти советы.
    А то, что к редким специалистам нужно присматриваться отдельно, особенно заметно в области программирования, где специалисты вообще редко составляют качественное резюме, потому что работа в этой области всегда найдет хорошего специалиста. И здесь рекрутерам нужно быть особенно внимательными.

    Спасибо всем за комментарии!
    Денис Бывальцев, 22 ноября 2014, 18:34
    Да, все рекрутеры мечтают получать подобные резюме. Чтоб всё быстренько прочитать и с первых строк понимать "вот этот подходит, а этот - нет". Но давайте будем откровенными, работа хоть и нужна соискателю, но и рекрутер (работодатель) тоже должен закрыть вакансию - найти не кого попало, а хорошего подходящего на должность сотрудника. поэтому хороший рекрутер не будет отсеивать резюме, которые не проходят по выше перечисленным признакам. хороший рекрутер будет искать то ключевое, что ему надо знать о соискателе, и будет фильтровать все лишнее. а если рекрутер будет браковать все, что длинее 1 страницы - то ему никогда не выполнить свой план по закрытию вакансий. если же речь о владельце бизнеса, который и резюме смотрит и лично собеседует - та же история. Если ему нужен хороший сотрудник, то он тоже не будет вредничать из-за неидеально оформленного резюме.
    Анна Дольник, 22 ноября 2014, 00:22
    Информативная статья для желающих найти работу. Резюме сейчас в моде.
    Marta Nikiforova, 12 ноября 2014, 18:40
    Интересные правила, прочитал не без пользы.
    roman.trotskiy, 12 ноября 2014, 18:27

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить советВсе советы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1195
    Вопросы и ответы 357
    Учебные программы 1290
    Школа соискателей 216
    Тесты и кейсы для оценки 188
    Шаблоны документов 150
    Рекомендуем материалы 114
    Мероприятия 236
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    1103 19 12
    14 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: 11 критериев оценки привлекательности компании работодателя
    Получая отказ соискателя пройти собеседование, я как рекрутер интересуюсь причинами. Отработка этих причин (возражений соискателя) и легла в основу изложения данной статьи. Первое, что приходит в голову соискателю, поискать информацию о компании...
    767 15 6
    29 января 2018, 10:19
    Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием
    Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для поиска работы этот этап крайне важен, потому что внимание к себе, к своим ценностям - необходимо для того, чтобы...
    1506 11 11
    27 ноября 2015, 18:33
    Назовите Ваши минусы?
    Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
    2149 9 8
    16 марта 2018, 09:58
    Сборник вредных советов соискателю
    В данной статье собран как собственный негативный опыт прохождения собеседований, так и собранный в процессе общения с соискателями. Формулировку в виде "Вредных советов" делаю впервые. Буду благодарна за обратную связь, насколько такая подача информации...
    750 9 5
    14 марта 2018, 17:43
    Совет соискателю: как правильно пользоваться сайтом HeadHunter для поиска работы
    Я и мои коллеги - рекрутеры в основном пользуемся базовой российской торговой площадкой на рынке труда, — Head Hunter (далее — ХХ). Дорогие соискатели, посмотрите, как ваши объявления смотрятся "с другой стороны экрана". Эти советы помогут...
    1159 8 6
    1 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: как наши установки мешают найти работу, или 7 причин неуспеха в поиске работы
    Грустно звучит, но большинство соискателей мыслят категориями, которые привычны и знакомы, как разношенные домашние тапочки. «Работать надо с 9 до 18», «работать надо на одной работе», «работа и удовольствие, радость, счастье...
    723 8 4
    Понравилось 14 пользователям