Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
     
    Написать эксперту!
    Сторожева Наталья
    26 февраля 2015
    Рекрутинг, обучение, консультирование.

    Как составить профессиональное резюме

    Написать эксперту!

    Составление резюме – первый шаг в поиске работы. Ваше резюме – это ваша визитная карточка, это тот документ, в котором лаконично представлен опыт работы, знания, умения и навыки, которыми вы обладаете. Как написать профессиональное резюме, чтобы найти работу своей мечты? Эти вопросы мучают многих. Кроме того, резюме является для кандидата инструментом, с помощью которого он может рассказать о себе потенциальным работодателям, следовательно, резюме должно отражать преимущества профессионального опыта соискателя.

    Результатом грамотно составленного резюме должно являться приглашение на собеседование.

    Существует три основных вида резюме:

    1. Хронологическое резюме

    Содержит описание опыта работы в хронологическом порядке (начиная с последнего места работы) с обязательным указанием периодов работы, названия должности, названия организации и функциональных обязанностей. Такое резюме дает возможность проследить развитие карьеры кандидата, увидеть какие конкретно функции он выполнял на каждом месте работы. Но, важно помнить, что, если у вас имеются длительные перерывы в работе или частая смена мест работы, хронологическое резюме отразит это в полной мере.

    2. Функциональное резюме.

     Данный вид резюме не подразумевает хронологии вашей трудовой деятельности. В функциональном резюме указываются ключевые профессиональные навыки, умения, знания и достижения, совокупный трудовой опыт кандидата. Функциональной резюме, это «фотография» текущего момента, его цель, рассказать, что вы можете сделать здесь и сейчас.

    Такое резюме позволяет обратить внимание работодателя на ваш профессиональный опыт, а не на хронологию вашей карьеры и постепенное развитие ваших профессиональных навыков.

    3. Комбинированное резюме. 

    Этот тип резюме совмещает в себе функциональное и хронологическое резюме. Содержит описание опыта работы соискателя в хронологическом порядке, профессиональные навыки, основные достижения.

    Такой вид резюме является самым популярным на сегодняшний день и позволяет сформировать наиболее полный образ кандидата на первичном этапе поиска работы.

    Составление резюме начните с формулировки должности, на которую вы претендуете, при этом старайтесь не указывать в резюме более двух-трех интересующих вас должностей. В случае, если вас интересуют разные виды деятельности, требующие разных навыков, подготовьте несколько резюме.

    Любой вид резюме, подразумевает указание информации об основном и дополнительном образовании кандидата, личной информации (например: личные качества, возраст, место жительства, увлечения и т. п.), информации об уровне знания иностранных языков и владении компьютером.

    Комментарии 1 Мне нравится 5 В закладки 1 Просмотры 1687
    Наталья, мне понравилось. Полезный материал. Решил дополнить его шаблоном резюме смешанного типа на английском. Вдруг кому-то понадобится. :)

    Familiya Imechko

    Tel. +7 495 777-00-99


    Objective: Seeking a position of the big department's head in oil or gas company

    Education:
    2011 - 2012 – Management Program, Open University of GB;
    1995 -2001 – Moscow State Technical University, Engineer

    Professional skills:
     More than 10 years of experience with the large customers from the different areas like oil and gas, metallurgy and mining;
     Strong background in the oil industry;
     Good Project Management knowledge and experience;
     Knowledge and experience of management;
     Clear and consistent communication and presentation skills

    Personality:
     Enthusiastic, with the energy to motivate and mentor others;
     Driven to succeed with a “whatever it takes” attitude;
     Result- and action-oriented;
     Highly intelligent with the ability to create appropriate strategies and ensure execution;
     Willing to share information and best practices with colleagues;
     Goal driven;
     Team player

    Work experience:

    2010 - currently – GAZPROM, head of department.
    Achievements: customer’s satisfaction and gratitude.
    Customers: VIP Customer 1, VIP Customer 2, VIP Customer 3
    Rewards: team-leader “GAZPROM team 2013”

    2009 – 2010 – LUKOIL, head of department;
    Responsibilities:
     Teamwork planning and leading;
     Department budget management ;
     Development of relationships with customers and partners.

    Achievements: Regular plan targets fulfillment; growth …

    Personal information:
    Russian citizen, fluent English, 33 years old, two children.

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

    Популярные услуги раздела с ценами:
    Карьерное консультирование
    Профориентация
    по договоренности
    Карьерный коучинг
    от 1000 до 30000
    Создание резюме
    Услуги по составлению резюме
    по договоренности
    Оценка резюме кандидата
    по договоренности
    Корректировка резюме
    по договоренности

    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить материалВсе материалы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1386
    Вопросы и ответы 397
    Учебные программы 1394
    Школа соискателей 233
    Тесты и кейсы для оценки 193
    Шаблоны документов 287
    Рекомендуем материалы 134
    Мероприятия 243
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    23 июля 2018, 19:40
    Мысли - вирусы ... Или почему хорошей работы не найти
    Одна из моих любимейших тем, на которые я люблю писать – это ограничивающие убеждения и мыслевирусы. Есть достаточно большое количество людей, которые убеждены, что у них таких ментальных «паразитов нет», но я спешу вас разочаровать...
    545 11 7
    18 июля 2018, 09:45
    Эффективные выходные
    Вы замечали, что выходные пролетают, а мы их даже не помним? Почему? Дело в том, что мы привыкли к навязанным "выходным", "праздникам" - ведь надо отдыхать в эти дни. А чем по сути суббота отличается от понедельника? Лишь тем, что не надо идти на...
    595 9 5
    24 ноября 2015, 17:17
    Вредные советы соискателю: как отличиться на собеседовании
    Обычно собеседований боятся соискатели, но не будьте как все! Сделайте так, чтобы именно HR запомнил встречу с Вами на всю жизнь! Мы уходим от банальных рекомендаций, которыми пестрит интернет и публикуем для Вас вредные советы (но, что самое удивительное,...
    1606 7 4
    27 июля 2014, 10:10
    Как правильно отправить резюме так, чтобы его получили (как послать резюме работодателю)
    Как лучше откликнуться на найденную в сети вакансию и как послать резюме работодателю? Написать письмо на указанный адрес электронной почты, опубликовать резюме на специализированном сайте или найти сайт компании - работодателя и отправить резюме с помощью...
    3370 5 2
    26 февраля 2015, 13:25
    Собеседование - как избежать ошибки?
    Собеседования являются неотъемлемой частью поиска работы и, рано или поздно, с этой задачей приходится сталкиваться всем. Для чего проводятся собеседования? Обычно, цель работодателя - оценить, насколько кандидат подходит для работы в данной компании...
    1746 4 3
    20 мая 2018, 10:57
    Какие профессии перестанут существовать в будущем? Станет ли работа привилегией?
    Какие же профессии могут исчезнуть в будущем, ближайшем будущем, какие могут появиться в связи с внедрением новых технологией и увеличением роста численности людей на Земле в целом? Как прогресс повлияет на рынок труда, станет ли работа привилегией? ...
    731 3 7
    19 июня 2018, 12:40
    Как определить свою стоимость на рынке?
    Данный материал может быть полезен соискателям, выходящим на рынок труда. Цена определяется рынком и осведомленностью кандидата о нем. Факторы, влияющие на стоимость человека на рынке труда: общедоступная статистика(обзоры заработных плат);...
    701 3 1
    Понравилось 5 пользователям