Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
     
     
    Написать эксперту!
    Имаева Александра
    19 июня 2018
    Руководитель HR-проектов. Проектная деятельность

    Как определить свою стоимость на рынке?

    Данный материал может быть полезен соискателям, выходящим на рынок труда. 
     
    Цена определяется рынком и осведомленностью кандидата о нем.
    Факторы, влияющие на стоимость человека на рынке труда:

    • общедоступная статистика(обзоры заработных плат);
    • текущий уровень дохода;
    • уровень потребностей (минимальный/максимальный запрос);
    • сравнение себя с окружающими - общение с друзьями/знакомыми/коллегами;
    • собственный негативный/позитивный опыт торгов с работодателями.

    В целом на рынке труда соискатель может либо предложить свою цену (продает экспертизу), либо соглашается на цену, установленную работодателем (свойственно для новичков или при высоком конкурсе на вакансию).

    Как можно сделать исследование собственной стоимости самостоятельно?

    Самое простейшее исследование уровня оплаты можно сделать на основании публичных данных работных сайтов. Алгоритм следующий (привожу пример как это можно сделать на hh.ru):

    • Задаем в верхней строке поиск резюме (будем сравнивать себя с конкурентами)
    • Выставляем дополнительные фильтры (город, специализацию, опыт работы и тд. – в соответствии с вашими параметрами)

     Слева вы получаете разброс заработных плат по кандидатам, находящимся с вами в одной «весовой категории» (см. фото ниже). 

      

    Анализируем полученные цифры: если ваши ожидания по оплате ниже рынка – потенциально вам работу найти будет легко, если выше – то сложнее, вы должны уметь аргументировать почему вы лучший, и это должно быть видно уже на уровне резюме.

    Таким же образом можно проанализировать рынок предложений работодателей, в верхней строке задав поиск вакансий.

    Важно! Считается, что полученные цифры будут сильно приблизительными   связи с тем, что работодатели могут указывать завышенные цифры для дополнительного привлечения соискателей, а сами соискатели могут указывать в резюме и размер оклада, и совокупный доход, и gross и net. Однако первичное представление о зарплатном коридоре, на который можно ориентироваться, вы получите.

    На какие данные еще можно опираться:

    1. Регулярные обзоры на Headhunter.ru https://hh.ru/article/308667 , https://hh.ru/article/308668 , https://hh.ru/article/308669

    2. Аналитические проекты Superjob: https://www.superjob.ru/paymentindex/, https://www.zarplatomer.ru/

    3. Обзор зарплат в Digital от Tagline https://tagline.ru/staff-salaries-rates-education-hiring/  

    4. Обзор компании Antal https://www.e-xecutive.ru/career/hr-indicators/1987408-skolko-platyat-na-vashei-dolzhnosti-zarplaty-2017

    5.  Обзоры заработных плат от кадровых агентств: https://hr-best.su/info/obzor-zp/monitor/ , http://www.kaus-group.ru/knowledge/salaries/category/economists/

    6. Зарплаты ИТ-специалистов на конец 2017 года: отчёт сервиса зарплат «Моего круга» https://habr.com/company/moikrug/blog/347440/

     

    Комментарии 1 Мне нравится 2 В закладки 0 Просмотры 362
    Главное т.е. основное - это чтобы понятие "весовая категория" было релевантным и объективным
    tatyana.daybova, 20 июня 2018, 23:11

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

    Добавить материалВсе материалы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1128
    Вопросы и ответы 338
    Учебные программы 1237
    Школа соискателей 209
    Тесты и кейсы для оценки 185
    Шаблоны документов 78
    Рекомендуем материалы 110
    Мероприятия 235
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    24 ноября 2015, 17:17
    Вредные советы соискателю: как отличиться на собеседовании
    Обычно собеседований боятся соискатели, но не будьте как все! Сделайте так, чтобы именно HR запомнил встречу с Вами на всю жизнь! Мы уходим от банальных рекомендаций, которыми пестрит интернет и публикуем для Вас вредные советы (но, что самое удивительное,...
    1208 5 4
    26 февраля 2015, 07:30
    Как составить профессиональное резюме
    Составление резюме – первый шаг в поиске работы. Ваше резюме – это ваша визитная карточка, это тот документ, в котором лаконично представлен опыт работы, знания, умения и навыки, которыми вы обладаете. Как написать профессиональное резюме,...
    1350 4 1
    26 февраля 2015, 13:25
    Собеседование - как избежать ошибки?
    Собеседования являются неотъемлемой частью поиска работы и, рано или поздно, с этой задачей приходится сталкиваться всем. Для чего проводятся собеседования? Обычно, цель работодателя - оценить, насколько кандидат подходит для работы в данной компании...
    1387 3 2
    27 июля 2014, 10:10
    Как правильно отправить резюме так, чтобы его получили (как послать резюме работодателю)
    Как лучше откликнуться на найденную в сети вакансию и как послать резюме работодателю? Написать письмо на указанный адрес электронной почты, опубликовать резюме на специализированном сайте или найти сайт компании - работодателя и отправить резюме с помощью...
    2878 3 2
    20 мая 2018, 10:57
    Какие профессии перестанут существовать в будущем? Станет ли работа привилегией?
    Какие же профессии могут исчезнуть в будущем, ближайшем будущем, какие могут появиться в связи с внедрением новых технологией и увеличением роста численности людей на Земле в целом? Как прогресс повлияет на рынок труда, станет ли работа привилегией? ...
    419 2 6
    29 июня 2018, 12:38
    Как кандидату успешно вести переговоры о зарплате
    Как добиться лучших условий - очень важная тема, разговор о ней заходит практически на каждой консультации. Собрала в одном месте все клиентские вопросы, постараюсь как всегда максимально конкретно на них ответить. Для начала – несколько...
    328 1 4
    9 марта 2016, 13:02
    Еще раз про резюме
    Тема оценки резюме освещалась неоднократно. Тем не менее, она остается актуальной. Резюме – это первое знакомство с потенциальным работником, его визитная карточка. И оно вполне достойно внимания. В статье предлагается систематизированнный...
    899 1 3
    Понравилось 2 пользователям