Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
     
     
    Светлана
    29 июня 2018
    HR-эксперт . HR.Service

    Как HR-у создать и продвигать личный бренд?

    В свете общего хайпа вокруг личного брендаобсудим как он формируется у эксперта в сфере HR?


    Точто им нужно заниматься - вопросов не возникает?
    Мифы вроде этих:
    Хорошо работаю - заметят,
    Пусть этим занимается PR,
    Или я не достоен

    Отправляем в топку!

    Итак, ЧТО влияет на бренд HR:
    1. Реализованные проекты
    2. Сотрудники, которых подбирает Ваша команда
    3. Мнение Топа
    4. «Сарафан» бывших коллег и профессионального сообщества
    5. Информация в Соц. Сетях

    Теперь вопрос КАК продвигать и куда прилагать усилия для развития личного бренда HR?

    a) Определить сильные стороны и специализацию - невозможно быть профи во всех направлениях.

    b) Осваивать прикладные навыки: в HR это PR, SMM, Adjle, визуализация, нетворкинг, стратегия, психология и коммуникации и т.д.

    c) Выбрать каналы продвижения: соц. сети, сообщества, коллеги, публикации, выступления и т.д.

    Важно транслировать не только успехи, но и текущие проекты!

    Что то ещё?  Добавляйте!

    Комментарии 11 Мне нравится 1 В закладки 0 Просмотры 346
    Добрый день. Для продвижения личного HR бренда могу порекомендовать следующие инструменты, которые я использую:
    1.Соц.сети. Я использую инстаграмм. Если интересно,вот мой профиль anas_stasia_samsonova
    2. Сайт Pressfeed. Он дает возможность получать бесплатные публикации в изданиях по интересующим вас сферам

    Анастасия, 17 июля 2018, 09:43
    1
    Для того, чтобы продвигать личный бренд, нужно его для начала создать. Без компетенций - какой бренд. Работать, в общем, нужно, а не брендами заниматься.
    Наталья, 14 июля 2018, 06:17
    Уметь "подчищать" нелестные отзывы от конкурентов, обиженных кандидатов и т.д. (так делали в компании,где я работала). Конкуренты не спят, сегодня отзыв о компании и т.д. может оставить кто угодно и на любых площадках.
    Вера, 13 июля 2018, 07:48
    3
    А чем бренд hr-эксперта глобально отличается от брендов любых других экспертов?
    1) Репутация;
    2) Экспертиза;
    3) Популярность.
    4) Регулярное присутствие в информационном пространстве.
    5) "- Поливать и косить, поливать и косить.
    - И всё?
    - И так 400 лет."
    Мошкина Елена, 8 июля 2018, 03:53
    2
    А я вообще считаю - что в pr-е (если уж такая потребность действительно есть, что довольно спорно) важно не количество, а качество ибо оказывать услуги компаниям однодневкам с сомнительным целеполаганием не хочется, равно как и чистить почтовые ящики от спама с помощью мусорной машины
    tatyana.daybova, 5 июля 2018, 09:38
    Я бы разделила продвижение на два направления:
    1. Внутреннее: в кругу профессионального community. Тут важно участвовать и посещать тематические мероприятия.
    2. Внешнее: продвижение себя на общем рынке услуг. Здесь идут в ход соц.сети, интернет, e-mail рассылка.
    Что только маркетологи сейчас не придумали !
    Анастасия, 4 июля 2018, 20:40
    2
    Умение, желание и возможность (важно, ибо она есть далеко не всегда) коммуницировать открывают двери в будущее всем специальностям и профессиям. Без этого - опыт, связи, дружба, блат и прочее не работают. Совсем.
    tatyana.daybova, 4 июля 2018, 11:47
    2
    Я думаю в создании и продвижении себя необходимо использовать все возможные инструменты. Так как мы живем в век технологий, внимание необходимо уделить профессиональным страничкам в соцсетях. Принимать участие в тематических семинарах, форумах, как он-лайн, так и офф-лайн. Можно писать статьи, оказывать бесплатные консультации.
    В выборе направления деятельности объять необъятное конечно же невозможно, лучше определить свои сильные стороны и навыки, развивать из и транслировать потенциальным клиентам.
    Не лишним будет получить начальные знания о маркетинге, SMM, коммуникациях.
    Юлия Ушакова, 4 июля 2018, 06:05
    3
    Создание бренда начинается со стратегии позиционирования. Кто вы сейчас, чем вы отличаетесь от других как человек, какая у вас отличительная черта, в чем ваша харизма.
    Люди идут на людей, а потом на продукт или услугу которую вы оказываете. Название бренда должно быть вашим личным , чем то связанное с вами лично, которое подчеркивает вашу индивидуальность, ваш образ и стержень. Создание бренда начинается с себя лично, готов ли ты меняться , развиваться, много читать , заниматься спортом, заводить знакомства и быть на виду общественности. Если не готов меняться забудь про Личный бренд.!!! Я серьезно ! Ты должен притягивать внимание, быть интересным, полезным, качественным и вызывать ВАУ эффект, ты бренд за которым следят и подражают.
    Павел, 3 июля 2018, 21:31
    1
    К вопросу КАК и КУДА прилагать усилия:
    1. Выступления на профильных мероприятиях(делиться кейсами), пишем организаторам
    2. Соцсети – комментарии в профильных группах, создание постов на актуальную тему
    3. СМИ – статьи в журналах, газетах, форумах (создаем список тем, рассылаем в редакции)
    4. Выступление на радио, ТВ
    5. Создаем свой личный сайт-визитку
    6. Создаем Ютуб-канал
    Имаева Александра, 2 июля 2018, 17:25
    1
    Книгу можно написать, курс свой запустить )
    Имаева Александра, 2 июля 2018, 16:14

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить вопросВсе вопросы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1129
    Вопросы и ответы 338
    Учебные программы 1239
    Школа соискателей 209
    Тесты и кейсы для оценки 185
    Шаблоны документов 78
    Рекомендуем материалы 112
    Мероприятия 236
    Дмитрий Димитриев
    245
    Мошкина Елена 224
    Юрий Шадрин 147
    Гузенко Анастасия 145
    Анна 92
    MEGAREKRUTER 57
    Ирина Корнилова 57
    Айрат Мустафин
    54
    tatyana.daybova 52
    Воронина Алена 49
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    21 июля 2014, 12:14
    Во что одеваться HR-менеджеру на работу?
    Коллеги! Вот задача, так задача. Часто одеваясь на работу, думаю, что одеть? Строгий костюм, чтобы выглядеть по-деловому или всё-таки остаться женщиной и одеть что-то более женственное (платье + пиджак; рубашку в цветочек + юбку). И вот провожу каждый...
    2615 0 21
    22 мая 2015, 15:25
    На каком этапе создавать корпоративную культуру?
    На самом деле такой вопрос возник по причине того, что часто я посещаю организации, где отсутствует взамодействие между структурами. Соотвественно, в работе различных подразделений возникают знакомые всем проблемы: этот коллектив не общается с этими,...
    1299 0 16
    16 июля 2014, 12:07
    Конфликты на работе - подавлять или выявлять?
    Какой бизнес может обойтись без столкновения интересов, мнений, позиций, ценностей и т.п.? Любой руководитель рано или поздно сталкивается с дилеммой: не вмешиваться, не придавать особого значения, чтобы не подогревать страсти - «на работе...
    2080 0 13
    20 февраля 2012, 10:33
    День рождения фирмы
    День рождени фирмы - важное мероприятие, которое может иметь огромное значение в командообразовании, повысить лояльность сотрудников. Нам в августе этого года исполняется всего 5 лет. Корпоративных мероприятий не так много, поэтому хотелось бы сделать...
    1923 1 13
    4 августа 2011, 18:52
    корпоративные праздники
    Как часто необходимо проводить корпоративный праздники в компаниях численностью 200 человек? от чего это зависит и влияют ли они на что-то?
    1561 3 12
    8 февраля 2012, 15:21
    Как интересно организовать поздравление с 23 февраля?
    Многие из наших коллег, работающих штатными HR-ами каждый год ломают себе голову - как же поздравить мужчин с их праздником, оставшись в бюджете, сохранив верность корпоративным традициям и не оказавшись банальными :-) Вот к вам у меня вопрос, скорее...
    2816 0 12
    15 января 2015, 18:27
    Тирания или рабочий процесс?!
    Сложно становится сейчас работать, столько разных тренингов, коучей, обучающих материалов. Все подряд получают сертификаты, дипломы и свидетельства. Но порой, как бы ты не обучался личность и характер скорректировать под руководство очень сложно, особенно...
    1082 2 12
    Понравилось 1 пользователям