Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
     
    Написать эксперту!
    Алексей
    24 декабря 2014
    Подбор персонала для юридических лиц, юридические услуги . Работа24, ООО

    Договор на оказание услуг по поиску и подбору персонала

    Написать эксперту!

    Цель договора: Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства на оказание услуг по поиску и подбору кандидатов на должности, указанные в заявке на подбор персонала (приложение к Договору, далее - Заявка). К Договору может прилагаться несколько Заявок.
    Договор заключется между юридическими лицами. 

    ДОГОВОР №____/20 

    на оказание услуг по поиску и подбору персонала

    г.                                                    ________ года

     

    ____________________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице генерального директора ______________________________________________________________, действующего на основании устава, с одной стороны, и Общество с ограниченной ответственностью «Работа24», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице генерального директора Мазурина Алексея Сергеевича, действующего на основании Устава, с другой стороны заключили настоящий Договор о нижеследующем: 

    1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства на оказание услуг по поиску и подбору кандидатов на должности, указанные в заявке на подбор персонала (приложение к Договору, далее - Заявка). К Договору может прилагаться несколько Заявок.

     

    2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    Исполнитель обязуется:

    2.1. Провести поиск кандидатов на вакансии, указанные в Заявке, и предоставить Заказчику информацию о проделанной работе в виде письменного отчета.

    2.2. Предоставить резюме каждого из кандидатов, имеющих необходимую квалификацию для выполнения работ, требуемых Заказчику.

    2.3. Организовать собеседование с выбранными кандидатами в назначенное Заказчиком время.

    2.4. Назначить по требованию Заказчика своего представителя для участия в собеседовании с кандидатами.

    2.5. Бесплатно осуществить однократную замену кандидата, если в течение 3 месяцев  (при поиске и подборе руководящих должностей – в течение 6 месяцев) с момента оформления отношений с Заказчиком он был уволен по причинам несоответствия занимаемой должности. Замена осуществляется Исполнителем при условии получения письменного уведомления от Заказчика в течение трех дней с момента увольнения, а также при условии оплаты выполненных Исполнителем услуг в полном размере.

    2.6. В случае одностороннего отказа от Договора Исполнитель обязан возместить Заказчику убытки в полном размере.

    Заказчик обязуется:

    2.7. Представить Исполнителю полное описание предъявляемых требований к кандидату на представленную вакансию и условия найма на работу, изложив его в Заявке. На каждого требуемого кандидата составляется отдельная Заявка.

    2.8. При изменении условий приема кандидата на работу и (или) изменений требований к кандидату, изложенных в Заявке, письменно информировать об этом Исполнителя.

    2.9. Принять и оплатить услуги, оказанные Исполнителем по настоящему договору, в размере, указанном в Протоколе согласования цены и порядка оплаты выполненной услуги (приложение).

    2.10. Рассмотреть направленный Исполнителем письменный отчет, а также резюме по каждому из кандидатов.

    2.11. Известить Исполнителя о предварительном отборе кандидатур для проведения собеседования.

    2.12. Провести первое собеседование с отобранными по резюме кандидатами в срок, не превышающий пяти рабочих дней с момента получения резюме.

    2.13. Принять окончательное решение по кандидатуре в течение трех  рабочих дней со дня проведения собеседования и в эти же сроки сообщить его Исполнителю.

     

    3. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

    3.1. Стоимость и порядок оплаты услуг по поиску кандидатов согласовываются в Протоколе согласования цены и порядка оплаты выполненной услуги (приложение).

    3.2. Стоимость услуг составляет:

    ____ % от среднего дохода принятого кандидата за 1(один) год в порядке предоплаты. Без НДС.

    3.3. Заказчик оплачивает услуги,  связанные   с   подбором   каждого кандидата, по мере подачи Заявок и подписания актов об оказанных услугах, независимо от услуг по остальным вакансиям.

    3.4. Вознаграждение за подбор каждого конкретного кандидата оплачиваются Заказчиком в размере 100% в течение 3 (трёх) банковских дней с момента выставления счета.

    3.5. Счет выставляется по истечении 3 (трёх) рабочих дней с момента фактического выхода кандидата на работу

    3.6. В случае, если Заказчик принимает кандидата, направленного на вакантное рабочее место, на другое рабочее место, не предусмотренное Заявкой, дает кандидату разовую работу  или оформляет его на временную работу, работу по совместительству, Заказчик обязан оплатить Исполнителю сумму, указанную в п.3.1. настоящего Договора.

    3.7. Обязательства Заказчика по оплате считаются надлежащим образом исполненными с даты списания денежных средств с расчетного счета Заказчика.

     

    4. ОФОРМЛЕНИЕ СДАЧИ-ПРИЕМА ОКАЗАННЫХ УСЛУГ

    4.1. В случае предложения Исполнителем и приема Заказчиком на работу большего количества кандидатов, чем предусмотрено настоящим Договором, вознаграждение Исполнителя увеличивается пропорционально количеству принятых на работу кандидатов, исходя из стоимости услуг предоставления одного кандидата, предусмотренной настоящим Договором.

    4.2. Договор считается выполненным, если Заказчик направил Исполнителю сообщение о заключении с представленным кандидатом трудового договора. После выполнения условий Договора Заказчик и Исполнитель составляют Акт сдачи-приема оказанных услуг (приложение). В случае подписания сторонами нескольких заданий к настоящему Договору Акт сдачи-приема оказанных услуг составляется по каждой представленной Заказчику кандидатуре отдельно.

     

    5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН И ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

    5.1. За нарушение условий данного Договора стороны несут ответственность по нормам гражданского законодательства Российской Федерации. Споры, связанные с исполнением данного Договора, разрешаются в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.

    5.2. В случае несоблюдения сроков, указанных в п. 3.4., виновная сторона уплачивает другой стороне пеню в размере 0,1% от суммы задолженности (Приложение) за каждый день просрочки, но не более 10% согласно законодательству.

    5.3. В случае возникновения споров по исполнению настоящего Договора, Стороны обязуются принять все возможные меры к их разрешению путем переговоров. В случае невозможности разрешения указанных споров путем переговоров стороны передают их на рассмотрение в Арбитражный суд РФ. 

     

    6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

    6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами.

    6.2. Срок действия Договора – до 31 декабря 20  года включительно. 

    7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    7.1 Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

    7.2. Приложения к настоящему Договору, подписанные сторонами, являются его неотъемлемой частью.

    7.3. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными лицами обеих сторон.

     

    8. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН

     

    Исполнитель:                                                                                                                                                                                                           Заказчик:

     

     

    -------------------------------

    Юридический адрес: 

    --------------------------------

    Почтовый адрес: 

     

    ___________________________________________

    Юридический адрес: _________________________

    Почтовый адрес: ____________________________

    ___________________________________________

     

     

    р/с ________________________________________

    Банк _______________________________________

    к/с ________________________________________

    БИК ______________

    ИНН/КПП __________________________________

    ОКПО _____________

     

    “_____”______________20 г.                                                                                                                                                                     “_____”______________20 г.

     

    _______________/____________/                                  _______________/___________/

     Ф.И.О.                       Подпись                                             Ф.И.О.                                Подпись  

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    

    М.П.                                                                          М.П.

     

    Комментарии 1 Мне нравится 0 В закладки 5 Просмотры 3276
    Алексей, спасибо за Ваш вариант Договора.!Для вакансий от среднего уровня по оплате и выше!
    Alla, 24 июля

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

    Популярные услуги раздела с ценами:
    Подбор продавцов
    Подбор для FMCG
    от 1000 до 45000
    Прочие услуги рекрутера
    HR-сопровождение
    по договоренности
    Аутстаффинг персонала
    по договоренности
    Создание вакансий
    по договоренности

    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить документВсе документы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1524
    Вопросы и ответы 429
    Учебные программы 1476
    Школа соискателей 242
    Тесты и кейсы для оценки 207
    Шаблоны документов 299
    Рекомендуем материалы 163
    Мероприятия 251
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    28 октября 2018, 14:35
    Пример отчета по аудиту рекрутинговых процессов
    В целях повышения эффективности поиска и оценки персонала в компании, выявления наиболее слабых мест в системе рекрутинга - независимым экспертом проводится аудит рекрутинговых процессов или аудит системы подбора персонала. По итогам аудита системы...
    1680 10 8
    8 октября 2018, 12:37
    АНКЕТА увольняемого сотрудника
    Анкета, которую заполняет увольняющийся сотрудник - кладезь информации как о причинах ухода конкретного специалиста, так и о корпоративной культуре, hr бренде компании -работодателя в глазах работников. В целом, данная анкета - отличный инструмент...
    942 7 4
    17 октября 2018, 00:43
    Регламент приема на работу сотрудника
    Регламент приема на работу сотрудника (образец) для небольшой компании (до 100 человек), где прописана последовательность шагов, сроки, участники процесса и результаты "на выходе" каждого этапа. Данный документ регламентирует именно процесс...
    1940 6 2
    22 октября 2017, 16:02
    Шаблон проведения собеседования
    Этот шаблон помогает всесторонне оценить кандидата на собеседовании. Часто я отправляю этот документ руководителям подразделений в кашестве шаблона для проведения собеседований, т.к. начальники отделов не всегда знают, какие вопросы важно задавать соискателю,...
    2338 6 3
    28 марта 2019, 13:56
    Бизнес-процесс подбора персонала
    Найм персонала - очень важный, но рутинный процесс, существующий в любой организации. Если он не формализован, нет четкого распределения ответственности на каждом этапе, не определены основные требования и к процессу и к результату, то это чревато неизбежными...
    1150 5 4
    30 декабря 2014, 15:17
    Заявка на подбор персонала
    Примерный образец заявки для заполнения общих требований клиента к кандидату на конкретнтую вакансию. Содержит такие требования, как ФИО, уровень образования, контактные данные заказчика, опыт работы и другие дополнительные требования к кандидату. При...
    2910 4 5
    20 февраля 2017, 16:01
    Акт об оказанных услугах по подбору персонала (образец)
    В настоящее время многие компании переходят к формату официального сотрудничества, т.е. по договору оказания услуг. По результату оказанных услуг Исполнитель выставляет счет и стороны подписывают Акт об оказанных услугах по подбору персонала. Подписанный Акт...
    4417 4 6
    Нет оценок