Найти исполнителя
     
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
     
    Написать эксперту!
    Мария Воробьева
    8 января 2019
    рекрутер, hr-эксперт.

    Что такое стресс-интервью и как его пройти?

    Меня часто спрашивают - что такое стресс-интервью и как его проходить успешно. А еще задают вопрос - как понять, действительно ли это стресс-интервью, а не просто неадекватный работодатель. Отвечаю. 

    В случае стресс- интервью задача HR-менеджера состоит в создании максимально дестабилизирующей обстановки с целью определения реакции соискателя на внешние раздражители. Кроме того, проверяется способность быстро адаптироваться в неприятной ситуации, держать «лицо» и способность продолжать заниматься делом – например, отвечать на вопросы, презентовать себя, интересоваться вакансией. 

    Каждый первый с легкостью указывает в своем резюме слово «стрессоустойчивость», и не приходит в голову мысль о том, что на собеседовании мы можем быть подвергнуты проверке на наличие этого качества. 

    Не нужно быть великим специалистом, чтобы понять – любое интервью является стрессом для кандидата. А стресс-интервью имеет задачу- совершенно выбить соискателя из колеи. 

    Такой вид собеседования о оценки кандидата чаще всего используется для должностей, где необходим действительно высокий уровень стрессоустойчивости. Например, ВИП-менеджер банка, который обслуживает ВИП- клиентов. Менеджер по продажам, руководитель и другие должности также предполагают владение собой в различных ситуациях.

    Конечно же, никто не предупредит вас о том, что именно сейчас начнется стресс-интервью. А чаще всего, в обычное собеседование встраиваются элементы стресс-интервью. Это может быть «опоздание» менеджера, когда кандидат вынужден ждать час и больше, не понимая в чем дело. Как соискатель себя поведет?

    А может быть, вы войдете в комнату для собеседований и «заденете» вазу, которая с треском рассыплется на мелкие кусочки. Сможете ли вы после такого конфуза продолжить беседу и продать себя на вакантную должность?
    Или вдруг в самый неподходящий момент беседы вы услышите- « вам ужасно не идет синий цвет, он вас старит. Почему вы выбрали именно его для этой встречи?», « Как часто вы моете волосы?», «С чего вы взяли, что подходите на эту должность? У вас же совершенно недостаточно знаний и опыта!»

    Чтобы успешно пройти такое собеседование необходимо всего лишь помнить- даже если вы не захотите работать в этой компании после таких испытаний, все равно важно показать себя с лучшей стороны, не испортить репутацию (особенно важно для небольших городов, где многие работодатели общаются друг с другом).

    Расслабьтесь, успокойтесь, воспринимайте происходящее легко. Продолжайте проходить отборочные испытания. Скандалы, перепалка с менеджером, всплески эмоций и возмущения -к хорошему не приведут. Самообладание превыше всего!

    Уважающий себя работодатель после всех неприятных испытаний обязательно извинится и объяснит, что это было именно стресс-интервью. 

    Ну а если пояснений не последовало – принимайте решение о сотрудничестве, основываясь на своей интуиции. Возможно, в этой компании действительно такое отношение к людям вообще и сотрудникам в частности? 

    Успешных вам встреч!

    Комментарии 0 Мне нравится 1 В закладки 0 Просмотры 225

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

    Добавить советВсе советы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1336
    Вопросы и ответы 373
    Учебные программы 1358
    Школа соискателей 232
    Тесты и кейсы для оценки 189
    Шаблоны документов 287
    Рекомендуем материалы 125
    Мероприятия 242
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    1426 19 12
    14 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: 11 критериев оценки привлекательности компании работодателя
    Получая отказ соискателя пройти собеседование, я как рекрутер интересуюсь причинами. Отработка этих причин (возражений соискателя) и легла в основу изложения данной статьи. Первое, что приходит в голову соискателю, поискать информацию о компании...
    981 15 7
    9 ноября 2014, 18:48
    Как составлять резюме? 5 золотых правил
    Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
    4600 14 18
    29 января 2018, 10:19
    Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием
    Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для тех, кто хочет найти работу своей мечты, ответить на вопрос, в какой профессии вы будете работать с удовольствием....
    1750 11 13
    16 марта 2018, 09:58
    Сборник вредных советов соискателю
    В данной статье собран как собственный негативный опыт прохождения собеседований, так и собранный в процессе общения с соискателями. Формулировку в виде "Вредных советов" делаю впервые. Буду благодарна за обратную связь, насколько такая подача информации...
    901 9 5
    27 ноября 2015, 18:33
    Назовите Ваши минусы?
    Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
    2406 9 8
    14 марта 2018, 17:43
    Совет соискателю: как правильно пользоваться сайтом HeadHunter для поиска работы
    Я и мои коллеги - рекрутеры в основном пользуемся базовой российской торговой площадкой на рынке труда, — Head Hunter (далее — ХХ). Дорогие соискатели, посмотрите, как ваши объявления смотрятся "с другой стороны экрана". Эти советы помогут...
    1758 8 6
    Понравилось 1 пользователям