Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
     
    Написать эксперту!
    Мария
    8 января 2019
    рекрутер, hr-эксперт.

    Что такое стресс-интервью и как его пройти?

    Написать эксперту!

    Меня часто спрашивают - что такое стресс-интервью и как его проходить успешно. А еще задают вопрос - как понять, действительно ли это стресс-интервью, а не просто неадекватный работодатель. Отвечаю. 

    В случае стресс- интервью задача HR-менеджера состоит в создании максимально дестабилизирующей обстановки с целью определения реакции соискателя на внешние раздражители. Кроме того, проверяется способность быстро адаптироваться в неприятной ситуации, держать «лицо» и способность продолжать заниматься делом – например, отвечать на вопросы, презентовать себя, интересоваться вакансией. 

    Каждый первый с легкостью указывает в своем резюме слово «стрессоустойчивость», и не приходит в голову мысль о том, что на собеседовании мы можем быть подвергнуты проверке на наличие этого качества. 

    Не нужно быть великим специалистом, чтобы понять – любое интервью является стрессом для кандидата. А стресс-интервью имеет задачу- совершенно выбить соискателя из колеи. 

    Такой вид собеседования о оценки кандидата чаще всего используется для должностей, где необходим действительно высокий уровень стрессоустойчивости. Например, ВИП-менеджер банка, который обслуживает ВИП- клиентов. Менеджер по продажам, руководитель и другие должности также предполагают владение собой в различных ситуациях.

    Конечно же, никто не предупредит вас о том, что именно сейчас начнется стресс-интервью. А чаще всего, в обычное собеседование встраиваются элементы стресс-интервью. Это может быть «опоздание» менеджера, когда кандидат вынужден ждать час и больше, не понимая в чем дело. Как соискатель себя поведет?

    А может быть, вы войдете в комнату для собеседований и «заденете» вазу, которая с треском рассыплется на мелкие кусочки. Сможете ли вы после такого конфуза продолжить беседу и продать себя на вакантную должность?
    Или вдруг в самый неподходящий момент беседы вы услышите- « вам ужасно не идет синий цвет, он вас старит. Почему вы выбрали именно его для этой встречи?», « Как часто вы моете волосы?», «С чего вы взяли, что подходите на эту должность? У вас же совершенно недостаточно знаний и опыта!»

    Чтобы успешно пройти такое собеседование необходимо всего лишь помнить- даже если вы не захотите работать в этой компании после таких испытаний, все равно важно показать себя с лучшей стороны, не испортить репутацию (особенно важно для небольших городов, где многие работодатели общаются друг с другом).

    Расслабьтесь, успокойтесь, воспринимайте происходящее легко. Продолжайте проходить отборочные испытания. Скандалы, перепалка с менеджером, всплески эмоций и возмущения -к хорошему не приведут. Самообладание превыше всего!

    Уважающий себя работодатель после всех неприятных испытаний обязательно извинится и объяснит, что это было именно стресс-интервью. 

    Ну а если пояснений не последовало – принимайте решение о сотрудничестве, основываясь на своей интуиции. Возможно, в этой компании действительно такое отношение к людям вообще и сотрудникам в частности? 

    Успешных вам встреч!

    Комментарии 0 Мне нравится 1 В закладки 0 Просмотры 292

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

    Популярные услуги раздела с ценами:
    Карьерное консультирование
    Карьерный коучинг
    от 1000 до 30000
    Профориентация
    по договоренности
    Создание резюме
    Оценка резюме кандидата
    по договоренности
    Услуги по составлению резюме
    по договоренности
    Корректировка резюме
    по договоренности
    Добавить советВсе советы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1383
    Вопросы и ответы 396
    Учебные программы 1392
    Школа соискателей 233
    Тесты и кейсы для оценки 193
    Шаблоны документов 287
    Рекомендуем материалы 134
    Мероприятия 243
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    1575 19 12
    14 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: 11 критериев оценки привлекательности компании работодателя
    Получая отказ соискателя пройти собеседование, я как рекрутер интересуюсь причинами. Отработка этих причин (возражений соискателя) и легла в основу изложения данной статьи. Первое, что приходит в голову соискателю, поискать информацию о компании...
    1101 15 7
    9 ноября 2014, 18:48
    Как составлять резюме? 5 золотых правил
    Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
    4721 14 18
    29 января 2018, 10:19
    Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием
    Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для тех, кто хочет найти работу своей мечты, ответить на вопрос, в какой профессии вы будете работать с удовольствием....
    1861 12 15
    16 марта 2018, 09:58
    Сборник вредных советов соискателю
    В данной статье собран как собственный негативный опыт прохождения собеседований, так и собранный в процессе общения с соискателями. Формулировку в виде "Вредных советов" делаю впервые. Буду благодарна за обратную связь, насколько такая подача информации...
    996 9 5
    27 ноября 2015, 18:33
    Назовите Ваши минусы?
    Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
    2574 9 8
    2 марта 2018, 16:34
    Совет соискателю: как продать себя дороже
    Да простят меня мои коллеги! Соискателю трудно составить адекватное представление о своей стоимости на рынке труда. Я бы даже рискнула сказать, что это сделать невозможно. Соискатель ограничен в инструментах поэтому не может "выставить" себе адекватную...
    852 8 2
    Понравилось 1 пользователям