Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
     
     
    Гузенко Анастасия
    16 мая 2016
    Частный менеджер по подбору персонала (найду для Вас лучшего специалиста). ИП Гузенко Анастасия Сергеевна

    Автоматизированная система рекрутинга

    На днях мне на почту пришло письмо с уведомлением, что автоматизированная система рекрутинга http://www.personium.ru/ теперь стала бесплатной.
    Регистрация достаточно простая и понятная.
    Хотелось бы получить обратную связь - а вы пользуетесь/пользовались данной системой? Что это Вам дало? Каковы отзывы и мнения?

    На днях мне на почту пришло письмо с уведомлением, что автоматизированная система рекрутинга http://www.personium.ru/ теперь стала бесплатной.
     
    Портал позиционирует решение следующих задач:
     
    Экономьте 10–60% бюджета за счет автоматизации
     
    Продвигайте вакансии на работных сайтах
     
    Экономьте до 40 часов в месяц на управлении вакансиями и обработке откликов
     
    Оплачивайте премиум вакансии по единому договору
     
    Хотела бы поделиться данной ссылкой с теми, кто еще не слышал про данную систему.

    Комментарии 8 Мне нравится 1 В закладки 0 Просмотры 1159
    Татьяна Сергеевна, насколько помню - можно добавить данные своих аккаунтов на работных сайтах. Вы можете организовать и закачку резюме, как в e-staff.
    Гузенко Анастасия, 3 октября 2016, 22:19
    Анастасия подскажите можно ли в программе присоединить сайты рабочие ? Или там ограниченный перечень сайтов? Спасибо
    TS, 3 октября 2016, 21:58
    Анастасия спасибо, приглядываюсь к этой системе.
    TS, 3 октября 2016, 21:48
    1
    Анастасия, мне нравятся разработчики этой системы. Приятные люди. Мне нравятся их амбиции - довести систему до уровня catsone. И мне нравится прогресс - по сравнению с началом пользоваться стало удобнее. Но я жду, когда они ее доведут до ума. У меня есть опыт работы с catsone, очень дорогой западной ATM системой, которой я полностью довольна, очень надеюсь, что персониум подберется в будущем к ее уровню.
    Людмила, 23 июня 2016, 17:41
    Анастасия,спасибо за ссылку.
    Ксения, 9 июня 2016, 14:28
    Пока нет.( Но, необходимость в систематизации есть .))
    Елена, 31 мая 2016, 10:12
    Елена, Вы пользуетесь данной системой? каково Ваше впечатление?
    Гузенко Анастасия, 31 мая 2016, 09:11
    Спасибо, Анастасия.
    Елена, 31 мая 2016, 08:37

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.


    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить вопросВсе вопросы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1120
    Вопросы и ответы 331
    Учебные программы 1236
    Школа соискателей 208
    Тесты и кейсы для оценки 185
    Шаблоны документов 78
    Рекомендуем материалы 98
    Мероприятия 232
    Дмитрий Димитриев
    243
    Мошкина Елена 213
    Юрий Шадрин 147
    Гузенко Анастасия 141
    Анна 90
    MEGAREKRUTER 57
    Ирина Корнилова 57
    Айрат Мустафин
    54
    Воронина Алена 49
    tatyana.daybova 48
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    7 ноября 2015, 17:28
    Неадекватность задачи клиента - что делать?
    Коллеги, одной из основных проблем в подборе является невысокая степень адекватности задачи клиента и разная степень готовности сторон работать с этим. Именно на это жалуется основная масса исполнителей и заказчиков, как о причине незакрытия вакансий...
    3953 2 69
    4 февраля 2016, 17:14
    Цены на услуги исполнителей. Тенденции и причины.
    Коллеги! Заметила на сайте тенденцию, что у исполнителей стали снижаться цены на услуги. Т.е. вакансия, которая еще год назад условно стоила 15 тыс., сегодня легко может быть продана за 10 тыс. или даже меньше. На сайте я давно и тенденцию по ценам вижу...
    2027 1 58
    24 июля 2014, 14:48
    Зачем HR-менеджеры просят заполнить объемные анкеты на первом собеседовании соискателей?
    Наверняка каждый из нас сталкивался с ситуацией, когда на первом собеседовании с потенциальным работодателем вас просили заполнить объемную анкету, где нужно почти слово в слово повторить уже написанное в вашем резюме.
    13742 15 54
    2 июля 2014, 15:21
    Рекрутер в социальных сетях - эффективно ли это?
    Вопрос к рекрутерам, которые в своей работе используют не только стандартные методы подбора, но и более универсальные, такие как социальные сети. Насколько эффективен поиск персонала в социальных сетях и отвечает ли он параметрам удобного, быстрого...
    5015 6 54
    1 ноября 2016, 17:00
    Сбор важных профессиональных hr-тем для подготовки обзоров
    Коллеги, по вопросам на нашем форуме мы видим, что часто вас интересуют практические вопросы, как решить ту или иную профессиональную hr-задачу. Наиболее популярные вопросы повторяются, ответы на них не всегда являются такими полными и полезными, как...
    1351 0 47
    10 августа 2015, 14:12
    Какими ресурсами пользуетесь для закрытия региональных вакансий?
    Интересуют именно местные регинальные сайты, которые доказали свою эффективность. География, от Калининграда до Владивостока. Буду признателен за советы. Понятно, что есть глобальный хедхантер и суперджоб. Но они платные, а есть наверняка хорошие бесплатные...
    2378 2 46
    26 октября 2016, 12:35
    Снижение стоимости подбора в два раза в процессе работы - вопрос к коллегам
    Коллеги-профессионалы рекрутинга, интересно ваше мнение еще по одному неоднозначному кейсу из моей практики. Прям вот тоже свежайший случай :-) Ситуация: компания ищет топ-менеджера в регионе для одного из своих подразделений, обращается ко мне, мы договориваемся...
    1170 0 42
    Понравилось 1 пользователям