Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
     
    Написать эксперту!
    Имаева Александра
    10 февраля 2019
    Руководитель HR-проектов. Проектная деятельность

    Алгоритм написания продающего сопроводительного письма к резюме + ролик

    Написать эксперту!

    Совет относится  к этапу отправки резюме, когда соискатель хочет усилить свои позиции, выделиться среди других кандидатов и/или пояснить свою мотивацию отклика на конкретную вакансиюв конкретную компанию. Особенно важно написать грамотное сопроводительне письмо в случае, если не 100% подходишь под требования вакансии.
     

    Вот пример реального сопроводительного письма 

    Добрый день! Уважаемый Работодатель, не люблю себя хвалить, но раз этого требует сопроводительное письмо, то скажу, что я хороший сотрудник: доброжелательный, ответственный, целеустремлённый, в общем, настроенный на работу. Меня привлекли условия труда компании, поэтому с радостью приёму приглашение на собеседование. Спасибо за внимание! 

    О чем оно говорит? Как характеризует кандидата? Насколько он ценен для нас? В чем его польза? Сильные стороны? 

    Как написать сопроводительное письмо к резюме правильно? 

    Считаю, что нельзя писать сопроводительное письмо само по себе, ровно как и оценивать его привлекательность. Да, у вас могут быть заготовки описания ваших преимуществ по сравнению с другими кандидатами, описания проектов, результатов и достижений. Но выстраивать структуру сопроводительного письма можно только имея перед глазами описание требований работодателя к кандидату.

    Именно поэтому я всегда прошу клиентов присылать мне ссылки на вакансии, для которых мы составляем сопроводительные письма.

    Как это происходит?

    Шаг первый. Изучаем требования к кандидату. Выделяем наиболее значимые из них, читаем между строк, какие «боли» компании мы действительно можем закрыть.

    Шаг второй. Анализируем, какой наш релевантный (нужный заказчику) опыт мы можем предложить

    Шаг третий. «Отзеркаливаем» требования компании, используя свои формулировки, добавляя факты и цифры, подтверждающие наши слова о собственной результативности (чем больше конкретики - тем лучше)

    Шаг четвертый. Описываем свою мотивацию отклика на вакансию (если нам есть, что написать в этом пункте). Например, «отправляю отклик, так как являюсь вашим клиентом уже 5 лет и отлично знаю ваш продукт»,  или «вы используете язык С++, это как раз то, что мне сейчас интересно» и тд

    Шаг пятый. В конце письма добавляем призыв к действию-«готов подробнее рассказать на интервью о пользе, которую могу принести» или «с удовольствием расскажу об инструментах, которые применяю в области …..»

    Иногда бывает так, что требования работодателя в вакансии описаны скупо и зацепиться там не за что. В этом случае нам поможет описание задач. И при составлении письма мы будем отталкиваться от того, что нам необходимо будет выполнить. 

    Общие рекомендации:

    • Лаконичность (у рекрутера мало времени, если он за несколько секунд читает резюме в несколько страниц, КПД сопроводительного письма должно быть еще выше)
    • Подавайте информацию списком (удобнее читать)
    • Пишите человеческим языком
    • Пишите интересно, добавьте маркетинга и страсти. 
    • Используйте дополнительную информацию о компании из интернета
    • Если в контактах указаны фамилия и имя рекрутера/руководителя - обратитесь к человеку в письме по имени, во-первых, это работает(психология), во-вторых, покажет вашу внимательность, в-третьих, сделает ваше письмо более целевым

    Далее, в видеоролике, я покажу примеры правильных и неправильных сопроводительных писем.

    Надеюсь, что сегодня вы получили концентрированную пользу на тему, как написать сопроводительное письмо к резюме, а если вдруг вы хотите копнуть глубже – приходите на индивидуальную консультацию и я решу конкретно ваш вопрос.

    До встречи!

    Комментарии 3 Мне нравится 4 В закладки 1 Просмотры 1024
    Присоединяюсь! Почему-то, несмотря на советы специалистов, соискатели зачастую пренебрегают этим важным инструментом для получения желанной вакансии.
    полезный материал,спасибо
    Как практикующий рекрутер, ежедневно получающий сопроводительные письма, полностью согласна с рекомендациями Александры!

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

    Популярные услуги раздела с ценами:
    Карьерное консультирование
    Карьерный коучинг
    от 1000 до 30000
    Профориентация
    по договоренности
    Создание резюме
    Корректировка резюме
    по договоренности
    Услуги по составлению резюме
    по договоренности
    Оценка резюме кандидата
    по договоренности

    ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
    Напишите ваш электронный адрес
    и получите на почту подборку лучших материалов по темам:
    Плюс особый подарок от сервиса на выбор:
    Получить подборку материалов


    Добавить советВсе советы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1356
    Вопросы и ответы 382
    Учебные программы 1369
    Школа соискателей 232
    Тесты и кейсы для оценки 190
    Шаблоны документов 288
    Рекомендуем материалы 132
    Мероприятия 241
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    1507 19 12
    14 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: 11 критериев оценки привлекательности компании работодателя
    Получая отказ соискателя пройти собеседование, я как рекрутер интересуюсь причинами. Отработка этих причин (возражений соискателя) и легла в основу изложения данной статьи. Первое, что приходит в голову соискателю, поискать информацию о компании...
    1049 15 7
    9 ноября 2014, 18:48
    Как составлять резюме? 5 золотых правил
    Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
    4667 14 18
    29 января 2018, 10:19
    Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием
    Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для тех, кто хочет найти работу своей мечты, ответить на вопрос, в какой профессии вы будете работать с удовольствием....
    1819 12 15
    16 марта 2018, 09:58
    Сборник вредных советов соискателю
    В данной статье собран как собственный негативный опыт прохождения собеседований, так и собранный в процессе общения с соискателями. Формулировку в виде "Вредных советов" делаю впервые. Буду благодарна за обратную связь, насколько такая подача информации...
    961 9 5
    27 ноября 2015, 18:33
    Назовите Ваши минусы?
    Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
    2495 9 8
    14 марта 2018, 17:43
    Совет соискателю: как правильно пользоваться сайтом HeadHunter для поиска работы
    Я и мои коллеги - рекрутеры в основном пользуемся базовой российской торговой площадкой на рынке труда, — Head Hunter (далее — ХХ). Дорогие соискатели, посмотрите, как ваши объявления смотрятся "с другой стороны экрана". Эти советы помогут...
    1980 8 6
    Понравилось 4 пользователям