Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
     
    Написать эксперту!
    Имаева Александра
    10 февраля 2019
    Руководитель HR-проектов. Проектная деятельность

    8 грехов в написании сопроводительных писем + ролик

    Написать эксперту!

    Я, как рекрутер, получаю очень много резюме. К сожалению, большая часть из них нерелевантна. То есть у соискателя имеется несоответствие по опыту, навыкам, должности, уровню оплаты и так далее. Если вы не отправили свое резюме по ошибке или не дай бог, посредством веерной рассылки - спасти ситуацию в этом случае может грамотное сопроводительное письмо. В этой статье я хочу поговорить с вами про ошибки в сопроводительных письмах.

    Очень многие клиенты на моих консультациях сопротивляются идее обязательного написания сопроводительных писем. Почему я должен всем признаваться в любви? Вакансий очень много…

    Итак, зачем же их писать? 

    Для компании – это:

    • Возможность выделить из 300-500 откликов на вакансию кандидата с понятной мотивацией (вы удивитесь, но часто изучив резюме, не всегда понимаешь почему соискатель его прислал на указанную позицию)
    • Отсечь кандидатов с веерной рассылкой (по разным данным – на вакансию приходит до 90% нерелевантных откликов)
    • Внимательного кандидата (нередко в описании вакансии работодатель просит выполнить какую-то несложную просьбу) 

    Для кандидата:

    • Возможность выделиться на фоне 300 конкурентов – таких же соискателей позиции
    • Возможность пояснить свою мотивацию, особенно если не 100% соответствуешь требованиям вакансии (переход в новую сферу, руководитель откликается на рядовую позицию, переход из крупной компании в стартап, переход из зоны свободного предпринимательства в найм и тд)
    • Шанс исправить негативное впечатление от краткосрочного периода работы на последнем месте, перерыва в деятельности
    • Возможность продемонстрировать соответствие отрасли и корпкультуре (письмо в банк будет отличаться от письма в IT-стартап)

    Давайте рассмотрим список основных ошибок при создании сопроводительного письма:

    • Дублировать свое резюме в теле письма
    • Ставить знаки вместо контента
    • Отправлять формальный ничегонезначащий набор слов (рассмотрите мое резюме на вакансию)
    • Заигрывать с работодателем – в случае заинтересованности пришлю свое портфолио(не тормозите – остальные 200 кандидатов его уже прислали!)
    • Допускать ошибки, опечатки, автозамены в тексте, если набираешь его с телефона
    • Фокус только на себе, а не на интересах, потребностях компании
    • Не писать сопроводительное письмо менеджеру по продажам, поскольку он должен уметь выявлять потребности (как минимум чтение требований) и подстраиваться под запрос клиента
    • Не писать сопроводительное письмо, если работодатель об этом четко попросил в описании вакансии

    Подытожим: Сопроводительное письмо – это шанс. В отклике нужна только та информация, которая помогает работодателю вас выбрать!!! 

    Выше представлена информация, справедливая для отправки резюме с сопроводительным письмом через работный сайт headhunter.ru, когда рекрутер видит автоматически ваши контактные данные и  вакансию, на которую вы претендуете. Если вы откликаетесь своим резюме на личную почту рекрутера или пишете ему личное сообщение через соцсети - схема написания письма будет несколько отличаться. В настоящий момент готовлю материал с готовыми шаблонами таких писем - не пропустите!

    В следующем совете вы можете ознакомиться с алгоритмом написания продающего сопроводительного письма. А если вдруг вы хотите копнуть глубже – приходите на индивидуальную консультацию, и я решу конкретно ваш вопрос.

    До встречи!

    Комментарии 0 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 494

    Хотите участвовать в обсуждении? Пройдите регистрацию.

    Популярные услуги раздела с ценами:
    Карьерное консультирование
    Карьерный коучинг
    от 1000 до 30000
    Профориентация
    по договоренности
    Добавить советВсе советы
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1356
    Вопросы и ответы 382
    Учебные программы 1369
    Школа соискателей 232
    Тесты и кейсы для оценки 190
    Шаблоны документов 288
    Рекомендуем материалы 132
    Мероприятия 241
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    1507 19 12
    14 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: 11 критериев оценки привлекательности компании работодателя
    Получая отказ соискателя пройти собеседование, я как рекрутер интересуюсь причинами. Отработка этих причин (возражений соискателя) и легла в основу изложения данной статьи. Первое, что приходит в голову соискателю, поискать информацию о компании...
    1049 15 7
    9 ноября 2014, 18:48
    Как составлять резюме? 5 золотых правил
    Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
    4667 14 18
    29 января 2018, 10:19
    Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием
    Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для тех, кто хочет найти работу своей мечты, ответить на вопрос, в какой профессии вы будете работать с удовольствием....
    1819 12 15
    16 марта 2018, 09:58
    Сборник вредных советов соискателю
    В данной статье собран как собственный негативный опыт прохождения собеседований, так и собранный в процессе общения с соискателями. Формулировку в виде "Вредных советов" делаю впервые. Буду благодарна за обратную связь, насколько такая подача информации...
    960 9 5
    27 ноября 2015, 18:33
    Назовите Ваши минусы?
    Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
    2495 9 8
    14 марта 2018, 17:43
    Совет соискателю: как правильно пользоваться сайтом HeadHunter для поиска работы
    Я и мои коллеги - рекрутеры в основном пользуемся базовой российской торговой площадкой на рынке труда, — Head Hunter (далее — ХХ). Дорогие соискатели, посмотрите, как ваши объявления смотрятся "с другой стороны экрана". Эти советы помогут...
    1980 8 6
    Нет оценок