Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
     
     
    Какие материалы вы ищете?    Перейти к поиску по каталогу материалов
    Статус:
     Любой  Опубликована  Закрыта
     
     
    Показано материалов 9
    cортировать по 
    27 марта 2018, 16:52
    Аналог соцсети для профессионалов LinkedIn
    Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) 15 марта т.г. была запущена первая в России общероссийская социальная сеть деловых контактов - Skillsnet.ru (SkillsNet) - аналог знаменитой социальной сети для профессионалов LinkedIn. Сейчас сайт SkillsNet запущен в beta версии.

    31314
    11 января 2018, 15:22
    Страховые взносы ИП в 2018 году
    Коллеги, всем добрый день. Мира и добра. Полагаю, что все законопослушные индивидуальные предприниматели заплатили страховые взносы за 2017 год. А Вы знаете, что в 2018 году нас ждут новые тарифы взносов, которые теперь не будут привязаны к размеру МРОТ? Изменения внесены Федеральным законом РФ от 27.11.2017 № 335-ФЗ.

    43578
    8 января 2018, 13:34
    Семинар про эффективные технологии подбора персонала
    Цель семинара: получить практические навыки планирования найма, научиться оптимизировать ресурсы, необходимые для эффективного найма, и процесс поиска и отбора кандидатов. Целевая аудитория: рекрутеры, менеджеры по подбору персонала с опытом до 2-х лет.

    39600
    13 декабря 2017, 10:31
    Шпаргалка по номинациям сотрудников
    На одной из страничек FB коллега поделилась своей находкой, я делюсь с Вами, дорогие коллеги. На сайте компании "Петровские мастерские" www.petmas.ru представлена шпаргалка по номинациям сотрудников, есть примеры выражений и эпитетов, используемых в текстах награждений. На сайте представлена также корпоративная наградная продукция.

    39103
    8 августа 2017, 14:53
    Профессиональный стандарт "Специалист по подбору персонала (рекрутер)"
    Ниже представлен профессиональный стандарт выполнения работы в должности специалиста по подбору персонала (рекрутера). Профессиональный стандарт был утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.10.2015 № 717н. Профессиональный стандарт Специалист по подбору персонала (рекрутер)

    71510
    7 августа 2017, 12:17
    Автоматизированные чат-боты - помощь рекрутеру или его замена?
    Я начинала работать в сфере управления персоналом в 2000-х ))) и тогда трудно было представть, что появятся автоматизированные чат-боты, которые смогут взять на себя часть функций HR-а. Возможно, они помогут обеспечить эффективный и качественный подбор, смогут взять на себя часть рутинных задач. В помощь или на замену пришли современные разработки?

    760110
    20 июня 2017, 09:38
    Помощник / ассистент / инспектор отдела кадров / архивариус
    Знаю Кристину, как ответственного исполнительного трудолюбивого работника. Кристина - молодой специалист, недавно закончила ВУЗ, квалификация "менеджер". Опыт работы связан с продажами, работой с клиентами, оформлением документов, архивирование документов. Стажировалась на заводе Фольскваген в Калуге, в крупном банке, городском суде.

    47302
    8 июня 2017, 13:15
    Экономист
    Знаю Евгению лично, вместе работали над проектом в торгово-производственной компании. Рекомендую как ответственного, стрессоустойчивого, способного работать в режиме многозадачности специалиста. Постоянно повышает свою квалификацию, имеет множество свидетельств. У Евгении опыт работы в различных сферах и отличная обучаемость, это позволяет ей эффективно работать с любыми направлениями.

    45300
    16 марта 2017, 22:27
    Надо ли готовить кандидата к финальному собеседованию?
    Бывают случаи, когда кандидат, который может устроить Заказчика по своим профессиональным компетенциям и личным характеристикам получает отказ. Одно не к месту сказанное слово на собеседовании - и отличный кандидат получает отказ. Когда Ваши кандидаты идут на собеседование к Заказчику, Вы им даёте какие-то рекомендации?

    822212

    Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


    Добавить материал
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1085
    Вопросы и ответы 321
    Учебные программы 1235
    Школа соискателей 206
    Тесты и кейсы для оценки 182
    Шаблоны документов 77
    Рекомендуем материалы 95
    Мероприятия 221
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    10 января 2012, 13:34
    Выбери меня: как убедить соискателя принять предложение о работе
    Любой рекрутер сталкивался с ситуацией, когда кандидат, по всем показателям подходящий, тянет с ответом, рассматривает предложения других работодателей и, в итоге, отказывается от позиции. Если подобное случается редко, можно закрывать на это глаза и...
    6012 23 27
    12 марта 2017, 21:31
    Вопрос на собеседовании: Почему люди увольняются?
    Ключевых сотрудников следует подбирать исходя из их мотивации. Как найти сотрудника, чей мотивационный профиль совпадает с целями компании, и как оценить мотивацию кандидата? Мотивация отвечает на вопрос: почему так, а не иначе поступает человек? Разобраться...
    3338 22 13
    23 февраля 2017, 10:07
    Вопрос на собеседовании: Почему вы ушли с предыдущего места работы?
    Все рекрутеры любят спрашивать кандидатов о том, почему они ушли с предыдущего места работы, и я – не исключение. Причин тому есть несколько. Во-первых, это довольно неприятное событие, многие исследования говорят о том, что это стресс, который...
    3997 20 4
    6 февраля 2015, 08:16
    Тест для приема на работу менеджера по продажам, оценка аналитических способностей
    Задачка Льва Толстого для приходской школы имеет длительную историю, а если посмотреть различные её решения в интернете, то получается отличный анекдот)) Я её использую при собеседовании с кандидатами на руководящие должности, для оценки менеджеров по...
    11591 20 24
    6 февраля 2017, 13:16
    Вопрос на собеседовании: Расскажите о себе. Раскрываем все карты
    Чрезвычайно люблю этот вопрос. В-первых, за то, что он открытый и не ставит кандидату никаких ограничений, давай ему возможность проявиться во всей красе. Кандидат часто не понимает, что рассказать на собеседовании о себе, как рассказать на собеседовании...
    3127 19 15
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    643 18 12
    11 марта 2015, 17:24
    Кейс на клиентоориентированность (для оценки менеджеров по продажам)
    Кейс для оценки клиентоориентированности менеджеров по продажам практически любых товаров В2В и В2С, как личных, так и телефонных продаж. Например, бытовой техники, промышленного оборудования, материалов и прочего. Подходит для оценки кандидатов...
    10573 17 9