Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
     
     
    Какие материалы вы ищете?    Перейти к поиску по каталогу материалов
    Статус:
     Любой  Опубликована  Закрыта
     
     
    Показано материалов 1144
    cортировать по 
    22 марта 2018, 17:08
    Современный рекрутинг. Привлечение, оценка и адаптация современного персонала
    Программа корректируется под задачи организации, модули дополняются, ненужные убираются, разрабатываются новые – под конкретную ситуацию бизнеса и компании. Подбор персонала на современном кадровом рынке – сродни работе спелеолога – брести по темной пещере не зная что найдешь: ломкий сталактит или рубин не огранённый. Как компании находят свою аудиторию, как выстраивают Бренд работодателя, в какие компании очередь из кандидатов и почему. Можно ли оценить соискателя на собеседовании и дать простой инструмент оценки руководителю? Нужно ли определять и рассчитывать компетенции...

    55504
    22 марта 2018, 16:59
    Построение комплексной системы мотивации и вознаграждения: грейдирование, вознаграждение по результатам
    Результативная система мотивации и стимулирования сотрудников определяет успех компании. Четкость и ясность целей, критерии оценки результата и прозрачный понятный расчет вознаграждения дает ответственное отношение ваших специалистов к результатам своего труда, успешное выполнение планов, достижение целей компании. Современные методики помогут разработать систему оплаты максимально влияющую на эффективность деятельности и лояльность сотрудников компании. Методики просты, действенны – построены по технологии «бери и делай» - максимально практичный инструмент, который можно применить...

    40800
    22 марта 2018, 15:48
    Разработка и внедрение Корпоративных моделей компетенций
    Модель компетенций можно сравнить с фундаментом дома. Когда он надежен, удается построить большое крепкое здание. Если он выполнен с ошибками, то будущий дом скоро потребует ремонта..Традиционный подход к описанию должностей и ориентация только на оценку выполнения должностных обязанностей в современных условиях уже не работает, поскольку он не позволяет оценить, и максимально использовать все имеющиеся в организации человеческие ресурсы. Основа при разработке системы оценки, обучения, мотивации персонала за современный подходом - создание внутрифирменной модели компетенций. Сформированная...

    36700
    22 марта 2018, 15:46
    Мотивация нематериальная — находки современности
    Методики просты, действенны – построены по технологии «бери и делай» - максимально практичный инструмент, который можно применить без помощи консалтинга и консультантов. В результате обучения Вы: Построите алгоритм поэтапной разработки и внедрения результативной системы мотивации. увидите, как легко сделать корпоративную культуру управляемой определите максимальное количество нематериальных мотиваторов своих сотрудников. Тренинг построен по принципу: «Практика от практиков – бери и делай», кроме множества примеров компаний, разбора ситуации в компании - будем...

    39600
    22 марта 2018, 15:26
    Разработка и практика применения KPI в Международных и Российских компаниях
    Увеличить результативность компании, реализовать стратегию, достичь запланированных целей – задачи решаемые с помощью KPI. Эффективно разработанная система мотивации и стимулирования достижений сотрудников определяет успех компании. Четкость и ясность целей, критерии оценки результата и прозрачный понятный расчет вознаграждения дает осознанное ответственное отношение ваших специалистов к результатам своего труда, успешное выполнение планов, достижение целей компании. Современные методики помогут разработать систему оплаты воздействующую на эффективность деятельности и лояльность сотрудников...

    42100
    22 марта 2018, 15:24
    Тренинг "Мир высококлассного сервиса"
    Цель программы: Осознание важности высококлассного обслуживания, развитие навыков сервиса у специалистов Целевая аудитория: специалисты подразделений, контактирующих и не контактирующих с клиентами, в которых удовлетворение потребностей клиентов является основой бизнеса и залогом успеха. В результате обучения Вы и Ваши сотрудники: увидите свое предприятие глазами клиентов научитесь строить отношения с клиентами так, чтобы они возвращались к Вам снова и снова поймете типичные ошибки в общении с клиентами и научитесь их избегать сформируете ключевые навыки...

    38800
    22 марта 2018, 15:20
    Мастерство руководителя: Компетенции управления сотрудниками. 70% практики 30% информации
    Задача современного руководителя подобрать и организовать сотрудников таким образом, чтобы каждый человек достигал на своем рабочем месте максимальной эффективности и производительности. Тренинг максимально практичен — все важнейшие техники и приемы будут отрабатываться участниками посредством ролевых игр и кейсов. Все предлагаемые техники и методики многократно проверены на практике — это то, что работает! Цели: Освоение экономичных и эффективных технологий управления подчиненными. Знакомство с работающими техниками управления мотивацией и исполнением. Осознание и развитие своего...

    38800
    22 марта 2018, 15:17
    Тренинг "Управление высококлассным сервисом"
    Цель программы: Осознание важности высококлассного обслуживания, развитие навыков управления обслуживанием у специалистов, среднего и высшего менеджмента, формирование команды высококлассного сервиса как залога стабильности и развития компании независимо от меняющихся условий рынка и вывода компании на новый уровень. Целевая аудитория: Руководители подразделений, где удовлетворение потребностей клиентов является основой бизнеса и залогом успеха. В результате обучения Вы и Ваши сотрудники: увидите свою организацию глазами ваших клиентов научитесь самостоятельно разрабатывать корпоративные...

    35900
    21 марта 2018, 18:12
    Высший пилотаж! Программа для профессиональных управленцев
    Предлагаю вашему вниманию программу обучения для профессиональных управленцев.

    28200
    21 марта 2018, 18:09
    Построение системы вовлеченности персонала, как наивысшего уровня мотивации
    Может ли Ваша организация эффективно вовлекать сотрудников в деятельность компании. Максимально использовать энергию, потенциал, знания и опыт людей работающих в компании. Современная экономика диктует принципиально иные требования к работе компании и конечно: инновационным фактором, фактором стабильности может стать позитивный настрой коллектива, сотрудники вовлеченные в дело и жизнь компании. Технологичная система методов, шагов и мероприятий и как это сделать минимальными ресурсами - эти вопросы подробно разбираются на семинаре. Семинар построен по принципу: «Практика от практиков»,...

    30500

    Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


    Добавить программу
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1121
    Вопросы и ответы 331
    Учебные программы 1236
    Школа соискателей 208
    Тесты и кейсы для оценки 185
    Шаблоны документов 78
    Рекомендуем материалы 98
    Мероприятия 232
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    19 января 2012, 15:13
    Успешные продажи и эффективная работа с клиентами
    Предлагаю вашему вниманию программу тренинга "Успешные продажи и эффективная работа с клиентами". Что Вам даст прохождение тренинга: Вы научитесь уже с первых минут формировать доверие с потенциальными клиентами. Вы узнаете, какие существуют типы клиентов,...
    2528 9 2
    15 декабря 2015, 13:58
    Тренинг по тайм – менеджменту. Система эффективного управления временем
    Преимущество данной программы тренинга по тайм менеджменту сложно переоценить.Данное обучение полезно практически каждому сотруднику, который нацелен на результат и удвоение продаж.Практика проведения данного тренинга по тайм менеджменту показывает, что...
    2664 8 2
    20 января 2012, 10:27
    Эффективные телефонные переговоры
    Предлагаю программу тренинга "Эффективные телефонные переговоры". На тренинге последовательно разрабатывается схема телефонных звонков, которая будет применяется вашими менеджерами в переговрах, а также для ответа на вопрос: как продавать тренинги...
    2250 6 2
    20 августа 2011, 19:11
    Работа с возражениями и сопротивлением клиента
    Самая избитая и в то же время сложная тема для любого продавца. Есть три кита, на которых держится мастерство: знание своего клиента и внимание к нему, знание обще логики и техники работы с возражениями и много практики. Предлагаю эффективную методику,...
    1787 5 0
    12 сентября 2011, 11:09
    Однодневный корпоративный тренинг автора книги «Путь торговли»
    Этот тренинг — только для тех компаний, руководители которых читали книгу «Путь Торговли» и мечтали: «Хочу такое обучение для моих продавцов!» Сегодня Ваша мечта осуществится — с Вашими продавцами будет работать автор...
    2011 5 0
    7 сентября 2011, 11:09
    Свежий взгляд на продажи
    ЦЕЛИ: 1. Повышение коммуникативной компетентности персонала. 2. Освоение навыков активных продаж. 3. Осознание участниками неэффективных действий при осуществлении продажи и выработка новых способов и стратегий поведения. 4. Усиление позитивного имиджа...
    2032 4 1
    2 февраля 2012, 11:15
    Комплексный проект "Искусство продавать" (для менеджеров по продажам)
    Предлагаю комплексную программу работы над повышением уровня и качества продаж через развитие необходимых навыков ключевого бизнес-персонала - менеджеров по продажам. Это не "коробочный" продукт, а гибкая система модулей, позволяющих учесть конкретную...
    2195 4 1