Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
   
 
 
 
Какие материалы вы ищете?    Перейти к поиску по каталогу материалов
Статус:
 Любой  Опубликована  Закрыта
 
 
Показано материалов 124
cортировать по 
1 октября 2016, 09:03
Советы мамам после отпуска по уходу за ребёнком
Подготовка к этапу собеседования с работодателем. Этот процесс считают малозначимым, упуская важные детали. В процессе планирования необходимо задуматься над разными вопросами. Понять какие изменения произошли в Вашей сфере труда, изучить вопрос заработной платы на рынке учитывая Вашу квалификацию и не забыть про другие важные пункты, с которыми можно ознакомиться ниже.

69301
7 сентября 2016, 13:25
Составление резюме в части опыта
Прежде чем составлять резюме, подумайте что будет интересно работодателю. Ему не интересны должностные обязанности на предыдущем месте работы, ему интересны Вы как личность и Ваши професиональные навыки и умения. Если у Вас мало опыта в определнной сфере, то больше прописываете такие компетенции как умения мыслить и анализировать, умения найти ту или иную информацию и применить ее в деле, а так же нацеленность на результат.

77300
31 августа 2016, 21:16
Психологические способы увольнения персонала
Когда работник устраивается на работу, он и его начальник надеется на долгое успешное сотрудничество. Часто так и случается. Но нередко бывает и так, что со временем начальник понимает, что работника надо увольнять. Причины могут быть самые разные. Это может быть ошибка при поборе, изменения в компании, к которым работник не готов. Может быть, работник перерос свою должность, а может быть, работник стал антилидером противоположной неформальной группы. Так или иначе начальник принял решение избавиться от этого сотрудника.

97001
2 августа 2016, 20:50
Имидж-факты в резюме
Как научиться продавать себя и свои результаты? Что делать, если опыт богатый и сложно уместить его на странице формата А4? Почему одни собеседования длятся час-полтора, а другие 15-20 минут? В продажах существует такое понятие, как лифт-спич. Это короткая речь, которая умещается в 2-3 минуты и позволяет "зацепить" потенциального клиента, если вдруг случилось ехать с ним в одном лифте несколько этажей, а другой возможности побеседовать с ним нет.

86600
22 июня 2016, 08:28
Собственный PR в соцсетях
Чтобы получить минимальное представление о жизни человека, стоит заглянуть на его страничку в одной из социальных сетей (а лучше во всех сразу). Через социальные сети узнать больше о вашей жизни пытаются потенциальные работодатели.При этом представления об идеальном работнике у всех разные: кому-то может понравиться, что вы постоянно размещаете умилительные, как вам кажется, фотографии своего кота, а кто-то может решить, что у вас просто нет других интересов. Предлагаем принять к сведению мнения профессионалов.

73922
22 июня 2016, 08:26
Объяснение: почему в мае уходить в отпуск невыгодно
Работники предпочитают продлить отдых в мае, присоединив к праздничным дням оплачиваемый отпуск. Но даже с учетом отпускных чем длиннее отпуск в мае, тем меньшую зарплату за месяц получат сотрудники. Обоснование Сумма отпускных при ежегодном отпуске рассчитывается из среднего заработка (ст. 114 ТК РФ). Средний заработок определяется следующим образом: Cумма заработной платы за расчетный год : 12 (месяцев) : 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Расчетный год (период) — последние 12 календарных месяцев работы. Порядок расчета отпуска установлен ст. 139 ТК РФ и Положением...

82403
21 июня 2016, 19:38
Как влюбить в себя рекрутера с первых строк письма
Если вы начинаете текст письма — отклика на вакансию — с выражений "я с огромной радостью стал бы частью компании" или "для меня станет честью работать на лидера отрасли", остановитесь!И прочитайте примеры сопроводительных писем, которые действительно цепляют:"Когда я был ребенком, моей заветной мечтой было стать одним из тех уличных актеров, которые изображают живые статуи на улице. К счастью, со временем сфера моих амбиций расширилась, однако я по-прежнему обожаю развлекать людей и выступать перед толпой — и эти качества делают меня поистине незаменимым менеджером.""Многие кандидаты...

87300
16 мая 2016, 14:08
Вредные советы соискателям
С юмором о важном. Очень часто, стараясь найти работу, кандидат даже не задумывается о том, какое впечатление производят его действия и поведение. А ведь это очень важно! Оставив у рекрутера негативный осадок после беседы ждать хорошего предложения по работе будет глупо. Не забывайте анализировать ситуацию и свои действия в ней и все получится!

82301
13 апреля 2016, 09:40
Поведение кандидата при отказе на собеседовании
Достаточно часто кандидат получает отказ от работодателя по тем или иным причинам. ЭТО НОРМАЛЬНО! Вы не должны получать только приглашения, вы не можете соответствовать всем предложениям на рынке. Если вы получили отказ, что это может означать?что ваш опыт и навыки не 100% соответствуют профилю вакансииваше резюме далеко от совершенства (структура, минимализм в описании задач, наличие ошибок, странное фото и тд.)что в сопроводительном письме вы недостаточно аргументированно убедили работодателя в своей уникальностичто работодатель уже нашел подходящего кандидата (он может быть лучше,и/или просто...

67401
8 апреля 2016, 08:41
Перед собеседованием изучите профиль деятельности компании
Одним из распространенных вопросов на собеседовании является "Что Вы знаете о нашей компании?" Чтобы такой "неожиданный" вопрос не застал Вас в располох будет не лишним поинтересоваться в различных источниках о профиле деятельности, продукте, региональной представленности, количестве бизнес-направлений и достижениях предприятия за последние 3-5 лет.

63200

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить совет
Другие материалы в HR-клубе
Статьи 1030
Вопросы и ответы 285
Учебные программы 1196
Школа соискателей 132
Тесты и кейсы для оценки 179
Шаблоны документов 76
Рекомендуем материалы 91
Мероприятия 153
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
9 ноября 2014, 18:48
Как составлять резюме? 5 золотых правил
Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
3806 13 15
9 августа 2011, 17:42
Как определить, какая мне нужна работа?
Ищущие работу зачастую плохо представляют себе свои цели, они просто хотят решить технически задачу трудоустройства, и желательно как можно быстрее. Отсутствие правильных вопросов на этом этапе делает вас уязвимым и отнимает вашу волю и хорошие возможности....
2780 11 7
27 ноября 2015, 18:33
Назовите Ваши минусы?
Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
1551 9 8
8 августа 2011, 20:17
Собеседование с руководителем: критерии оценки кандидатов
Одно из важных испытаний при приеме на работу — собеседование с руководителем. Именно его оценка на собеседовании является решающей. От него зависит очень многое, если не сказать все. И многих интересует, что на самом деле важно в этот...
2089 5 2
17 октября 2011, 10:56
Тест на соответствие корпоративной культуре
Корпоративная культура — одно из главных чудес в крупных современных организациях. Это генетический код компании, учитывающий полезные модели поведения в данной культуре, которые помогли ей выжить и привели на вершину. Это своего...
3214 4 1
19 мая 2014, 09:27
Способы поиска работы для руководителей
Данный совет один из многочисленных, с которым, возможно, Вы уже сталкивались. Первое о чем хотелось бы предупредить - поиск работы по любой специальности, уровню должности и профессии - это та же самая работа. Поэтому нужно запастись терпением и выдержкой,...
1140 4 0
13 мая 2014, 08:41
Как корректно определить цели поиска новой работы?
Прежде чем приступить к поиску работы, соискателю необходимо четко продумать то, чем он хотел бы заниматься далее в своей профессиональной жизни. Составить ряд критериев по каким будет осуществляться поиск работы на данный момент.
1055 4 2