Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
    Какие материалы вы ищете?    Перейти к поиску по каталогу материалов
    Статус:
     Любой  Опубликована  Закрыта
     
     
    Показано материалов 202
    cортировать по 
    14 марта 2016, 19:17
    Деловое письмо работодателю
    Деловое письмо – это универсальный инструмент, при помощи которого мы можем решать вопросы, находить не только новых клиентов, партнеров, но и работодателей. Как сделать содержимое письма предельно понятным для адресата, чтобы адресат понял его без искажений? Один из инструментов ясности письма – четкая структура письма.

    127011
    16 декабря 2015, 12:44
    Можно ли лгать на собеседовании?
    Сейчас рекрутеры все чаще задают нестандартные вопросы на собеседовании (и я не исключение). Многие соискатели боятся таких вопросов. Особенно, когда они не знают ответа на эти вопросы или никогда об этом не задумывались. Часто менеджеры по подбору задают прозрачные вопросы, то есть правильный ответ уже подразумевается в этом вопросе и рекрутер ждет, какой вы ответ дадите, правильный или честный (Например, «Как вы относитесь к обеденному перерыву в 45 минут, а не в час?», или «Как вы относитесь к открытому офисному пространству?»). И здесь каждый человек находится в очень...

    1545311
    27 ноября 2015, 18:33
    Назовите Ваши минусы?
    Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление (хотя до этого мог вести себя вполне уверенно и убедительно). Конечно, намного проще называть свои плюсы, чем минусы =) (есть ли они вообще?)).

    223298
    16 ноября 2015, 11:42
    Будьте конкретными! Это сэкономит и Ваше время и время рекрутера
    В большинстве резюме и описании своего опыта, кандидаты почему-то любят общие фразы и делают ставку именно на описании того, что они делали или какими навыками она овладевали в ходе своего опыта. НО! Читая большой объем информации, понимаешь что это в большей части просто вода, которая не дает никакого понимания о квалификации!

    132627
    15 октября 2015, 10:53
    Вам нужно дозвониться до кандидата, но у Вас есть контактный телефон только его работы
    Так бывает, что у нас нет контактов кандидата, который нам потенциально интересен. Нам могли порекомендовать и сказать только имя и компанию, в которой работает кандидат. Мы могли его найти резюме, но контакты не рабочие, но опять же место работы он так и не поменял, мы могли его найти в соц.сетях, но куда он очень редко заходит.

    113531
    22 сентября 2015, 15:32
    3- й класс школы кандидатов: что нельзя делать руководителю при выходе на работу?
    Итак, уважаемые кандидаты, соискатели, карьеристы да и просто бездельники, которым нечем заняться (надеюсь, что никого не обидел). Надеюсь, что многие из вас внимательно прочитали программу нашей церковно-приходской школы для кандидатов из 2-х классов. И. О чудо! Вас взяли на работу, пообещали большую зарплату, и даже выделили отдельный кабинет, ДМС и абонемент в фитнесс-клуб. Ну или хотя бы ноутбук с талонами на питание. Тебе повезло, дорогой кандидат, ты теперь не безработный. Что же делать дальше?

    128412
    16 сентября 2015, 19:34
    2-й класс школы кандидатов: как успешно вести переговоры о зарплате?
    В предыдущей статье, я писал о том, как выявлять потребности, клиента (т.е. работодателя) и как правильно задавать вопросы. Безусловно в небольшой заметке всех ньюансов не раскроешь, тем более этот навык надо тренировать, но для пытливых умов этого достаточно.Так вот теперь, новое испытание, для тех, кто устраивается на работу. И очень важное - это переговоры о зарплате или о ЦЕНЕ. Да, да. О Вашей цене. А сколько Вы стоите?

    149624
    16 сентября 2015, 19:17
    1-й класс школы кандидатов. Научитесь продавать себя!
    Достаточно давно консультирую соискателей, учу как вести себя на собеседовании, как правильно писать резюме, что говорить и что не говорить, как вести переговоры по зарплате. Наблюдаю удивительную картину, НИКТО, (ну почти никто, единицы) НЕ понимает, что собеседование - это тот же процесс продажи. Только продаете Вы себя.

    144534
    9 сентября 2015, 07:51
    Как подготовиться к собеседованию
    Для того чтобы подготовиться к собеседованию необходимо подготовить чек-лист, который позволит вам системно подойти к задаче и структурировать ваше общение с hr-ом.Чек-лист: 1. должность, 2. ваш опыт, который может быть актуален, 3. профессиональные навыки, 4. сильные качества, 5. рекомендации,

    104803
    27 августа 2015, 19:24
    Чем больше Вы знаете о вакансии - тем Вы успешнее на собеседовании
    Всем тем, кто уже понял, что пора искать более высоко оплачиваемую работу. Совет для менеджеров, офисных работников, руководителей среднего и высшего звена. Для всех тех, кто готов с интересом и энтузиазмом работать над поиском новой работы для себя. Интересных вакансий много, осталось только в это поверить и начать действовать.

    101601

    Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


    Добавить совет
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1260
    Вопросы и ответы 363
    Учебные программы 1341
    Школа соискателей 219
    Тесты и кейсы для оценки 189
    Шаблоны документов 186
    Рекомендуем материалы 119
    Мероприятия 238
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    1186 19 12
    14 марта 2018, 16:37
    Совет соискателю: 11 критериев оценки привлекательности компании работодателя
    Получая отказ соискателя пройти собеседование, я как рекрутер интересуюсь причинами. Отработка этих причин (возражений соискателя) и легла в основу изложения данной статьи. Первое, что приходит в голову соискателю, поискать информацию о компании...
    836 15 6
    9 ноября 2014, 18:48
    Как составлять резюме? 5 золотых правил
    Каждый день составляются тонны ужасных резюме. 5 страниц, 13 образований, формат .doc и тому подобное делают жизнь HRа ужасной, а таких соискателей бесперспективными. Проработав огромное количество резюме, мы вывели 5 золотых правил, как делать крутое...
    4446 14 18
    29 января 2018, 10:19
    Совет соискателю: как определить, в какой профессии Вы будете работать с удовольствием
    Данные рекомендации оптимальны для тех, кто уже прошел некоторый профессиональный путь и обнаружил, что работа не приносит радости. Для поиска работы этот этап крайне важен, потому что внимание к себе, к своим ценностям - необходимо для того, чтобы...
    1559 11 11
    9 августа 2011, 17:42
    Как определить, какая мне нужна работа?
    Ищущие работу зачастую плохо представляют себе свои цели, они просто хотят решить технически задачу трудоустройства, и желательно как можно быстрее. Отсутствие правильных вопросов на этом этапе делает вас уязвимым и отнимает вашу волю и хорошие возможности....
    3188 11 7
    16 марта 2018, 09:58
    Сборник вредных советов соискателю
    В данной статье собран как собственный негативный опыт прохождения собеседований, так и собранный в процессе общения с соискателями. Формулировку в виде "Вредных советов" делаю впервые. Буду благодарна за обратную связь, насколько такая подача информации...
    800 9 5
    27 ноября 2015, 18:33
    Назовите Ваши минусы?
    Не редко на собеседовании задают этот вопрос. Зачастую он ставит в тупик молодого кандидата, который никак не ожидал услышать его. По личному опыту могу сказать, что услышав его, кандидат начинает заметно нервничать и, как правило, портит о себе впечатление...
    2232 9 8