Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
    Какие материалы вы ищете?    Перейти к поиску по каталогу материалов
    Статус:
     Любой  Опубликована  Закрыта
     
     
    Показано материалов 3362
    cортировать по 
    14 ноября 2016, 14:24
    Тренинг для руководителей "Управление командой в бизнесе"
    Тренинг рекомендован всем, кто выполняет управленческие функции. формирует и улучшает базовые управленческие компетенции (без которых управление получается не эффективным)Цикл работы руководителя: = определить направление (цель и шаги ее достижения)= детализировать задачи и определиться с исполнителями (профиль работника-исполнителя)= подобрать/выбрать/отобрать исполнителя (найти и выбрать)= поставить ЗАДАЧУ технологически так, чтобы у исполнителя не осталось ни единого шанса не выполнить поставленную задачу.= замотивировать и/или вдохновить (в редких случаях заставить) = проконтролировать...

    78500
    14 ноября 2016, 14:15
    Договор ГПХ (гражданско-правового характера)
    Предлагаю к вниманию бланк договора ГПХ (гражданско-правового характера) на выполнение тех или иных работ. В примере договор ГПХ на подбор персонала. Договором ГПХ считается договор, согласно которому исполнитель выполняет конкретную работу за определенный промежуток времени. Договоры ГПХ находятся в юридическом подчинении Гражданского кодекса РФ. Особенности гражданско-правовых договоров (ГПД или договор ГПХ): предметом договора выступает конечный результат от сделанной конкретной работы. В данном случае выполняется конкретная работа, а не трудовая деятельность, как при трудовом...

    395910
    14 ноября 2016, 14:10
    Какой портал или соц.сеть сможет стать альтернативой linkedin? И существенна ли для Вас блокировка?
    Коллеги, в виду последних новостей о блокировки linkedin в России, назрел такой вопрос: "Какой портал или соц.сеть сможет стать альтернативой linkedin? И так ли существенна для Вас блокировка данного сайта?" Хотелось бы услышать от коллег, кто пользуется "линком" так же активно и какова перспектива при его блокировке?

    1470012
    10 ноября 2016, 15:42
    Игра для разминки и поднятия настроения в офисе "самурай, дракон и девочка"
    Когда я работала в одном из кадровых агентств у нас была такая разминка. Называлась "Самурай, дракон и девочка". Достаточно позитивная, работает на сплочение между командами, активизирует мотивацию на активность и разжигает дух соревнования. Напоминает детскую игру "камень, ножницы, бумага)) но проходит очень весело и помогает встряхнуться в течение рабочего дня.

    3562213
    9 ноября 2016, 14:28
    Писатель / копирайтер / автор рассказов
    Искала автора для публикаций и нашла. Очень легко работать. Креативно и с юмором. Нужны были стихотворения и слоганы для рекламной компании и корпоративных поздравлений на мероприятии посвященные Дню Рождения компании. В Итоге всем все понравилось, а мне заплатила больше, чем было оговорено. Главное найти человека, который понимает твой заказ и тогда все будет хорошо и все довольны. От сотрудничества остались только приятные впечатления и красочные фотографии с корпоратива.

    66400
    9 ноября 2016, 13:49
    Подготовка к собеседованию для кандидата
    Подготовка к собеседованию для кандидата это всегда стресс, даже если работодатель ваш знакомый или родственник. Что же делать, чтобы мнение о вас, сложилось как о наилучшем кандидате на должность? Первое правило: "по одежке встречают" никто не отменял и от того, как вы выглядите непосредственно складывается мнение о вас, как о личности, о ваших возможностях и недостатках, поэтому постарайтесь их минимизировать.

    96906
    5 ноября 2016, 10:23
    Финансовый директор в западную компанию
    Коллеги, представляю финансового директора для рекомендации в западные компании. Опыт работы в иностранных компаниях более 20 лет. Два высших образования6 финансовое и техническое. Свободное владение английским языком. Знание российской и западной бухгалтерии. Возможно совмещение с обязанностями главного бухгалтера

    70600
    3 ноября 2016, 14:44
    Как понять, толковый перед Вами сотрудник или нет?
    Знакомы ли Вам следующие ситуации:-Вы подбираете нового специалиста себе в команду. На собеседовании, общаясь с кандидатом, Вы думаете: «ЭТО ТОТ, КТО НУЖЕН!». Берете его на работу, ждете результата, а его НЕТ…-или работает у Вас специалист, показывает результат, но Вы совершенно не понимаете КАК с ним вообще можно взаимодействовать…- может, есть сотрудник, который рассказывает, как много он работает, все время носит Вам какие-то бумаги подписывать и вроде все хорошо, но потом проверяется его фактическая деятельность, и Вы в шоке…- бывало, в кризисной ситуации с...

    107303
    2 ноября 2016, 15:36
    Деловая игра по развитию навыков работы в ситуации неопределенности
    Данная игра используется для развития навыков работы в ситуации неопределенности и навыков принятия стратегических решений.

    225911
    2 ноября 2016, 15:33
    Ученический договор
    Ученические договора заключают в тех случаях, когда работодатель стремится подготовить необходимых специалистов для последующего трудоустройство в своей компании, либо отправить на переобучение уже работающего сотрудника. На основании главы 32 ТК Росии, в соответствии со статьями 196, 202, 208 был разработан типовой ученический договор.

    90000

    Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


    Добавить материал
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1155
    Вопросы и ответы 348
    Учебные программы 1266
    Школа соискателей 215
    Тесты и кейсы для оценки 185
    Шаблоны документов 81
    Рекомендуем материалы 113
    Мероприятия 233
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    10 января 2012, 13:34
    Выбери меня: как убедить соискателя принять предложение о работе
    Любой рекрутер сталкивался с ситуацией, когда кандидат, по всем показателям подходящий, тянет с ответом, рассматривает предложения других работодателей и, в итоге, отказывается от позиции. Если подобное случается редко, можно закрывать на это глаза и...
    6802 23 27
    12 марта 2017, 21:31
    Вопрос на собеседовании: Почему люди увольняются?
    Ключевых сотрудников следует подбирать исходя из их мотивации. Как найти сотрудника, чей мотивационный профиль совпадает с целями компании, и как оценить мотивацию кандидата? Мотивация отвечает на вопрос: почему так, а не иначе поступает человек? Разобраться...
    4248 22 16
    6 февраля 2015, 08:16
    Тест для приема на работу менеджера по продажам, оценка аналитических способностей
    Задачка Льва Толстого для приходской школы имеет длительную историю, а если посмотреть различные её решения в интернете, то получается отличный анекдот)) Я её использую при собеседовании с кандидатами на руководящие должности, для оценки менеджеров по...
    14025 20 24
    6 февраля 2017, 13:16
    Вопрос на собеседовании: Расскажите о себе. Раскрываем все карты
    Чрезвычайно люблю этот вопрос. В-первых, за то, что он открытый и не ставит кандидату никаких ограничений, давай ему возможность проявиться во всей красе. Кандидат часто не понимает, что рассказать на собеседовании о себе, как рассказать на собеседовании...
    3770 20 16
    23 февраля 2017, 10:07
    Вопрос на собеседовании: Почему вы ушли с предыдущего места работы?
    Все рекрутеры любят спрашивать кандидатов о том, почему они ушли с предыдущего места работы, и я – не исключение. Причин тому есть несколько. Во-первых, это довольно неприятное событие, многие исследования говорят о том, что это стресс, который...
    5343 20 4
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    1000 19 12
    11 марта 2015, 17:24
    Кейс на клиентоориентированность (для оценки менеджеров по продажам)
    Кейс для оценки клиентоориентированности менеджеров по продажам практически любых товаров В2В и В2С, как личных, так и телефонных продаж. Например, бытовой техники, промышленного оборудования, материалов и прочего. Подходит для оценки кандидатов...
    12885 17 9