Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
    Какие материалы вы ищете?    Перейти к поиску по каталогу материалов
    Статус:
     Любой  Опубликована  Закрыта
     
     
    Показано материалов 3724
    cортировать по 
    21 сентября 2011, 11:47
    Как извлечь пользу из хитрых вопросов на собеседовании
    Первые строчки хит-парада бесполезных вопросов на собеседовании надежно занимают вопросы о мотивации кандидата. Мотивации на работу вообще и в данной компании в частности. Одним из ярких примеров подобных вопросов, от которых обычно передергивает уже не одно поколение кандидатов, это классический вариант: «Почему мы должны взять на эту работу именно вас?» И еще добавка в виде: «Продайте себя!» Уже давно появился некий социальный иммунитет в виде пояснений, о чем этот вопрос, и примеров ответов на него в интернете. И теперь на интервью его появление не приносит никому особой...

    194031
    20 сентября 2011, 21:28
    Привлечение соискателей
    Коллеги, нужна программа по улучшению имиджа компании и по привлечению максимального потока соискателей. Интересует также вопрос снижения текучести персонала.

    188205
    20 сентября 2011, 09:24
    Главное о кандидате глазами работодателя
    Есть важная формула, известная управленцам, которая многим помогла, в свое время, построить свой бизнес и нанять правильных людей в команду. Но не всем рекрутерам о ней известно...

    138000
    18 сентября 2011, 11:25
    Как обманывают работодатели
    Один мой давний знакомый искал в прошлом году работу Директора по продажам/развитию. Искал довольно долго, около 6 месяцев и средства уже начали заканчиваться. И вот подвернулось ему предложение - крупная торговая компания в секторе B2B, хорошая клиентская база, известный бренд на всю Россию. Сделали предложение, оговорили должность Директора по развитию, зарплату в 150 000 рублей + премия раз в квартал. В первый рабочий день мой знакомый, довольный, что наконец-то муки поиска работы закончились, приехал в компанию с документами. И тут началось самое ин...

    136523
    18 сентября 2011, 11:05
    Пять вопросов для подготовки к переговорам о зарплате
    Переговоры о зарплате - один из самых сложных и важных этапов трудоустройства. Ни для кого не секрет, что за один и тот же функционал на рынке труда любой заинтересованный профи может найти предложения по зарплате, отличающиеся в разы! Все зависит от региона, отрасли, возможностей данной компании, а также… от ваших способностей по ведению таких переговоров.

    173000
    13 сентября 2011, 13:03
    Тренинг продаж
    Освоение приемов экспресс - понимания покупателя, в условиях дефицита времени. Получение навыков эффективного обслуживания при большом наплыве покупателей. Повышение качества и темпа обслуживания. Приобретение навыков быстрого выхода из конфликтной ситуации.

    131400
    13 сентября 2011, 13:03
    Тренинг для руководителей
    Тренинг позволяет понять и оценить свой объем управленческого опыта, научиться четким алгоритмам управления, получить новые инструменты работы с подчиненными, найти ресурсы для развития деятельности своего направления.

    129800
    12 сентября 2011, 11:28
    Статья: «Борьба с выгоранием сотрудников», 12 самых эффективных советов
    Вы решили прочитать эту статью, потому что знаете, что такое «выгорание». Но на всякий случай, вот его симптомы: Человек становится вялым, кажется, что его невозможно заинтересовать или мотивировать, у него пропадает интерес к обязанностям по работе, да и к прочим делам — тоже. Он чувствует себя очень сильно уставшим, но отдых не помогает восстановиться. Такой человек становится немногословным, необщительным, вялым, пессимистичным. Можно и более научными словами: «потеря решительности, медлительность, недостаток побуждения, недоверие себе, неспособность устанавливать связи;...

    2231817
    12 сентября 2011, 11:25
    Корпоративный тренинг «Продажи как образ жизни»
    Практический курс для действующих продавцов. Девиз курса: «Только то, что необходимо, только то, что действительно работает!». Этот курс про продажи и для продаж. А значит, этот курс именно то, что нужно Вам и вашей компании для достижения успеха.

    141000
    12 сентября 2011, 11:23
    Корпоративный тренинг «Сессия решения актуальных задач»
    Вы, как профессионал, конечно же, понимаете, что успешность бизнеса во многом зависит от каждого принятого решения. Как раз поэтому «Сессия решения актуальных задач» направлена на получение максимальных результатов именно в этом направлении. Проведение Сессии позволяет усовершенствовать навыки принятия решений и научиться применять полученные навыки в дальнейшем. Решение задач в Вашей компании будет поисходить быстрее, эффективнее, креативнее. За один день Вы гарантированно получаете: + Уникальные навыки, + Эффективные пути решения самой актуальной проблемы, стоящей сегодня перед Вашей...

    141500

    Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


    Добавить материал
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1311
    Вопросы и ответы 367
    Учебные программы 1355
    Школа соискателей 221
    Тесты и кейсы для оценки 189
    Шаблоны документов 288
    Рекомендуем материалы 121
    Мероприятия 242
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    10 января 2012, 13:34
    Выбери меня: как убедить соискателя принять предложение о работе
    Любой рекрутер сталкивался с ситуацией, когда кандидат, по всем показателям подходящий, тянет с ответом, рассматривает предложения других работодателей и, в итоге, отказывается от позиции. Если подобное случается редко, можно закрывать на это глаза и...
    7498 24 28
    12 марта 2017, 21:31
    Вопрос на собеседовании: Почему люди увольняются?
    Ключевых сотрудников следует подбирать исходя из их мотивации. Как найти сотрудника, чей мотивационный профиль совпадает с целями компании, и как оценить мотивацию кандидата? Мотивация отвечает на вопрос: почему так, а не иначе поступает человек? Разобраться...
    4939 22 16
    6 февраля 2015, 08:16
    Тест для приема на работу менеджера по продажам, оценка аналитических способностей
    Задачка Льва Толстого для приходской школы имеет длительную историю, а если посмотреть различные её решения в интернете, то получается отличный анекдот)) Я её использую при собеседовании с кандидатами на руководящие должности, для оценки менеджеров по...
    15587 21 24
    23 февраля 2017, 10:07
    Вопрос на собеседовании: Почему вы ушли с предыдущего места работы?
    Все рекрутеры любят спрашивать кандидатов о том, почему они ушли с предыдущего места работы, и я – не исключение. Причин тому есть несколько. Во-первых, это довольно неприятное событие, многие исследования говорят о том, что это стресс, который...
    6157 20 5
    6 февраля 2017, 13:16
    Вопрос на собеседовании: Расскажите о себе. Раскрываем все карты
    Чрезвычайно люблю этот вопрос. В-первых, за то, что он открытый и не ставит кандидату никаких ограничений, давай ему возможность проявиться во всей красе. Кандидат часто не понимает, что рассказать на собеседовании о себе, как рассказать на собеседовании...
    4237 20 16
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    1306 19 12
    11 марта 2015, 17:24
    Кейс на клиентоориентированность (для оценки менеджеров по продажам)
    Кейс для оценки клиентоориентированности менеджеров по продажам практически любых товаров В2В и В2С, как личных, так и телефонных продаж. Например, бытовой техники, промышленного оборудования, материалов и прочего. Подходит для оценки кандидатов...
    14471 17 9