Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
    Какие материалы вы ищете?    Перейти к поиску по каталогу материалов
    Статус:
     Любой  Опубликована  Закрыта
     
     
    Показано материалов 3361
    cортировать по 
    18 сентября 2011, 11:05
    Пять вопросов для подготовки к переговорам о зарплате
    Переговоры о зарплате - один из самых сложных и важных этапов трудоустройства. Ни для кого не секрет, что за один и тот же функционал на рынке труда любой заинтересованный профи может найти предложения по зарплате, отличающиеся в разы! Все зависит от региона, отрасли, возможностей данной компании, а также… от ваших способностей по ведению таких переговоров.

    164200
    13 сентября 2011, 13:03
    Тренинг продаж
    Освоение приемов экспресс - понимания покупателя, в условиях дефицита времени. Получение навыков эффективного обслуживания при большом наплыве покупателей. Повышение качества и темпа обслуживания. Приобретение навыков быстрого выхода из конфликтной ситуации.

    124700
    13 сентября 2011, 13:03
    Тренинг для руководителей
    Тренинг позволяет понять и оценить свой объем управленческого опыта, научиться четким алгоритмам управления, получить новые инструменты работы с подчиненными, найти ресурсы для развития деятельности своего направления.

    120700
    12 сентября 2011, 11:28
    Статья: «Борьба с выгоранием сотрудников», 12 самых эффективных советов
    Вы решили прочитать эту статью, потому что знаете, что такое «выгорание». Но на всякий случай, вот его симптомы: Человек становится вялым, кажется, что его невозможно заинтересовать или мотивировать, у него пропадает интерес к обязанностям по работе, да и к прочим делам — тоже. Он чувствует себя очень сильно уставшим, но отдых не помогает восстановиться. Такой человек становится немногословным, необщительным, вялым, пессимистичным. Можно и более научными словами: «потеря решительности, медлительность, недостаток побуждения, недоверие себе, неспособность устанавливать связи;...

    2116817
    12 сентября 2011, 11:25
    Корпоративный тренинг «Продажи как образ жизни»
    Практический курс для действующих продавцов. Девиз курса: «Только то, что необходимо, только то, что действительно работает!». Этот курс про продажи и для продаж. А значит, этот курс именно то, что нужно Вам и вашей компании для достижения успеха.

    130900
    12 сентября 2011, 11:23
    Корпоративный тренинг «Сессия решения актуальных задач»
    Вы, как профессионал, конечно же, понимаете, что успешность бизнеса во многом зависит от каждого принятого решения. Как раз поэтому «Сессия решения актуальных задач» направлена на получение максимальных результатов именно в этом направлении. Проведение Сессии позволяет усовершенствовать навыки принятия решений и научиться применять полученные навыки в дальнейшем. Решение задач в Вашей компании будет поисходить быстрее, эффективнее, креативнее. За один день Вы гарантированно получаете: + Уникальные навыки, + Эффективные пути решения самой актуальной проблемы, стоящей сегодня перед Вашей...

    127300
    12 сентября 2011, 11:19
    Корпоративный тренинг «Маркетинг для немаркетологов»
    Если Вы хотите, чтобы сотрудники Вашей компании: + нашли общий язык, + сплотились в понимании того, как устроен рынок, и + увидели, какую функцию на нем выполняет Ваше предприятие, + почувствовали весь объем мира бизнеса, + вышли за рамки функций и задач одного подразделения Вашей компании. Этот тренинг именно для Вас!

    127600
    12 сентября 2011, 11:09
    Однодневный корпоративный тренинг автора книги «Путь торговли»
    Этот тренинг — только для тех компаний, руководители которых читали книгу «Путь Торговли» и мечтали: «Хочу такое обучение для моих продавцов!» Сегодня Ваша мечта осуществится — с Вашими продавцами будет работать автор книги!

    208450
    12 сентября 2011, 11:08
    Корпоративный тренинг «Три ключа к клиентам»
    Корпоративный тренинг «Три ключа к клиентам». Это не тренинг «как вести себя с клиентами». Это тренинг «как вести себя с клиентами так, чтобы зарабатывать». В результате этого тренинга сотрудники Вашей компании научатся больше продавать, а Ваша компания получать большую прибыль. Ваша компания сможет существенно снизить количество уходящих от Вас клиентов, уменьшив при этом затраты на их удержание.

    121000
    12 сентября 2011, 11:07
    Корпоративный тренинг «Три ключа к продажам»
    Это не тренинг продаж. Это тренинг продаж, которые приносят прибыль. В результате этого тренинга сотрудники Вашей компании научатся больше продавать, и Ваша компания сможет увеличить прибыльность этих продаж. Вы сможете существенно снизить количество уходящих от Вас клиентов, уменьшив при этом затраты на их удержание.

    117700

    Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


    Добавить материал
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1154
    Вопросы и ответы 348
    Учебные программы 1266
    Школа соискателей 215
    Тесты и кейсы для оценки 185
    Шаблоны документов 81
    Рекомендуем материалы 113
    Мероприятия 233
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    10 января 2012, 13:34
    Выбери меня: как убедить соискателя принять предложение о работе
    Любой рекрутер сталкивался с ситуацией, когда кандидат, по всем показателям подходящий, тянет с ответом, рассматривает предложения других работодателей и, в итоге, отказывается от позиции. Если подобное случается редко, можно закрывать на это глаза и...
    6800 23 27
    12 марта 2017, 21:31
    Вопрос на собеседовании: Почему люди увольняются?
    Ключевых сотрудников следует подбирать исходя из их мотивации. Как найти сотрудника, чей мотивационный профиль совпадает с целями компании, и как оценить мотивацию кандидата? Мотивация отвечает на вопрос: почему так, а не иначе поступает человек? Разобраться...
    4246 22 16
    6 февраля 2015, 08:16
    Тест для приема на работу менеджера по продажам, оценка аналитических способностей
    Задачка Льва Толстого для приходской школы имеет длительную историю, а если посмотреть различные её решения в интернете, то получается отличный анекдот)) Я её использую при собеседовании с кандидатами на руководящие должности, для оценки менеджеров по...
    14016 20 24
    6 февраля 2017, 13:16
    Вопрос на собеседовании: Расскажите о себе. Раскрываем все карты
    Чрезвычайно люблю этот вопрос. В-первых, за то, что он открытый и не ставит кандидату никаких ограничений, давай ему возможность проявиться во всей красе. Кандидат часто не понимает, что рассказать на собеседовании о себе, как рассказать на собеседовании...
    3768 20 16
    23 февраля 2017, 10:07
    Вопрос на собеседовании: Почему вы ушли с предыдущего места работы?
    Все рекрутеры любят спрашивать кандидатов о том, почему они ушли с предыдущего места работы, и я – не исключение. Причин тому есть несколько. Во-первых, это довольно неприятное событие, многие исследования говорят о том, что это стресс, который...
    5338 20 4
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    995 19 12
    11 марта 2015, 17:24
    Кейс на клиентоориентированность (для оценки менеджеров по продажам)
    Кейс для оценки клиентоориентированности менеджеров по продажам практически любых товаров В2В и В2С, как личных, так и телефонных продаж. Например, бытовой техники, промышленного оборудования, материалов и прочего. Подходит для оценки кандидатов...
    12879 17 9