Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
     
    Какие материалы вы ищете? Перейти к поиску по каталогу материалов
    Статус:
     Любой  Опубликована  Закрыта
     
     
    Показано материалов 3884
    cортировать по 
    4 декабря 2013, 16:38
    Руководитель службы заказчика
    Предлагаю опытного кандидата с опытом в сфере строительства (производственные компании) на должность - Руководитель службы заказчика. Успешный опыт реализации проектов по строительству производственных предприятиях в ведущих западных компаниях. Опыт выстраивания службы заказчика с нуля, ведения проектов от начала до сдачи в эксплуатацию. Структурированный, грамотный управленец, динамичный, проактивный. Английский язык на рабочем уровне. Мужчина, 36 лет.

    93400
    4 декабря 2013, 15:48
    Поиск работы: Как адекватно оценить себя на рынке труда
    От каждого по способности, каждому по труду. Занимаясь подбором персонала уже не первый год казалось бы уже давно пора привыкнуть к мягко говоря "странностям соискателей". Но, так или иначе, некоторые резюме все-таки продолжают удивлять. Именно по этому поводу и родилась моя маленькая заметка, которая возможно станет полезной для некоторых соискателей. Вы определились кем и в какой сфере бизнеса хотите работать, в резюме красиво расписали свои навыки и умения, прошлый опыт работы. Осталось определить уровень желаемой заработной платы. Как быть?

    124401
    4 декабря 2013, 15:38
    Курс "Универсальный офис-менеджер"
    Практически каждый современный руководитель малого предприятия на этапе развития отдает предпочтение сотрудникам, которые знают если не все, то многое. То есть очень универсальным, с большим набором знаний и компетенций. Такая же ситуация и с офис-менеджерами. По мнению большинства руководителей, офис-менеджер должен быть в первую очередь хорошим личным помощником самого руководителя, а во вторую очередь уметь работать в команде и быть полезным для всех сотрудников офиса. То есть помимо стандартных секретарских обязанностей, офис-менеджер должен заботиться об обеспечении офиса всем необходимым...

    108200
    4 декабря 2013, 09:07
    Главный ветеринарный врач
    Предлагаю опытного кандидата на должность - Главный ветеринарный врач. Опыт работы в КРС (молочное и мясное направление) в крупных агрохолдингах. Опыт организации работы в направлении Ветеринарии с нуля, планирования и бюджетирования. Опыт разработки и внедрений стандартов и политик в чатси ветеринарии, обучения производственного персонала, реализации мероприятий, направленных на повышение показателей производства. Мужчина, 34 года.

    122200
    4 декабря 2013, 08:52
    Руководитель, Генеральный директор (сельхозпроизводство)
    Предлагаю отличного кандидата на должности - Руководитель, Генеральный директор. Опыт работы в сельском хозяйстве более 20 лет на агропредприятиях России и США в направлениях: животноводство (КРС молочный и мясной), растениеводство. Опыт работы на Start-up, запуска агропредприятий с нуля. Опыт планирования, разработки и внедрения технологий производства. MBA и стажировка в США. Свободный английский язык. Мужчина, 47 лет.

    143500
    3 декабря 2013, 13:21
    Тренинг "Телемаркетинг: эффективные продажи по телефону" (2 дня)
    Предлагаю услуги по проведению тренинга для диспетчеров, секретарей, менеджеров по продажам, операторов контакт-центров. Тренинг "Телемаркетинг: эффективные продажи по телефону". Цель: Освоить базовые навыки коммуникации по телефону Освоить телефонный этикет Научиться выявлять основные типы клиентов Научиться строить эффективное общение с клиентом по телефону Освоить технику активного слушания для выявления потребностей клиента Освоить техники задавания эффективных вопросов Корпоративный имидж – ценности, видение и миссия компании.

    120900
    3 декабря 2013, 07:39
    Технический директор, Операционный директор
    Предлагаю кандидата с большим опытом работы в сфере молочного производства. Опыт реконструкции производственных площадок, запуска новых производств с нуля, ввод в производство новых видов продукции. Успешный опыт минимизации затрат на производство продукции, увеличения объемов производства, увеличения сроков реализации продукции. Мужчина, 45 лет.

    312000
    1 декабря 2013, 19:56
    Директор по развитию, коммерческий директор
    Предлагаю опытного кандидата на должность - Руководитель отдела регионального развития. Опыт более 8 лет в "водном" бизнесе, знание специфики рынка, опыт развитие торговых марок, построения Дистрибуции в регионах с "0", личные связи в регионах, знание всех ключевых Дистрибуторов "водного" рынка на территории России, формирование команды с "0", управление отделом продаж. Интересен проект "Start-up".

    87700
    29 ноября 2013, 09:13
    Практический семинар "Методика проектирования профессионального стандарта на основе анализа трудов"
    13 декабря (пятница) 2013 г. с 10:00 до 16.00 по адресу: г. Москва, Семёновская пл., 4, офис 202-203. Практический семинар проводится в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и Постановления Правительства Российский Федерации от 22 января 2013 г. № 23 «О правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов». Семинар ориентирован на экспертов – практиков, которые будут участвовать в разработке национальных профессиональных стандартов, а...

    111000
    28 ноября 2013, 09:42
    Обучение продавцов в рознице
    Предлагаю услуги по проведению тренинга по обучению продавов в рознице. Цель тренинга - сформировать знания и умения, закрепить имеющиеся навыки прямых продаж ("живых" продаж) у сотрудников. Обучение состоит из 3х частей: 1. Предтренинговая диагностика Цель: Определить уровень компетенции сотрудников и опрделить основные зоны роста, наметить план развития Методы: определение потребностей заказчика в обучение сотрудников в виде индивидуальной беседы акция "таинственного покупателя" для сотрудников 2. Проведение тренинга Цель: Сформировать представление об эффективных продажах, закрепить...

    148900

    Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


      Добавить материал
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1386
    Вопросы и ответы 398
    Учебные программы 1394
    Школа соискателей 233
    Тесты и кейсы для оценки 193
    Шаблоны документов 287
    Рекомендуем материалы 134
    Мероприятия 243
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    10 января 2012, 13:34
    Выбери меня: как убедить соискателя принять предложение о работе
    Любой рекрутер сталкивался с ситуацией, когда кандидат, по всем показателям подходящий, тянет с ответом, рассматривает предложения других работодателей и, в итоге, отказывается от позиции. Если подобное случается редко, можно закрывать на это глаза и...
    8081 26 29
    12 марта 2017, 21:31
    Вопрос на собеседовании: Почему люди увольняются?
    Ключевых сотрудников следует подбирать исходя из их мотивации. Как найти сотрудника, чей мотивационный профиль совпадает с целями компании, и как оценить мотивацию кандидата? Мотивация отвечает на вопрос: почему так, а не иначе поступает человек? Разобраться...
    5535 22 16
    6 февраля 2015, 08:16
    Тест для приема на работу менеджера по продажам, оценка аналитических способностей
    Задачка Льва Толстого для приходской школы имеет длительную историю, а если посмотреть различные её решения в интернете, то получается отличный анекдот)) Я её использую при собеседовании с кандидатами на руководящие должности, для оценки менеджеров по...
    17396 21 25
    6 февраля 2017, 13:16
    Вопрос на собеседовании: Расскажите о себе. Раскрываем все карты
    Чрезвычайно люблю этот вопрос. В-первых, за то, что он открытый и не ставит кандидату никаких ограничений, давай ему возможность проявиться во всей красе. Кандидат часто не понимает, что рассказать на собеседовании о себе, как рассказать на собеседовании...
    4707 21 18
    23 февраля 2017, 10:07
    Вопрос на собеседовании: Почему вы ушли с предыдущего места работы?
    Все рекрутеры любят спрашивать кандидатов о том, почему они ушли с предыдущего места работы, и я – не исключение. Причин тому есть несколько. Во-первых, это довольно неприятное событие, многие исследования говорят о том, что это стресс, который...
    6912 21 6
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    1583 19 12
    11 марта 2015, 17:24
    Кейс на клиентоориентированность (для оценки менеджеров по продажам)
    Кейс для оценки клиентоориентированности менеджеров по продажам практически любых товаров В2В и В2С, как личных, так и телефонных продаж. Например, бытовой техники, промышленного оборудования, материалов и прочего. Подходит для оценки кандидатов...
    16059 18 9