Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
     
     
    Какие материалы вы ищете?    Перейти к поиску по каталогу материалов
    Статус:
     Любой  Опубликована  Закрыта
     
     
    Показано материалов 3303
    cортировать по 
    28 ноября 2017, 10:37
    Стандарт отчета по тренингу
    Цель: Описание проведенной работы и полученных результатов Критерии качества отчета:- Представлены основные блоки пограммы- Понятно содержание и методы обучения- Понятны инструменты и результаты- Есть контакты исполнителя

    56900
    27 ноября 2017, 17:31
    Программа обучения "Тренинг телефонных продаж"
    Представляю вашему вниманию программу "Тренинг телефонных продаж". Возможности и ожидаемые результаты программы: Что даст прохождение тренинга сотрудникам компании: Сотрудники научатся эффективно взаимодействовать с клиентами по телефону Научатся уже с первых минут формировать доверие с потенциальными клиентами. Узнают, какие существуют типы клиентов, и овладеют технологией эффективного взаимодействия с ними. Сотрудники научатся уверенно и с легкостью «рассасывать» различные возражения клиентов. Узнают, какие существуют типичные ошибки в разговоре по телефону, которые отрицательно ...

    133200
    27 ноября 2017, 13:48
    5 причин поехать на выездной тренинг
    На рынке образовательных услуг для взрослых большой выбор тренингов, в том числе выездных. Что такое выездной тренинг? Выездной тренинг – это тренинг в новом месте (городе, стране) проводимые специалистом по интенсивной программе в течении нескольких дней. Возможность совместить учебу с незабываемым отдыхом очень привлекает людей.

    526010
    27 ноября 2017, 13:06
    Обучение по продажам на выездном тренинге в январе 2018 годане важен|участие бесплатное

    Выездной 7-ми дневный тренинг по эффективным коммуникациям в продажах Место: Остров Шри-Ланка, г. Берувала Арендована отдельная вилла на 15 человек. Даты: 9 - 16 января 2018 года 16 - 23 января 2018 года Ценность данного тренинга сложно преувеличить, так как он дает возможность выйти из привычного жизненного цикла "работа - дом - работа". Оставить полностью свои ззаботы и полностью погрузиться в атмосферу профессионального прокачивания. В программе тура: тренинги, игры, вызовы, поединки, дискуссии, танцы, экскурсии, теплое море, ласковое солнце и веселые вечера в приятной компании.

    42100
    27 ноября 2017, 13:00
    Продвинутый тренинг продаж для продавцов розницы: Эмоции и логика в продажах
    Ваши продавцы знаю технику продаж и проходили тренинги по продажам? Но вам хочется внести что-то новое в процесс обучения, узнать фишки продаж, которые помогут здесь и сейчас улучшить эффективность и результативность работы продавцов? Тогда мой авторский тренинг "Продвинутый тренинг продаж для продавцов розницы: Эмоции и логика в продажах" для Вас! На тренинге продолжительностью 2 дня будут рассмотрены следующие темы: 1.1. Установление контакта: Эмоции и логика: как взаимодействуют, что сильнее и почему? Треугольник продаж и продажа продавцом самого себя. Эффективные...

    70200
    27 ноября 2017, 11:28
    Как удержать персонал?
    Снижение текучести персонала - одна из ключевых задач любого менеджера по персоналу. Кадровики изучают причины этого явления на своем предприятии, разрабатывают свои меры по предотвращению. Иногда эти меры эффективны, иногда не очень. На каких процедурах и процессах менеджеру по персоналу стоит заострить свое внимание, чтобы добиться положительной динамики в этом вопросе? О некоторых важных моментах я расскажу вам в этой статье.

    60634
    24 ноября 2017, 15:09
    Подбор для стриптиз-клуба. Да или нет?
    Коллеги, предлагаю к рассмотрению еще одну любопытную, с моей точки зрения, ситуацию. Позвонили по вопросу подбора персонала. Сначала отвечала на стандартные вопросы об условиях работы с нами, особенностях договора и ценах на услуги. Затем выясняется, что заказчик - один из известнейших в городе стриптиз-клубов.

    802927
    24 ноября 2017, 14:21
    Советы соискателям - банальные истины, которые все знают, но почему-то не выполняют
    Истины действительно просты и банальны. Нужна работа? Иди и найди. Никто за руку не отведет, в клюве зарплату не принесет. Когда соискатели поймут, что поиск работы- тоже работа, тогда и наступит счастье! Чтобы получить хорошую работу, надо за это платить, но НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ДЕНЬГАМИ сомнительной компании! В данном случае, ваша плата- это потраченное время на анализ ситуации на рынке, просмотр и анализ предложений, составление грамотного резюме, постановку цели. Если же вы платите за поиск работы (агентству "по трудоустройству", частному "рекрутеру" и т.д.) будьте готовы к разочарова...

    52411
    23 ноября 2017, 18:33
    Тренинг «Общение. Методы вербального и невербального влияния 2.0»
    Корпоративный тренинг подлежит обязательной адаптации. Методы работы: Минимальная теоретическая часть. Практические демонстрации. Разбор кейсов. Упражнения в аудитории. Упражнения в общественных местах. Программа тренинга: Блок 1. Формула дружбы или алгоритм создания позитивных отношений. Как с незнакомым человеком ненавязчиво выстроить продуктивные или дружеские отношения? Четыре основные составляющие: близость, частота, длительность, интенсивность. Четкий, пошаговый алгоритм. Шкала «друг-враг». Как посылать дружеские сигналы незнакомым людям? Большая...

    64800
    21 ноября 2017, 16:00
    Почему неуверенность и убеждения мешают нам продавать больше?
    Статья будет интересна и полезна, тем компаниям которые понимают что обучая продавцов продажам, в первую очередь нужно работать с убеждениями продавцов, так как убеждения нам мешают двигаться вверх и продавать больше, у каждого убеждения свои и зачастую большинство не заключенных сделок-это работа наших убеждений. Меняй убеждения увеличивай продажи.

    59015

    Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


    Добавить материал
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1128
    Вопросы и ответы 338
    Учебные программы 1237
    Школа соискателей 209
    Тесты и кейсы для оценки 185
    Шаблоны документов 78
    Рекомендуем материалы 110
    Мероприятия 235
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    10 января 2012, 13:34
    Выбери меня: как убедить соискателя принять предложение о работе
    Любой рекрутер сталкивался с ситуацией, когда кандидат, по всем показателям подходящий, тянет с ответом, рассматривает предложения других работодателей и, в итоге, отказывается от позиции. Если подобное случается редко, можно закрывать на это глаза и...
    6463 23 27
    12 марта 2017, 21:31
    Вопрос на собеседовании: Почему люди увольняются?
    Ключевых сотрудников следует подбирать исходя из их мотивации. Как найти сотрудника, чей мотивационный профиль совпадает с целями компании, и как оценить мотивацию кандидата? Мотивация отвечает на вопрос: почему так, а не иначе поступает человек? Разобраться...
    3864 22 16
    6 февраля 2017, 13:16
    Вопрос на собеседовании: Расскажите о себе. Раскрываем все карты
    Чрезвычайно люблю этот вопрос. В-первых, за то, что он открытый и не ставит кандидату никаких ограничений, давай ему возможность проявиться во всей красе. Кандидат часто не понимает, что рассказать на собеседовании о себе, как рассказать на собеседовании...
    3476 20 16
    23 февраля 2017, 10:07
    Вопрос на собеседовании: Почему вы ушли с предыдущего места работы?
    Все рекрутеры любят спрашивать кандидатов о том, почему они ушли с предыдущего места работы, и я – не исключение. Причин тому есть несколько. Во-первых, это довольно неприятное событие, многие исследования говорят о том, что это стресс, который...
    4726 20 4
    6 февраля 2015, 08:16
    Тест для приема на работу менеджера по продажам, оценка аналитических способностей
    Задачка Льва Толстого для приходской школы имеет длительную историю, а если посмотреть различные её решения в интернете, то получается отличный анекдот)) Я её использую при собеседовании с кандидатами на руководящие должности, для оценки менеджеров по...
    13015 20 24
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    851 19 12
    11 марта 2015, 17:24
    Кейс на клиентоориентированность (для оценки менеджеров по продажам)
    Кейс для оценки клиентоориентированности менеджеров по продажам практически любых товаров В2В и В2С, как личных, так и телефонных продаж. Например, бытовой техники, промышленного оборудования, материалов и прочего. Подходит для оценки кандидатов...
    11769 17 9