Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
    Какие материалы вы ищете?    Перейти к поиску по каталогу материалов
    Статус:
     Любой  Опубликована  Закрыта
     
     
    Показано материалов 3609
    cортировать по 
    21 сентября 2018, 11:15
    Как продать по телефону
    Предлагаю вашему вниманию программу тренинга на тему: "Как увеличить продажи по телефону". Хотите увеличить продажи по телефону? Легко отрабатывать возражения и закрывать больше сделок? Увелилить свой доход и прибыль компании?Целевая аудитория: администраторы, операторы колл-центров, диспетчеры, а также все специалисты, принимающие звонки от потенциальных Клиентов. Метод: в его основе лежат международные технологии и лучшие российские наработки. Тренинг сделан по циклу Колба – модели обучения взрослых, направленной на достижение максимального практического эффекта от занятий. В...

    24800
    18 сентября 2018, 17:54
    Совет соискателю: нужно ли откликаться на вакансию, если Вы не соответствуете требованиям
    Уважаемые соискатели, добрый день. В данной статье мне хотелось бы разобрать с Вами достаточно типичную ситуацию - отклик на вакансию, по требованиям который Вы не соответствуете или соответствуете частично. И как в данном случае правильно делать отклик. Ситуация действительно популярная и давайте разберем ее с двух сторон - со стороны соискателя и со стороны рекрутера.

    42623
    18 сентября 2018, 16:00
    Тренинг для взыскателей / коллекторов
    Предлагаем ппрограмму обучения по теме «Эффективное взыскание просроченной задолженности», который рассчитан на 4 дня. Формат обучения: материал адаптирован под задачи разных Заказчиков (МФО, КПК, КА, Банки и прочие компании, которые сталкиваются с вопросами взыскания задолженности). Авторская программа обучения и интерактивная методика развития практических навыков - 80% практика, 20% теория. Желательно наличие опыта работы у потенциальных участников во взыскании от 6 месяцев, так как это не вводный курс в коллекшн, а "прокачка" взыскателей уже хотя бы с минимальным...

    41500
    18 сентября 2018, 13:39
    Выпускникам школ и их родителям: совет по выбору профессии и ВУЗа
    Если подросток и его родители знают о талантах своих детей, им легче выбрать для ребенка будущую профессию и ВУЗ, в котором молодому человеку будет интересно обучаться. А после окончания ВУЗа выпускник найдет быстро и легко работу, где он будет востребован как специалист. Люди, которые осознанно выбирают себе профессию, и обладают знаниями всегда востребованы и успешны

    29700
    18 сентября 2018, 13:39
    Как найти руководителя, который отнесется к Вашему бизнесу как к собственному?
    Любой бизнес нуждается в руководителе. И не важно: региональный малый бизнес или федеральная компания. Вопрос подбора руководителей рано или поздно стоит одинаково остро у всех. Методика Time Span – ключ к решению этой проблемы. С ее помощью мы можем стандартное интервью по компетенциям превратить в полезный интсрумент определения потенциала, не прибегая к тестированию.

    24200
    17 сентября 2018, 14:23
    Совет соискателю: зачем нужно составлять резюме и как правильно его составить.
    Уважаемые соискатели, добрый день! Хочу обсудить с Вами такую тему, как отсутствие резюме. Данная тема навеяна ситуацией, с которой я сталкиваюсь на протяжении 15 лет ежедневного подбора персонала. Причем, ситуация с отсутствием резюме, может возникнуть совершенно у разных специалистов, разных возрастных категорий. Казалось бы, в век информационной грамотности, все знают где и как составлять/размещать резюме - ан нет, практика показывает обратное. Описываю Вам свой взгляд (как hr-эксперта) на кандидата без резюме.

    37010
    17 сентября 2018, 10:43
    Начинающий менеджер проектов
    Коллеги, есть отличный кандидат на должность "Менеджер проектов" (начинающий, без опыта работы в проектах, с профильным образованием, 70% обучения на английском) 30 лет, живет в Москве, опыт работы аудитором в крупном российском банке. Свободный английский и немецкий, хочет работать в иностранной компании с возможностью практиковать языки.

    32400
    17 сентября 2018, 10:40
    Профориентация подростков: какие услуги, тенденции и игроки есть на рынке?
    Коллеги, вопрос к практикам по профориентации школьников средних истарших классов (8-11 классы). Какие провайдеры в этой области сейчас есть на рынке? Какие тенденции прослеживаются в этом направлении? Как проводится профориентация при выборе класса со специализированным уклоном (математический, естесвенно-научный, гуманитарный)?

    37004
    14 сентября 2018, 15:11
    Эффективное управление персоналом в автобизнесе
    Предлагаем вашему вниманию программу тренинга на тему "Эффективное управление персоналом в автобизнесе". После обучения участники: Смогут более грамотно подходить к подбору персонала. Освоят процедуру собеседования при приеме на работу. Разработают для своей работы эффективную систему наставничества. Смогут выстраивать продуктивную мотивацию для своих сотрудников и давать им профессиональную обратную связь. Содержание программы: Аксиомы управления людьми. Направления работы с персоналом. Планирование человеческих ресурсов. Процесс подбора и найма...

    27700
    14 сентября 2018, 15:09
    Эффективная коммуникация и наставничество в автобизнесе
    Предлагаем вашему вниманию тренинг на тему "Эффективная коммуникация и наставничество в автобизнесе". После обучения участники: Будут более эффективно выстраивать систему наставничества в отделе. Смогут профессионально давать обратную связь сотруднику для его развития. Отработают навыки проведения собрания. Научатся выстраивать эффективную мотивацию для выполнения и перевыполнения поставленных планов. Приобретут умения работать с конфликтными ситуациями Содержание программы: Коммуникации в менеджменте. Типология коммуникаций. Совещания: определение цели и необходимости,...

    36000

    Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


    Добавить материал
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1256
    Вопросы и ответы 363
    Учебные программы 1341
    Школа соискателей 219
    Тесты и кейсы для оценки 189
    Шаблоны документов 179
    Рекомендуем материалы 119
    Мероприятия 238
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    10 января 2012, 13:34
    Выбери меня: как убедить соискателя принять предложение о работе
    Любой рекрутер сталкивался с ситуацией, когда кандидат, по всем показателям подходящий, тянет с ответом, рассматривает предложения других работодателей и, в итоге, отказывается от позиции. Если подобное случается редко, можно закрывать на это глаза и...
    7256 24 28
    12 марта 2017, 21:31
    Вопрос на собеседовании: Почему люди увольняются?
    Ключевых сотрудников следует подбирать исходя из их мотивации. Как найти сотрудника, чей мотивационный профиль совпадает с целями компании, и как оценить мотивацию кандидата? Мотивация отвечает на вопрос: почему так, а не иначе поступает человек? Разобраться...
    4707 22 16
    6 февраля 2015, 08:16
    Тест для приема на работу менеджера по продажам, оценка аналитических способностей
    Задачка Льва Толстого для приходской школы имеет длительную историю, а если посмотреть различные её решения в интернете, то получается отличный анекдот)) Я её использую при собеседовании с кандидатами на руководящие должности, для оценки менеджеров по...
    15028 20 24
    23 февраля 2017, 10:07
    Вопрос на собеседовании: Почему вы ушли с предыдущего места работы?
    Все рекрутеры любят спрашивать кандидатов о том, почему они ушли с предыдущего места работы, и я – не исключение. Причин тому есть несколько. Во-первых, это довольно неприятное событие, многие исследования говорят о том, что это стресс, который...
    5880 20 5
    6 февраля 2017, 13:16
    Вопрос на собеседовании: Расскажите о себе. Раскрываем все карты
    Чрезвычайно люблю этот вопрос. В-первых, за то, что он открытый и не ставит кандидату никаких ограничений, давай ему возможность проявиться во всей красе. Кандидат часто не понимает, что рассказать на собеседовании о себе, как рассказать на собеседовании...
    4063 20 16
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    1182 19 12
    11 марта 2015, 17:24
    Кейс на клиентоориентированность (для оценки менеджеров по продажам)
    Кейс для оценки клиентоориентированности менеджеров по продажам практически любых товаров В2В и В2С, как личных, так и телефонных продаж. Например, бытовой техники, промышленного оборудования, материалов и прочего. Подходит для оценки кандидатов...
    13908 17 9