Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
    Какие материалы вы ищете?    Перейти к поиску по каталогу материалов
    Статус:
     Любой  Опубликована  Закрыта
     
     
    Показано материалов 3602
    cортировать по 
    17 октября 2018, 00:21
    Матрица представления кандидата
    Общаясь с работодателем-заказчиком заочно, часто появляется необходимость не только направить кандидата на собеседование, но и дать ему характеристику. Донести до работодателя основные вехи профессиональной карьеры соискателя и выявленные в ходе собеседования нюансы личностного или профессионального характера. Предложенная форма имеет два вида: развернутое описание и матрицу. Большинство заказчиков, в силу рода своей деятельности относятся к дискретам или визуалами, поэтому такая форма представления является наиболее востребованной со стороны заказчиков.

    25021
    17 октября 2018, 00:06
    Шаблон бизнес-плана
    Пример в виде шаблона Бизнес плана поможет составить собственный бизнес план. Проработать разделы, часто используемые при составлении бизнес планов. Изучить примеры. Посмотреть стилистику изложения. Используемую терминологию.Документ будет полезен тем, кто еще не освоил в полной мере исскуство составления бизнес планов, на стадии изхучения материалов и подготовки своих первых бизнес планов. Кто уже "набил руку" на составлении бизнес планов, тоже сможет найти для себя новые полезности.

    21910
    16 октября 2018, 17:03
    Как правильно составить резюме
    Добрый день, уважаемые коллеги и друзья!😉 Сегодня хотела поделиться своим опытом грамотного составления резюме. Давайте обсудим кто и как это делает?!)) В наше время многие не знают, как правильно составить резюме и что в нем важно указать, а что лучше не писать. Главная цель резюме-дать информацию о том чего ты добился, чего ты хочешь добиться и что хочешь за это в итоге получить. Давайт поговорим об этом совершенно открыто и попробует помочь новичкам!

    31113
    16 октября 2018, 13:35
    Как объявить сотрудникам об изменениях без сопротивления
    Для руководителя, вставшего на путь организационного строительства, часто сложной задачей представляется вовлечению сотрудников подразделения или компании в процесс изменений. Как быстро и эффективно довести до сведения персонала суть, цель и характер предстоящей трансформации, не вызвав их сопротивления? Об этом вы узнаете из этой статьи.

    31200
    16 октября 2018, 13:15
    Как преодолеть сопротивление при внедрении инновациий
    Любые изменения, даже если они к лучшему, воспринимаются сознанием как потенциальная угроза. Как помочь сотрудникам принять неизбежные перемены, не тратя на это слишком много времени и эмоций? Как быстрее, легче и проще пройти путь внедрения инновационных решений на уровень подразделения или компании в целом?

    31112
    16 октября 2018, 12:47
    Как научиться расслабляться
    Умение расслабиться и отпустить накопившееся напряжение и стресс – очень полезное умение, способное избавить от множества неприятностей и даже заболеваний. Да-да, это именно умение, навык, который не у всех развит достаточно и порой его нужно тренировать. Казалось бы, что сложного? Пришел домой после работы, снял ботинки, упал на диван – готово, расслабился! Но это не так. Прислушайтесь к себе в этот момент – о чем вы думаете прямо сейчас? Не скованы ли все какие-то части вашего тела? Удобно ли вам? И, главный вопрос, ощущаете ли вы чувство спокойствия? Если нет, и в настоящий...

    23620
    16 октября 2018, 12:31
    Как эффективно разработать KPI систему
    Всем привет! Давайте сегодня подговорим об эффективном составлении KPI системы для ОП* (надеюсь это будет полезным для Вас).Сегодня многие компании в постоянном поиске работающей мотивационной системы. И не важно сколько на рынке существует компания, главное выстроить эффективную систему взаимодействия с менеджерами, маркетологами, IT-специалистами и т.д. для того, чтобы сотрудники были правильно замотивированы на увеличение дохода компании, ее места на рынке и успешности ее продукта.

    31210
    16 октября 2018, 12:23
    Стресс-собеседование: к чему быть готовым?
    Стрессовые собеседования становятся все популярнее среди работодателей. Суть их заключается в помещении кандидата в некие дискомфортные условия или неоднозначную ситуацию, чтобы проверить, насколько успешно он выйдет из затруднения. Подвох в том, что соискатель не знает заранее, что готовит ему интервьюер, что позволяет смоделировать рабочую стрессовую ситуацию. Таким образом, соискатель может проявить не только стрессоустойчивость и умение принимать решения в экстренных ситуациях, но также изобретательность, чувство собственного достоинства и такта.

    31510
    15 октября 2018, 19:54
    Командный коучинг
    (индивидуально-групповой формат) Как создать эффективную команду на проект? Как повысить эффективность уже существующей команды? Как повысить уровень доверия? Как договориться о правилах взаимодействия? Как урегулировать возникшие конфликты? Как эффективно выполнять сроки и обязательства по проекту? Командный коучинг поможет решить эти вопросы. Вместе с командой мы проработаем эти вопросы, создадим миссию, ценности, правила команды, повысим доверие, наладим коммуникации, поймем, что мешает достигать поставленных KPI по проекту, проработаем внутренние барьеры команды в результате...

    32300
    15 октября 2018, 19:51
    Эффективность на рабочем месте и в жизни. Как управлять своей жизнью.
    (индивидуально-групповой формат) Наверное, у каждого из нас хотя бы раз в жизни случались ситуации, когда кажется, что все в жизни вышло из под контроля: завал на работе, нехватка денег, проблемы в семье, а тут еще и клиент недоволен заключением - прекрасное начало дня! В такие моменты все внутри кричит: весь мир против меня, за что, вот бы мне волшебную палочку сейчас! Но, увы, проверено миллионами людей во всем мире, волшебной палочки не существует. Кроме тебя никто не решит твоих проблем и сами по себе они не исчезнут.

    22800

    Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


    Добавить материал
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1251
    Вопросы и ответы 363
    Учебные программы 1340
    Школа соискателей 219
    Тесты и кейсы для оценки 191
    Шаблоны документов 176
    Рекомендуем материалы 119
    Мероприятия 238
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    10 января 2012, 13:34
    Выбери меня: как убедить соискателя принять предложение о работе
    Любой рекрутер сталкивался с ситуацией, когда кандидат, по всем показателям подходящий, тянет с ответом, рассматривает предложения других работодателей и, в итоге, отказывается от позиции. Если подобное случается редко, можно закрывать на это глаза и...
    7246 24 28
    12 марта 2017, 21:31
    Вопрос на собеседовании: Почему люди увольняются?
    Ключевых сотрудников следует подбирать исходя из их мотивации. Как найти сотрудника, чей мотивационный профиль совпадает с целями компании, и как оценить мотивацию кандидата? Мотивация отвечает на вопрос: почему так, а не иначе поступает человек? Разобраться...
    4701 22 16
    6 февраля 2015, 08:16
    Тест для приема на работу менеджера по продажам, оценка аналитических способностей
    Задачка Льва Толстого для приходской школы имеет длительную историю, а если посмотреть различные её решения в интернете, то получается отличный анекдот)) Я её использую при собеседовании с кандидатами на руководящие должности, для оценки менеджеров по...
    15011 20 24
    6 февраля 2017, 13:16
    Вопрос на собеседовании: Расскажите о себе. Раскрываем все карты
    Чрезвычайно люблю этот вопрос. В-первых, за то, что он открытый и не ставит кандидату никаких ограничений, давай ему возможность проявиться во всей красе. Кандидат часто не понимает, что рассказать на собеседовании о себе, как рассказать на собеседовании...
    4055 20 16
    23 февраля 2017, 10:07
    Вопрос на собеседовании: Почему вы ушли с предыдущего места работы?
    Все рекрутеры любят спрашивать кандидатов о том, почему они ушли с предыдущего места работы, и я – не исключение. Причин тому есть несколько. Во-первых, это довольно неприятное событие, многие исследования говорят о том, что это стресс, который...
    5869 20 5
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    1176 19 12
    11 марта 2015, 17:24
    Кейс на клиентоориентированность (для оценки менеджеров по продажам)
    Кейс для оценки клиентоориентированности менеджеров по продажам практически любых товаров В2В и В2С, как личных, так и телефонных продаж. Например, бытовой техники, промышленного оборудования, материалов и прочего. Подходит для оценки кандидатов...
    13880 17 9