Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
     
    Какие материалы вы ищете? Перейти к поиску по каталогу материалов
    Статус:
     Любой  Опубликована  Закрыта
     
     
    Показано материалов 3817
    cортировать по 
    11 мая 2017, 22:01
    Директор по персоналу
    Знаю Елену лично, работали вместе в компании Стройимпульс Инвест. Рекомендую как ответственного, стрессоустойчивого, способного работать в режиме дедлайна и многозадачности специалиста. В настоящий момент Елена заканчивает работу над проектом в АО "Мосгипротрансе" и рассматривает вакансии в Санкт-Петербурге.

    94601
    Маркетинг в HR. Как привлечь, увлечь и вовлечь соискателя в компанию?|участие бесплатное

    Маркетинговые технологии в рекрутменте, элементы геймификации в адаптации и вовлеченность в деятельность компании! Вот основные тренды 2017! Как все это поставить на службу HR-отделу компании? Чтобы узнать это, приглашаю Вас на трехдневный онлайнкурс «Маркетинг в HR. Как привлечь, увлечь и вовлечь соискателя в компанию?»

    110000
    10 мая 2017, 18:08
    Тренинг "Успешные продажи товаров и услуг"
    Цель тренинга: изучить на практике эффективные способы продаж товаров или услуг и увеличить клиентскую базу. Тренинг поможет: обрести уверенность в себе, стать активным в общении с клиентом и управлять процессом переговоров; определить конкурентные преимущества, сильные стороны своего товара или услуги и быть убедительным в своём предложении; научиться чувствовать особенности собеседника и находить индивидуальный подход к каждому клиенту; овладеть методами работы с сомнениями и возражениями клиента.

    96600
    10 мая 2017, 17:10
    5 секретов управления удаленными сотрудниками
    Пять секретов управления удаленными сотрудниками. Нужен ли удаленный персонал, о плюсах и минусах такого графика сотрудников для компании. В середине 2016 года Билайн запустил пилотную программу перевода большей части сотрудников на удаленный формат. Руководство планирует оптимизировать штат к концу 2017 года и перевести на работу вне офиса более 70% сотрудников компании. В связи с процессами, происходящими на рынке, когда выиграть битву за таланты — стать более привлекательным и инновационным работодателем в преддверии кадрового кризиса 2020 года, когда ожидается...

    104801
    3 мая 2017, 12:29
    Собеседование. Второй этап трудоустройства
    Ищите новую работу? Уже прошли этап телефонных переговоров и Вас пригласили на собеседование с руководителем? Отлично! Не волнуйтесь и спокойно готовьтесь ко встречи, а как это сделать и не допустить массу стандартных ошибок, я расскажу Вам в статье. Подробно разберём:1) Как нужно вести себя на собеседовании? 2) Какую одежду выбрать для собеседования? 3) Какие вопросы стоит задавать?

    158000
    1 мая 2017, 21:59
    Конструирование заданий, игр и упражнений для тренинга
    Добрый день, коллеги. Меня зовут Мария Овчинникова. С 2009 года вот уже более 7 лет я обучаю и развиваю людей в разных компаниях. Работала в компаниях-лидерах рынка мясоперерабатывающей сферы, телекоммуникаций, IT технологий, нефтегазовой сферы, сейчас в ритейле и фаст-фуде. В каждой сфере приходилось разрабатывать учебные программы с "нуля" и затачивать их под потребности бизнеса. Иначе никак. Все мои коллеги говорят о том, что одна из моих сильных сторон - системный подход и методичность в разработке. Да, я хороший методолог и поэтому могу выстроить обучающую программу так, чтобы она дала...

    129400
    1 мая 2017, 21:57
    Системное мышление в бизнесе
    В современном бизнесе всё больше становится процессов, людей, параллельных целей. Как всё увязать друг с другом, не потерять нить и получить желаемый результат? Как найти причину повторяющихся ситуаций и искоренить её? Как увидеть в своей системе ключевые элементы, изменение которых повлечет за собой изменение системы в целом? И что важно учитывать, если вы собрались менять систему? Последнее время всё большее значение приобретает умение системно мыслить и обрабатывать информацию. Системный анализ считают скучным, нужным и тяжелым. На самом деле .... это и так и не так :) Научиться можно, инструменты...

    114100
    1 мая 2017, 21:53
    Управление стрессом на рабочем месте, техники восстановления и защиты
    ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ТРЕНИНГА: 1. Повысить психологическую устойчивость и работоспособность сотрудников к интенсивным психо-физиологическим нагрузкам на рабочем месте 2. Освоить специальные приемы самопомощи при стрессовых ситуациях, направленных на быстрое психологическое восстановление, снятие напряжения на рабочем месте 3. Вызвать заинтересованность участников тренинга в использовании полученных знаний и профилактических практик на рабочем месте. Результатами прохождения тренинга станет: 1.Получение полного представления о природе возникновения стресса, профессионального...

    125820
    1 мая 2017, 21:50
    Двухфакторная теория мотивации Ф.Герцберга
    Статья полезна всем, кто задумывается о мотивации и удержании сотрудников и уповает на ДМС, удобный график работы и белую зарплату. Последнее время интернет пестрит статьями на тему "современных сотрудников уже не удержишь зарплатой и бонусами, кофе и печеньками в офисе, питанием или ДМС", что они, неблагодарные так и норовят "продаться" другому нанимателю за Интерес. И вообще "непонятно, что этим игрекам надо!" Теория Герцберга на то и теория, чтобы быть поставленной под сомнение. И без спорных комментарией не обойдется. Для этого статья и размещена. Что думаете, что говорит вам ваш опы...

    113600
    29 апреля 2017, 22:33
    Идеальный менеджер по продажам - кто он и как его найти
    В любом бизнесе прибыль есть только тогда, когда есть продажи. А продажи должен кто-то совершать и этого человека обычно называют менеджер по продажам. Каким он должен быть, какими качествами он должен обладать - эта статья об этом. Как подобрать или обучить хорошего менеджера по продажам. Как его удержать.

    140800

    Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


      Добавить материал
    Другие материалы в HR-клубе
    Статьи 1359
    Вопросы и ответы 382
    Учебные программы 1369
    Школа соискателей 232
    Тесты и кейсы для оценки 190
    Шаблоны документов 288
    Рекомендуем материалы 132
    Мероприятия 241
    ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
    10 января 2012, 13:34
    Выбери меня: как убедить соискателя принять предложение о работе
    Любой рекрутер сталкивался с ситуацией, когда кандидат, по всем показателям подходящий, тянет с ответом, рассматривает предложения других работодателей и, в итоге, отказывается от позиции. Если подобное случается редко, можно закрывать на это глаза и...
    7896 25 28
    12 марта 2017, 21:31
    Вопрос на собеседовании: Почему люди увольняются?
    Ключевых сотрудников следует подбирать исходя из их мотивации. Как найти сотрудника, чей мотивационный профиль совпадает с целями компании, и как оценить мотивацию кандидата? Мотивация отвечает на вопрос: почему так, а не иначе поступает человек? Разобраться...
    5355 22 16
    23 февраля 2017, 10:07
    Вопрос на собеседовании: Почему вы ушли с предыдущего места работы?
    Все рекрутеры любят спрашивать кандидатов о том, почему они ушли с предыдущего места работы, и я – не исключение. Причин тому есть несколько. Во-первых, это довольно неприятное событие, многие исследования говорят о том, что это стресс, который...
    6666 21 6
    6 февраля 2015, 08:16
    Тест для приема на работу менеджера по продажам, оценка аналитических способностей
    Задачка Льва Толстого для приходской школы имеет длительную историю, а если посмотреть различные её решения в интернете, то получается отличный анекдот)) Я её использую при собеседовании с кандидатами на руководящие должности, для оценки менеджеров по...
    16735 21 25
    6 февраля 2017, 13:16
    Вопрос на собеседовании: Расскажите о себе. Раскрываем все карты
    Чрезвычайно люблю этот вопрос. В-первых, за то, что он открытый и не ставит кандидату никаких ограничений, давай ему возможность проявиться во всей красе. Кандидат часто не понимает, что рассказать на собеседовании о себе, как рассказать на собеседовании...
    4551 20 18
    27 января 2018, 11:25
    Совет соискателю: как оценить и описать свои достижения, в резюме и на интервью
    Основная задача соискателя, на мой взгляд, в деле подготовки и выполнения проекта под названием «трудоустройство» – это адекватно оценить несколько ключевых моментов: Свой профессиональный опыт с точки зрения ключевых компетенций,...
    1510 19 12
    11 марта 2015, 17:24
    Кейс на клиентоориентированность (для оценки менеджеров по продажам)
    Кейс для оценки клиентоориентированности менеджеров по продажам практически любых товаров В2В и В2С, как личных, так и телефонных продаж. Например, бытовой техники, промышленного оборудования, материалов и прочего. Подходит для оценки кандидатов...
    15489 18 9