Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
    HR-обзоры
    Открыть подразделы
    100+ полезных шаблонов в помощь hr-специалистуГайд по скриптам продаж: цены, как создать, как внедрить, плюсы и ограниченияРынок труда в финансовой сфере: восстановление после кризисаОбзор HR рынка: Какие вакансии закрывают на HRTime.ru?Зачем идут к консультанту и бизнес-тренеру? 62 темы, которые заказывают клиентыУслуга по трудоустройству: мифы и правда о возможностях рекрутера10 самых популярных задач для рекрутера-фрилансера: сроки и стоимостьОсобенности и правила подбора менеджеров по продажамСобеседование с генеральным директором: обзор тактик и вопросовОбзор современных технологий подбора персоналаВосемь эффективных методов нематериальной мотивации персоналаКак составить заявку на подбор персонала (образец и правила)Оценка лояльности персонала: обзор основных методовКак составить должностную инструкцию: обзор лучших практикПравильное собеседование при приеме на работу, пример вопросовМетоды оценки мотивации персонала: обзор лучших практикИдеальный продавец: лучшие качества и навыкиДеловые игры в обучении: обзор лучших игрКак правильно выбирать продавцов: 10 советов от практиковКак пройти собеседование: 10 правилДеловые игры для оценки продавцовКак вести себя на собеседованииКак уволить сотрудника: обзор реальных способовРабота с возражениями в продажах: 15 лучших приемовТехника холодных звонков: обзор этапов и техникЛучшие тесты на собеседовании при приеме на работуЛучшие разминки для тренинговПодбор персонала на вахту: источники и правила поискаФормирование навыков в тренинге по презентациям: упражнения и правилаДеловые игры по переговорам: обзор лучших игрТренинг по продажам: обзор лучших упражненийПрофиль должности: технология эффективного созданияВиды, типы и методы собеседования: обзор лучших практикПрофиль менеджера по продажам: секреты разработкиПрофиль руководителя: ключевые разделы и информацияПодбор персонала в УкраинеПодбор персонала в БелоруссииТекучесть персонала: нормы по отраслям и должностям. Коэффициент текучести кадров, формулаПлан адаптации персонала: все самое необходимоеПодбор персонала в КазахстанеДолжностная инструкция менеджера по продажам, образец, правила, рискиНематериальная мотивация сотрудников, примеры из практики

    100+ полезных шаблонов в помощь hr-специалисту

    Добрый день!

    При решении любой hr-задачи мы всегда прокладываем маршрут из точки А, в которой имеем определенные проблемы, в точку Б, где все замечательно. Можно изобретать велосипед и прокладывать путь, набивая собственные шишки или получить шпаргалку, опираясь на чужой опыт.  Мы за шпаргалки!:-) 

    В рамках конкурса "Корпоративный кладезь" мы собрали копилку интересных корпоративных шаблонов в помощь hr-специалисту и руководителю компании. Идеей конкурса было помочь коллегам совершенствовать собственные процессы подбора, оценки, мотивации и обучения. А лучшим подспорьем в таком деле всегда являются примеры уже реализованных решений, причем, именно с конкретными образцами рабочих документов и регламентов.

    В итоге получилась отличная hr-подборка - 116 полезных шаблонов практически на все случаи корпоративной жизни, и не только. Отдельный раздел получился про будни hr-фриланса :-)

    Для удобства материалы сгруппированы в 18 разделов. Самыми популярными оказались следующие темы:

    1. Примеры СОТ и систем компенсации.
    2. Примеры оценочных форм для оценки продавцов.
    3. Примеры оценочных форм для ассессмента.
    4. Примеры корпоративных стандартов.
    5. Регламенты по подбору персонала.

    Смотрите, изучайте, голосуйте за лучшие, задавайте вопросы экспертам!

    1. Документы по подбору персонала:

    2. Документы по кадровому делопроизводству:

    3. Документы по СОТ, системам компенсации:

    4. Документы по обучению персонала:

    5. Документы по адаптации персонала:

    6. Наставничество:

    7. Примеры стандартов:

    8. Примеры скриптов:

    9. Корпоративная культура:

    10. Регламенты по оценке:

    11. Оценка эффективности работы продавцов:

    12. Оценка по итогам прохождения испытательного срока:

    13. Модель компетенций:

    14. Ассессмент:

    15. Будни hr-фрилансера:

    16. Консалтинг:

    17. Трудоустройство: