Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
     
    Наши акции и новости
    Конкурс "Корпоративный кладезь"! (октябрь, 2018)Группа "50/30": заказы с гарантией!Нам 7 лет! Подарки исполнителям и клиентамБазовый курс для новых исполнителей HRtime.ruЛетняя акция: подарок новичку на сумму от 690 до 11 490 рублей! Ваша видеовизитка на HRTime.ruМаршалл Голдсмит в Москве 27 апреля, дарим билет на мероприятие!Конкурс "Советы соискателям от рекрутеров-практиков!" (январь, 2018)Итоги 2017-го года. С Наступающим!!Акция "Щедрый декабрь" (декабрь, 2017)Акция "Лучшие деловые игры для оценки продавцов / руководителей" (сентябрь, 2017)Эксклюзивное предложение для руководителей учебных центров и hr-директоров (август, 2017)Прямые заказы от клиентов. Новые правила (июль, 2017)Бесплатный PRO-аккаунт на три месяца исполнителям! (июнь, 2017)Акция для рекрутеров "Лучший вопрос на собеседовании" (февраль, 2017)Бесплатный доступ к проектам на HTRtime.ru! Кому?С Новым 2017 Годом! Новогодняя акция! (декабрь, 2016)Результаты опроса "Развитие сотрудников в эпоху перемен"Каталог услуг исполнителей (Декабрь, 2016)Снижение цены и новые опции для клиентов! (Декабрь, 2016)Обучение сотрудников в эпоху перемен (совместный опрос HRTime.ru, РШУ, ОБРАЗ) Ноябрь, 2016Новый функционал - полезные ответы и эксперты месяца! (октябрь, 2016 года)Работы на конкурс - задаем вопросы, голосуем, выбираем победителей! (октябрь, 2016)Расскажи свою историю успеха! (сентябрь, 2016 год)Нам пять лет! (август 2016 года)Программа профессиональной поддержки для исполнителей (март, 2016)Лучшие задания для оценки и PRO в подарок! (февраль, 2016)Предновогодняя акция! (декабрь, 2015)Открываем контакты клиентов! (ноябрь, 2015)Участники акции экспертов HR-клуба (октябрь, 2015)Конкурс экспертов: три месяца или PRO на год - в подарок! (сентябрь, 2015)Нам четыре года! (август, 2015)Вторая вакансия - в подарок! (июль - август 2015 года)Праздничная акция - 50%-ая скидка на PRO! (май, 2015 год)Конкурс "Секреты компетенций" (апрель - июнь 2015 года)Система гарантированных заказов (апрель, 2015)Акция для рекрутеров "Как подбирать?" (февраль, 2015 год)Подарки на Новый Год для исполнителей (январь 2015 год)"Лучший из сотни" - клиентам! (декабрь 2014 год)Быстрый старт для рекрутера-новичка (ноябрь 2014 год)PRO-аккаунт - лидерам HR-клуба! (ноябрь 2014 год)Реклама для проверенных экспертов HRTIME.RU! (октябрь 2014 год)Супер-акция: получи PRO-аккаунт бесплатно! (сентябрь 2014 год)Два месяца PRO-аккаунта в подарок! (сентябрь 2014 год)PRO-аккаунт исполнителю в подарок! (июнь, 2014 года)Время благодарности! (сентябрь, 2013 год)

    Конкурс "Корпоративный кладезь"! (октябрь, 2018)

    В настоящее время у нас собрана самая большая в России аудитория hr и бизнес-тренеров, экспертов по мотивации, оценке, КДП. У каждого из вас есть свой богатейший опыт и наработки в виде интересных инструкций, полезных чек-листов, качественных шаблонов документов, заявок, правил, регламентов, соглашений, отчетов, скриптов, примеров кодексов, систем оплаты и т.д.. Все это создавалось и оттачивалось годами, потом либо утрачивало ценность, терялось, либо видоизменялось, ведь жизнь не стоит на месте!

    Примеры корпоративной мудрости, оформленные в виде полезных правил и документов - это настоящий кладезь для тех, кто не хочет изобретать велосипед, а ищет проверенные решения, best practice и коллекционирует качественные шпаргалки. Мы хотим собрать именно такой материал, представляющий практический интерес для широкой аудитории hr-специалистов, руководителей и консультантов.

    Участие в конкурсе будет не только работать на вашу репутацию, привлекать к вам клиентов, но и даст возможность получить ценные призы от сервиса!

    Итак, мы объявляем новый конкурс полезных корпоративных документов! У нас уже есть раздел "Шаблоны документов", в котором есть на что посмотреть :-)  Предлагаем вам его пополнить!

    Плюшки участия в КОНКУРСЕ:

    • повышение рейтинга (баллы за каждый документ);
    • профессиональное признание аудитории (в месяц нас посещает уже более 100 000 коллег и заказчиков, а ваши материалы попадут в рассылку и социальные сети),
    • заработать призы;
    • получить заказы по данной тематике (если вы предлагаете услуги в области разработки соответствующих документов, то вам просто необходимо принять участие в этом конкурсе).
    • возможность получить статус СПЕЦНАЗ.

    Итак, какие документы / шаблоны / примеры по hr-тематике нас интересуют:

    1. Примеры отчетов.
    2. Инструкции (кроме должностных!).
    3. Правила (кроме внутреннего трудового распорядка).
    4. ОБразцы заявок, бланков (только с текстом на 3 000 знаков, не просто формы и не по подбору персонала - их в нашей базе уже слишком много:-).
    5. Примеры чек-листов.
    6. Образцы скриптов.
    7. Шаблоны регламентов, стандартов.
    8. Примеры кодексов поведения и т.д..
    9. Образцы систем оплаты и KPI.
    10. Примеры интересных объявлений, акций, корпоративных соревнований.

    Наши призы:

    • Баллы к рейтингу: 300 баллов в рейтинг за каждый добавленный материал;
    • Гарантированный приз: PRO-аккаунт на три месяца тем, кто пришлет по правилам акции семь материалов;
    • Приз зрительских симпатий: PRO на полгода – трем участникам, чьи материалы, оформленные по правилам акции, соберут наибольшее количество лайков и комментариев.
    • Специальный приз от сервиса:  PRO на год – двум  участникам за лучшую историю создания и применения документа (которые лучше других покажут не только сам документ, но и объяснят, в чем преимущества предложенного решения, расскажут историю документа, методологию создания, при каких исходных шаблон может быть полезен и другим). 
    • СПЕЦНАЗ! С конкурсными работами можно получить самый крутой статус на сайте - СПЕЦНАЗ!

    Правила участия в КОНКУРСЕ:

    1. Материал должен иметь какую-то практическую пользу, способным быть ориентиром для других при выполнении конкретных задач. В первой части материала вам нужно описать, для каких именно задач, в каком секторе и кому этот материал может быть полезен.
    2. Материал должен быть связан с процессом, владельцем которого является именно hr, а не смежные службы (финансы, юр. отдел, ИТ и т.д.)
    3. Материал нужно добавить в hr-клуб в раздел "шаблоны документов" до 1 декабря 2018 года.
    4. Материал должен быть уникален (нигде ранее не опубликован), проверить свой материал вы можете сами, например, здесь https://text.ru/. Мы приветствуем материалы от практиков, которые готовы описать свой опыт и свои находки!
    5. Материал может быть ваш, а может быть и какой-то корпоративный документ, который вы нашли у себя в копилке. Если документ утратил свою ценность для той компании / ситуации и вы можете им поделиться – нам не важно понимать, где конкретно он работал, можно просто указать сферу и задачи.
    6. Объем - не менее 3500 знаков без пробелов. Если сам документ короче, вы можете дополнить описание историей его применения.
    7. По старой традиции, во избежание накрутки баллов, во время голосования не принимаются оценки от пользователей, зарегистрировавшихся в день оценки или в период акции, либо не имеющие никаких других активностей (материалы, статьи, проекты).

    Когда призы?

    Итоги конкурса по баллам подводим и выбираем победителей 5 декабря 2018 года, призы за количество добавленных материалов (PRO на три месяца за 7 материалов) вручаем сразу.

    Работы на конкурс накапливаются здесь.

    Удачи!

    Команда hrtime.ru