Описать задачу
    Заказчику HR-клуб Найти исполнителя
     
     
    HR-обзоры
    100+ полезных шаблонов в помощь hr-специалистуГайд по скриптам продаж: цены, где взять, как внедрить, плюсы и ограниченияРынок труда в финансовой сфере: восстановление после кризисаКакие вакансии закрывают на HRTime.ru? Статистика за январь-апрель 2018 годаЗачем идут к консультанту и бизнес-тренеру? 62 темы, которые заказывают клиентыУслуга по трудоустройству: мифы и правда о возможностях рекрутера10 самых популярных задач для рекрутера-фрилансера: сроки и стоимостьПодбор менеджеров по продажам: особенности и правилаСобеседование с генеральным директором: обзор тактик и вопросовОбзор современных технологий подбора персоналаВосемь эффективных методов нематериальной мотивации персоналаКак составить заявку на подбор персонала (образец и правила)Оценка лояльности персонала: обзор основных методовКак составить должностную инструкцию: обзор лучших практикПравильное собеседование при приеме на работу, пример вопросовМетоды оценки мотивации персонала: обзор лучших практикИдеальный продавец: лучшие качества и навыкиДеловые игры в обучении: обзор лучших игрКак правильно выбирать продавцов: 10 советов от практиковКак пройти собеседование: 10 правилДеловые игры для оценки продавцовКак вести себя на собеседованииКак уволить сотрудника: обзор реальных способовРабота с возражениями в продажах: 15 лучших приемовТехника холодных звонков: обзор этапов и техникЛучшие тесты на собеседовании при приеме на работуЛучшие разминки для тренинговПодбор персонала на вахту: источники и правила поискаФормирование навыков в тренинге по презентациям: упражнения и правилаДеловые игры по переговорам: обзор лучших игрТренинг по продажам: обзор лучших упражненийПрофиль должности: технология эффективного созданияВиды, типы и методы собеседования: обзор лучших практикПрофиль менеджера по продажам: секреты разработкиПрофиль руководителя: ключевые разделы и информацияПодбор персонала в УкраинеПодбор персонала в БелоруссииТекучесть персонала: нормы по отраслям и должностям. Коэффициент текучести кадров, формулаПлан адаптации персонала: все самое необходимоеПодбор персонала в КазахстанеДолжностная инструкция менеджера по продажам, образец, правила, рискиНематериальная мотивация сотрудников, примеры из практики

    Какие вакансии закрывают на HRTime.ru? Статистика за январь-апрель 2018 года

    Добрый день!

    Неделю назад мы показывали статистику по консалтинговым запросам от клиентов за период январь-апрель 2018 года. А сегодня мы поговорим о том, какие вакансии закрывали с нашими исполнителями клиенты за перид с января по апрель 2018 года, какие темы их интересовали в части подбора персонала.

    Всего нами было зафиксировано 7 224 прямых обращений через сайт, это 79% всех прямых запросов.

    Направления

    Количество запросов

    %

    Массовый подбор

    2212

    31%

    Продавцы

    1569

    22%

    Специалисты

    1221

    17%

    Подбор на вахту

    875

    12%

    Скрининг резюме

    815

    11%

    Подбор руководителей

    532

    7%

    Всего

    7224

    100%

     

    Какие вакансии пользовались наибольшим спросом?

    1.  Массовый подбор – 2212 обращений.

    1

    Подбор водителей такси

    610

    2

    Подбор персонала для салонов красоты

    323

    3

    Подбор персонала на склад

    251

    4

    Подбор швей

    190

    5

    Подбор водителей для компаний

    165

    6

    Подбор квалифицированных рабочих

    127

    7

    Подбор строителей

    117

    8

    Подбор лицензированных охранников

    110

    9

    Подбор персонала для ресторанов

    93

    10

    Подбор промоутеров

    91

    11

    Подбор кассиров в магазин

                   82

    12

    Подбор риэлторов

    53

     

    2.       Подбор продавцов – 1569 обращений.

    1

    Подбор продавцов услуг по телефону (операторы call-центра, специалистов телемаркетинга)

    678

    2

    Подбор агентов (страхование, недвижимость)

    131

    3

    Подбор менеджеров В2В

    110

    4

    Подбор менеджеров по оптовым продажам (ткани, утилизация, ювелирные украшения)

    105

    5

    Подбор менеджеров по работе с клиентами

    102

    6

    Подбор продавцов грузовой техники

    87

    7

    Подбор продавцов-консультантов в розницу

    82

    8

    Подбор менеджеров по продажам услуг

    77

    9

    Подбор КАМ, менеджеров по работе с сетями

    61

    10

    Подбор менеджеров по продажам it-продуктов

    55

    11

    Подбор региональных менеджеров и ТП

    42

    12

    Подбор менеджеров по продажам автомобилей

    39

     

    3.       Подбор специалистов – 1221 обращение.

    1

    Подбор IT-специалистов (разработка, базы данных, системных архитекторов)

    442

    2

    Подбор ИТР 

    245

    3

    Подбор менеджера по маркетингу, рекламе и PR

    142

    4

    Подбор дизайнера

    89

    5

    Подбор секретаря / личного ассистента в офис / офис-менеджера

    78

    6

    Подбор медицинского персонала

    48

    7

    Подбор специалистов среднего звена для производства

    45

    8

    Подбор копирайтеров

    29

    9

    Подбор бухгалтера

    28

    10

    Подбор персонала в сферу энергетики

    23

    11

    Подбор персонала в агросекторе

    22

    12

    Подбор снабженцев, менеджеров по закупкам

    11

    13

    Подбор персонала для нефтегазодобывающих компаний

    10

    14

    Подбор персонала для фармацевтики

    9

     

    4.       Подбор руководителей – 532 обращения.

    1

    Генеральные директора, руководитель компании

    122

    2

    Главный бухгалтер

    108

    3

    Руководитель отдела продаж

    47

    4

    Коммерческий директор

    43

    5

    Руководители среднего звена в строительстве

    41

    6

    Исполнительный директор

    33

    7

    Директор по маркетингу

    29

    8

    Руководитель СММ

    27

    9

    Руководители среднего звена на производственное предприятие

    22

    10

    Руководители среднего звена в агросфере

    14

    11

    ИТ директор

    12

    12

    Шеф-повар

    10

    13

    Директор по производству на завод

    9

    14

    Хантинг в определенной сфере

    8

    15

    Руководитель отдела ПТО

    7

    Обращаем ваше внимание, что данные запросы вы получали  через каталог услуг напрямую, через личные сообщения, только 5% их было опубликовано на сайте. Если вы не получали каких-то запросов – это означает один из трех вариантов:

    • у вас нет услуг по этим направлениям,
    • они без отзывов и не занимают видимое место в разделе каталога,
    • описание услуги слишком краткое, не содержит полезную информацию и примеры реализованных проектов.

    Проверьте себя! Добавьте отзывы, нужные услуги, проверьте их описание, чтобы получать больше прямых обращений по интересующим вас темам. Внимание! Если вы хотите получать дорогие заказы – добавьте качественные, дорогие услуги.


    Доброго вечера. Данная статистика очень помогает ориентироваться в направлении выбора и создании услуг.
    Поток Успеха, 4 декабря 2018, 23:37