Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Найти исполнителя
     
     
     
    Наши акции и новости
    Открыть подразделы
    Добавьте отзывы - получите PRO!Специальный ПОДАРОК для новичков!Новые тарифы. Платите только за выбранные заказы!Прямые заказы от клиентов - что это такое и как с ними работатьПрограмма "Умный старт" - заказы с гарантиейБесплатный вебинар "Как продавать hr-услуги" 29.01.2019 в 16-00Акция "Щедрый декабрь" + 30% к вашему PRO!Итоги конкурса "Корпоративный кладезь", декабрь 2018Конкурс "Корпоративный кладезь"! (октябрь, 2018)Нам 7 лет! Подарки исполнителям и клиентамБазовый курс для новых исполнителей HRtime.ruЛетняя акция: подарок новичку на сумму от 690 до 11 490 рублей! Ваша видеовизитка на HRTime.ruМаршалл Голдсмит в Москве 27 апреля, дарим билет на мероприятие!Конкурс "Советы соискателям от рекрутеров-практиков!" (январь, 2018)Итоги 2017-го года. С Наступающим!!Акция "Щедрый декабрь" (декабрь, 2017)Акция "Лучшие деловые игры для оценки продавцов / руководителей" (сентябрь, 2017)Эксклюзивное предложение для руководителей учебных центров и hr-директоров (август, 2017)Бесплатный PRO-аккаунт на три месяца исполнителям! (июнь, 2017)Акция для рекрутеров "Лучший вопрос на собеседовании" (февраль, 2017)Бесплатный доступ к проектам на HTRtime.ru! Кому?С Новым 2017 Годом! Новогодняя акция! (декабрь, 2016)Результаты опроса "Развитие сотрудников в эпоху перемен"Каталог услуг исполнителей (Декабрь, 2016)Снижение цены и новые опции для клиентов! (Декабрь, 2016)Обучение сотрудников в эпоху перемен (совместный опрос HRTime.ru, РШУ, ОБРАЗ) Ноябрь, 2016Новый функционал - полезные ответы и эксперты месяца! (октябрь, 2016 года)Работы на конкурс - задаем вопросы, голосуем, выбираем победителей! (октябрь, 2016)Расскажи свою историю успеха! (сентябрь, 2016 год)Нам пять лет! (август 2016 года)Программа профессиональной поддержки для исполнителей (март, 2016)Лучшие задания для оценки и PRO в подарок! (февраль, 2016)Предновогодняя акция! (декабрь, 2015)Открываем контакты клиентов! (ноябрь, 2015)Участники акции экспертов HR-клуба (октябрь, 2015)Конкурс экспертов: три месяца или PRO на год - в подарок! (сентябрь, 2015)Нам четыре года! (август, 2015)Вторая вакансия - в подарок! (июль - август 2015 года)Праздничная акция - 50%-ая скидка на PRO! (май, 2015 год)Конкурс "Секреты компетенций" (апрель - июнь 2015 года)Система гарантированных заказов (апрель, 2015)Акция для рекрутеров "Как подбирать?" (февраль, 2015 год)Подарки на Новый Год для исполнителей (январь 2015 год)"Лучший из сотни" - клиентам! (декабрь 2014 год)Быстрый старт для рекрутера-новичка (ноябрь 2014 год)PRO-аккаунт - лидерам HR-клуба! (ноябрь 2014 год)Реклама для проверенных экспертов HRTIME.RU! (октябрь 2014 год)Супер-акция: получи PRO-аккаунт бесплатно! (сентябрь 2014 год)Два месяца PRO-аккаунта в подарок! (сентябрь 2014 год)PRO-аккаунт исполнителю в подарок! (июнь, 2014 года)Время благодарности! (сентябрь, 2013 год)

    Прямые заказы от клиентов - что это такое и как с ними работать

    По статистике сервиса в настоящее время более 1500 исполнителей биржи ежемесячно получают прямые обращения, совокупно это в 10 раз больше проектов, которые публикуются на сайте в открытом доступе. И это количество постоянно растет, в ближайшие полгода мы ожидаем несколько тысяч прямых заказов / запросов на услуги исполнителей в месяц.

    Что такое "прямой заказ / запрос на услугу"?

    1. Это персональное обращение от заказчика, которое приходит напрямую исполнителю по теме его конкретной услуги, материала или просто в профиль. Часто в таком обращении клиент просит именно вас провести тренинг, запрашивает цену на подбор или стоимость вашей консультации по трудоустройству. 
    2. Как заказчик находит вашу услугу? Через поиск Яндекса (или другую поисковую систему) или через наш каталог услуг.
    3. В отличие от приглашения на опубликованный проект, обычно такой запрос приходит ПЕРСОНАЛЬНО вам, на вашу услугу. Как правило, такой проект НЕ публикуется на сайте, остается вне широкого конкурса.
    4. Приходит такой запрос в виде письма с темой «Поступил запрос на вашу услугу на HRTime.ru» и дублируется в личном кабинете в разделе «Письма от клиентов».
    5. Все такие запросы могут прийти к любому исполнителю, но с контактами доступны только экспертам с PRO-аккаунтом. 
    6. Разумеется, мы не гарантируем вам, что такое обращение со 100%-ной вероятностью закончится продажей ваших услуг, как хотели бы многие. Но вы получите доступ к потенциальному клиенту при наличии у него прямо сейчас горящей потребности по теме, в которой вы эксперт. 
    7. Исполнители-рекордсмены с большим количеством услуг или нишевых материалов по своей теме получают 40-50 таких запросов в месяц.
    Бесплатные возможности получения PRO-аккаунта

    Мы понимаем, что некоторым исполнителям нужен тестовый доступ и он есть при выполнении определенных условий:  
    1. при добавлении пяти услуг в первый месяц после регистрации, о чем мы пишем в рассылке новичку.
    4. за участие в конкурсах, например вот в таком.

    Важно! Если в течение двух суток вы не получаете доступ к контактам заказчика – мы понимаем, что вам этот заказ не нужен. И предлагаем клиенту, который направил вам данное обращение других релевантных исполнителей. Это справедливо, так как клиент не должен остаться без ответа. 

    Кому отдадим ваш заказ?  Исполнителям, имеющим свежие (дата публикации до одного года) услуги в том же подразделе каталога услуг, к которому относится заказ. Разумеется, с согласия клиента. Поэтому, исполнители имеющие много услуг в разных разделах каталога, безусловно, будут получать больше персональных обращений от заказчиков сайта.

    Как увеличить количество таких прямых заказов / запросов? Добавлять больше полезного контента, который также и увеличивает ваш рейтинг:

    Если у вас возникли вопросы – пишите нам на support@hrtime.ru.

    Команда HRTime.ru