Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти персонал Вход
 
 
Полезные вопросы и ответы ЗАКАЗЧИКУ
Что здесь у вас платно, а что бесплатно? И сколько стоит?Сколько стоит разместить проект, найти исполнителя?Я получил мало откликов, как получить больше?Сколько стоят услуги рекрутера-фрилансера?Как мне найти исполнителя, если я не хочу публиковать проект?Что будет после размещения моего проекта и что мне делать дальше?Как выбрать лучшего HR-фрилансера?Почему пропадают рекрутеры-фрилансеры, едва получив заказ?Как подобрать продавца за 5 дней и 10 000 рублей?Примеры договоров Заказчика с Исполнителем по подбору персоналаПочему надо быть осторожнее в погоне за "дешево"Я купил PRO. Что дальше? Быстрые способы связи с исполнителями

Я купил PRO. Что дальше? Быстрые способы связи с исполнителями

Если вы купили PRO-аккаунт или планируете это сделать, вам будет полезно узнать, как быстро и удобно можно связаться с исполнителями, контакты которых будут вам доступны. 

Итак, пять возможностей:

  1. Если вы опубликовали проект, то самое простое – это пригласить тех, кто направил вам отклик. Для этого нужно зайти в личный кабинет, раздел "Мои проекты и отклики" и выбрать ваш конкретный проект. Далее нажать вкладку "отклики", галочкой отметить исполнителей и нажать кнопку "Пригласить". Если у вас есть PRO - исполнители получат ваше приглашение с вашими КОНТАКТАМИ и с большей вероятностью ответят вам.  Если у вас нет ПРО - исполнители получат ваше письмо без контактов и тут уже многое будет зависеть от того, насколько подробно вы описали в приглашении вашу задачу, указали ли сумму, интересна ли она - именно от этого зависит, захочет ли исполнитель купить доступ к этому заказу и выйти с вами на связь.
  • 2.   Если вы только написали ряду экспертов и не публиковали проект / вакансию, то проще всего зайти в любой профиль исполнителя по любой теме и увидеть его контакты. Если вы получали от нас письма со списками подходящих исполнителей по вашей теме – то вам удобно будет зайти в профили по ссылкам. Вы можете написать письмо или позвонить.
          3.    Если вы ничего не публиковали и никому еще не писали, то можете зайти в каталог услуг исполнителей, выбрать нужный вам раздел и выбрать исполнителей для связи там, учитывая город и специализацию.
     
      4.   Если у вас какая-то типовая задача, можно зайти в топ -100 лучших исполнителей, и отправить лучшим исполнителям прямые приглашения «оптом». В этом случае сначала выбираем раздел, например, подбор персонала, затем ставим галочки напротив исполнителей и нажимаем кнопку "отправить".
  1. 5.    Если есть желание при поиске настроить дополнительные фильтры, то нужно зайти в поиск услуг на странице Заказчику, выбрать соответствующий раздел, например, подбор персонала и отправить письма релевантным экспертам. Они получат ваши письма с вашими КОНТАКТАМИ.

Как лучше связываться: лучше звонить, чем писать, так как это быстрее.

Обращаем ваше внимание, что хорошие исполнители не имеют недостатка в заказах, а это значит что странные заказы, заказы в одно предложение, без подробной информации, заказы с нереалистичными ожиданиями они не будут рассматривать.

Как не надо писать, потому что ответа вы скорее всего не получите:

«Добрый день! Интересует подбор на вахту….»

«Нужны швеи, поток на производство, срочно….»

«Интересует подбор продавцов, две вакансии, гарантия замены, нужен большой поток кандидатов, бюджет за все 10 000 р, платим через три месяца…»

"Привет! Вы продавцов подбираете?..."

На какие письма исполнители отвечают:

«Добрый день. _______________! Меня зовут_____________________. Моя компания занимается _________. Меня заинтересовала ваша услуга по подбору __________________ .В настоящее время нам нужно закрыть вакансию ________________________, подробный профиль:

Требования_______________________________________________________

Задачи:

  • ___________
  • ___________
  • ___________

Условия работы ____________________________________________________

Сроки подбора_____________, бюджет  готовы обсудить с вами.

Заключаем договор, готовы рассмотреть поэтапную оплату или аванс. Прошу вас связаться с нами для обсуждения деталей задачи, если она вас заинтересовала».

Удачи!

Команда HRTime.ru