|
Прямые заказы от клиентов. Новые правила (июль, 2017)Бесплатный PRO-аккаунт на три месяца исполнителям! (июнь, 2017)Новый тариф для исполнителей на HRTime.ru: PRO-аккаунт на один день за 149 рублей!Акция для рекрутеров "Лучший вопрос на собеседовании"Бесплатный доступ к проектам на HTRtime.ru! Кому?С Новым 2017 Годом! Новогодняя акция! (декабрь, 2016)Результаты опроса "Развитие сотрудников в эпоху перемен"Каталог услуг исполнителей (Декабрь, 2016)Снижение цены и новые опции для клиентов! (Декабрь, 2016)Обучение сотрудников в эпоху перемен (совместный опрос HRTime.ru, РШУ, ОБРАЗ) Ноябрь, 2016Новый функционал - полезные ответы и эксперты месяца! (октябрь, 2016 года)Работы на конкурс - задаем вопросы, голосуем, выбираем победителей! (октябрь, 2016)Расскажи свою историю успеха! (сентябрь, 2016 год)Нам пять лет! (август 2016 года)Программа профессиональной поддержки для исполнителей (март, 2016)Лучшие задания для оценки и PRO в подарок! (февраль, 2016)Предновогодняя акция! (декабрь, 2015)Открываем контакты клиентов! (ноябрь, 2016)Участники акции экспертов HR-клуба (октябрь, 2016)Конкурс экспертов: три месяца или PRO на год - в подарок! (сентябрь, 2015)Нам четыре года! (август, 2015)Вторая вакансия - в подарок! (июль - август 2015 года)Праздничная акция - 50%-ая скидка на PRO! (май, 2015 год)Конкурс "Секреты компетенций" (апрель - июнь 2015 года)Система гарантированных заказов (апрель, 2015)Акция для рекрутеров "Как подбирать?" (февраль, 2015 год)Подарки на Новый Год для исполнителей (январь 2015 год)"Лучший из сотни" - клиентам! (декабрь 2014 год)Быстрый старт для рекрутера-новичка (ноябрь 2014 год)PRO-аккаунт - лидерам HR-клуба! (ноябрь 2014 год)Реклама для проверенных экспертов HRTIME.RU! (октябрь 2014 год)Супер-акция: получи PRO-аккаунт бесплатно! (сентябрь 2014 год)Два месяца PRO-аккаунта в подарок! (сентябрь 2014 год)PRO-аккаунт исполнителю в подарок! (июнь, 2014 года)Время благодарности! (сентябрь, 2013 год) |  |
Бесплатный доступ к проектам на HTRtime.ru! Кому?
Добрый день, уважаемые коллеги!
 Исполнители, особенно региональные, часто пишут нам, что оплачивать аккаунт PRO для доступа к проектам и заказчикам - дорого, ну и вообще - "а если я не получу заказ или не найду исполнителей?" Мы долго думали, как решить эту задачу так, чтобы и пользователю угодить и нас не обидеть. Многие исполнители знают, что уже сейчас на сайте есть как минимум две возможности получить PRO бесплатно.
- Участвовать в акциях (пример).
- Активно помогать пользователям и отвечать на их вопросы на форуме.
- Предлагаем вам третий вариант - мы меняем ваши рекомендации (ссылки на нас с отзывом) на PRO.
Как это работает:
- Вы размещаете пять ссылок http://hrtime.ru/ (ссылка должна быть активной и вести на главную страницу сайта hrtime.ru) на пяти любых сайтах, где рекомендуете нас:
- как сервис или как сеть для HR,
- где есть материалы по теме HR,
- как сервис по подбору персонала / поиска рекрутера / бизнес-тренера.
- Где размещать? Это может быть любая социальная сеть, профессиональная группа, блог, форум или сайт.
- Через три дня вы присылаете письмо на адрес support@hrtime.ru с темой "Хочу PRO", где копируете все опубликованные ссылки на все отзывы, чтобы мы убедились, что ссылки существуют и размещены в открытом доступе.
- Мы включаем вам PRO на месяц с любой даты, с которой вам это потребуется.
Профессиональных успехов и интересных проектов!
Команда HRTime.ru
|
