Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти персонал Вход
 
 
Наш блог
Почему универсальная услуга - это мертвая услугаЧто мешает заказчику подбирать персонал супер дешево. Чек-лист из 15-ти пунктовКак закрыть сложную вакансию при ограниченном бюджете?Что спросить у клиента на старте подбора, чтобы успешно закрыть вакансию?Рынок подбора персонала: агентства и фрилансерыО клиенте и важных правилах работы с ним на рынке HR-услугО профессии HR, ее рисках и плюшкахВнутренний подбор персонала: интересные факты, правила, рискиВнешний поиск персонала: секреты и фишки HR-фриланса, или как открыть КА?Как найти менеджера по продажам: рифы и мифы HR-услуг для продажПодбор продавцов-консультантов в торговые точки Москвы: как искать?Обучение персонала: о бизнес-тренингах и не толькоОценка персонала: наблюдения и кейсыМотивация персонала: возможности, наблюдения и ограниченияЗачем обращаются в агентство по подбору персонала и что оно может?Как найти работу своей мечты?Директор по персоналу - вакансии и проектыСтоимость услуг кадрового агентства: почему такие цены?Как найти и выбрать классного продавца? Подбор лучших продавцовHR-фриланс для новичков: работа с клиентомКак найти работу в кризис?Почему не закрываются ваши вакансии?

Этот раздел включает в себя небольшую серию наших заметок о разных аспектах работы и жизни HR. Этот проект мы создавали с нуля, с 2010 года. Многое на старте для нас было в новинку - как искать клиентов, как помогать им решать их задачи, как продвигать свои услуги, как искать исполнителей, как относиться к тем или иным событиям. Даже теперь, когда мы собрали самую большую в России аудиторию HR-фрилансеров и проектов, мы на многие вопросы не знаем ответа, продолжаем учиться на своих ошибках, делать выводы и писать о своем опыте. Теперь мы решили выложить наш нехитрый багаж мыслей и решений сюда и поделиться им с вами. Это просто мысли и заметки.


 
 
 
Наш блог