Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
 
 
Наши акции и новости
Акция "Щедрый декабрь" (декабрь, 2017)Акция "Лучшие деловые игры для оценки продавцов / руководителей" (сентябрь, 2017)Эксклюзивное предложение для руководителей учебных центров и hr-директоров (август, 2017)Прямые заказы от клиентов. Новые правила (июль, 2017)Бесплатный PRO-аккаунт на три месяца исполнителям! (июнь, 2017)Новый тариф для исполнителей на HRTime.ru: PRO-аккаунт на один день за 149 рублей!Акция для рекрутеров "Лучший вопрос на собеседовании"Бесплатный доступ к проектам на HTRtime.ru! Кому?С Новым 2017 Годом! Новогодняя акция! (декабрь, 2016)Результаты опроса "Развитие сотрудников в эпоху перемен"Каталог услуг исполнителей (Декабрь, 2016)Снижение цены и новые опции для клиентов! (Декабрь, 2016)Обучение сотрудников в эпоху перемен (совместный опрос HRTime.ru, РШУ, ОБРАЗ) Ноябрь, 2016Новый функционал - полезные ответы и эксперты месяца! (октябрь, 2016 года)Работы на конкурс - задаем вопросы, голосуем, выбираем победителей! (октябрь, 2016)Расскажи свою историю успеха! (сентябрь, 2016 год)Нам пять лет! (август 2016 года)Программа профессиональной поддержки для исполнителей (март, 2016)Лучшие задания для оценки и PRO в подарок! (февраль, 2016)Предновогодняя акция! (декабрь, 2015)Открываем контакты клиентов! (ноябрь, 2015)Участники акции экспертов HR-клуба (октябрь, 2015)Конкурс экспертов: три месяца или PRO на год - в подарок! (сентябрь, 2015)Нам четыре года! (август, 2015)Вторая вакансия - в подарок! (июль - август 2015 года)Праздничная акция - 50%-ая скидка на PRO! (май, 2015 год)Конкурс "Секреты компетенций" (апрель - июнь 2015 года)Система гарантированных заказов (апрель, 2015)Акция для рекрутеров "Как подбирать?" (февраль, 2015 год)Подарки на Новый Год для исполнителей (январь 2015 год)"Лучший из сотни" - клиентам! (декабрь 2014 год)Быстрый старт для рекрутера-новичка (ноябрь 2014 год)PRO-аккаунт - лидерам HR-клуба! (ноябрь 2014 год)Реклама для проверенных экспертов HRTIME.RU! (октябрь 2014 год)Супер-акция: получи PRO-аккаунт бесплатно! (сентябрь 2014 год)Два месяца PRO-аккаунта в подарок! (сентябрь 2014 год)PRO-аккаунт исполнителю в подарок! (июнь, 2014 года)Время благодарности! (сентябрь, 2013 год)

Новый функционал - полезные ответы и эксперты месяца! (октябрь, 2016 года)

Уважаемые коллеги!

Нам важно, чтобы эксперты сообщества были полезны друг другу не только как заказчики и исполнители. Мы хотим поощрять профессионалов, которые делятся с нами полезной информацией, отвечают на вопросы коллег и т.д.


В связи с этим с 1 октября начинает свою работу новая опция сайта - в разделе hr-вопросы нашего HR-клуба теперь можно оценивать ответы друг друга. 

Что такое полезный ответ? 

Это ваш ответ, который оценил хотя бы один довольный им пользователь. 

  • "полезный" ответ - это 20 баллов к вашему рейтингу
  • уведомления об оценках за ваши ответы вы будете получать на свою почту,
  • количество "полезных" ответов будет учитываться в вашем профиле и будет доступно вашим клиентам и пользователям ресурса,
  • лучшие эксперты месяца (по количеству оценок за все ответы) со ссылками на профиль будут видны пользователям на страницах сайта,
  • ну и главное - при получении более 20 полезных ответов эксперт получает PRO-аккаунт на месяц (в этом случае, именно для PRO,  принимаем к учету только оценки от одного пользователей с рейтингом от 500 баллов и от одного пользователя для другого принимаем во внимание до пяти оценок, чтобы избежать накрутки и спама). 
  • Данный показатель - накопление "полезных" ответов для включения PRO - оценивается в профиле (краткий вид) 
  • и вашем "персональном рейтинге" в ЛК, под рейтингом таблица, где указано  - общее количество ответов, оцененные ответы, полезные и сколько полезных ответов вам не хватает до получения бонусного PRO. 

При накоплении оценок кнопка "Получить PRO" становится активной, ее вы можете нажать, когда вам это нужно. Нажимая ее, вы выставляете счет и отправляете сообщение администратору, который включает вам PRO-аккаунт.
Приглашаем вас вопользоваться новой опцией, задавать вопросы и получать на них интересные и полезные ответы!
Команда HRTime.ru