Описать задачу
    Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
     
    Наши акции и новости
    Летняя акция: подарок новичку на сумму от 690 до 11 490 рублей! Ваша видеовизитка на HRTime.ruМаршалл Голдсмит в Москве 27 апреля, дарим билет на мероприятие!Конкурс "Советы соискателям от рекрутеров-практиков!" (январь, 2018)Итоги 2017-го года. С Наступающим!!Акция "Щедрый декабрь" (декабрь, 2017)Акция "Лучшие деловые игры для оценки продавцов / руководителей" (сентябрь, 2017)Эксклюзивное предложение для руководителей учебных центров и hr-директоров (август, 2017)Прямые заказы от клиентов. Новые правила (июль, 2017)Бесплатный PRO-аккаунт на три месяца исполнителям! (июнь, 2017)Акция для рекрутеров "Лучший вопрос на собеседовании" (февраль, 2017)Бесплатный доступ к проектам на HTRtime.ru! Кому?С Новым 2017 Годом! Новогодняя акция! (декабрь, 2016)Результаты опроса "Развитие сотрудников в эпоху перемен"Каталог услуг исполнителей (Декабрь, 2016)Снижение цены и новые опции для клиентов! (Декабрь, 2016)Онлайн-курс для новых исполнителей сайта "HR-практик"Обучение сотрудников в эпоху перемен (совместный опрос HRTime.ru, РШУ, ОБРАЗ) Ноябрь, 2016Новый функционал - полезные ответы и эксперты месяца! (октябрь, 2016 года)Работы на конкурс - задаем вопросы, голосуем, выбираем победителей! (октябрь, 2016)Расскажи свою историю успеха! (сентябрь, 2016 год)Нам пять лет! (август 2016 года)Программа профессиональной поддержки для исполнителей (март, 2016)Лучшие задания для оценки и PRO в подарок! (февраль, 2016)Предновогодняя акция! (декабрь, 2015)Открываем контакты клиентов! (ноябрь, 2015)Участники акции экспертов HR-клуба (октябрь, 2015)Конкурс экспертов: три месяца или PRO на год - в подарок! (сентябрь, 2015)Нам четыре года! (август, 2015)Вторая вакансия - в подарок! (июль - август 2015 года)Праздничная акция - 50%-ая скидка на PRO! (май, 2015 год)Конкурс "Секреты компетенций" (апрель - июнь 2015 года)Система гарантированных заказов (апрель, 2015)Акция для рекрутеров "Как подбирать?" (февраль, 2015 год)Подарки на Новый Год для исполнителей (январь 2015 год)"Лучший из сотни" - клиентам! (декабрь 2014 год)Быстрый старт для рекрутера-новичка (ноябрь 2014 год)PRO-аккаунт - лидерам HR-клуба! (ноябрь 2014 год)Реклама для проверенных экспертов HRTIME.RU! (октябрь 2014 год)Супер-акция: получи PRO-аккаунт бесплатно! (сентябрь 2014 год)Два месяца PRO-аккаунта в подарок! (сентябрь 2014 год)PRO-аккаунт исполнителю в подарок! (июнь, 2014 года)Время благодарности! (сентябрь, 2013 год)Лидеры 2017-го года!

    Расскажи свою историю успеха! (сентябрь, 2016 год)

    Расскажите нам свою историю успеха!

    По традиции на день рождения HRTime.ru мы дарим подарки нашим пользователям: в этом году мы дарим PRO-аккаунт исполнителям, которые опишут и пришлют нам интересную историю успеха о том, как они выполнили свой hr-заказ, указав в теме "Как я... (помог клиенту / подбирал / обучал продавцов для компании Х)".

    Подарки:

    • PRO на месяц получат все, кто пришлет историю, выполнив все условия конкурса.
    • PRO на полгода получат все, кто пришлет три и больше историй.
    • PRO на год получат три лучших исполнителя по итогам голосования пользователей и решения жюри сайта.
    Условия:
    • материал должен быть уникальным, нигде ранее не опубликованным.
    • объем должен быть не менее 5 000 знаков без учета пробелов.
    • история может быть никак не связана с заказами с биржи, это может быть проект, полученный от любого клиента или выполненный в штате, главное, чтобы он имел свои сроки, четкую цель и отличный результат.
    • по структуре важно придерживаться плана:
      • Описание задачи, которая стояла перед вами, краткая справка о клиенте (можно не называть компанию, указать сектор, масштаб бизнеса, другие какие-то моменты, которые характеризуют компанию).
      • Особенности задачи, в чем была ее сложность, предыстория, нюансы в требованиях клиента и т.д.
      • Трудности, с которыми пришлось столкнуться в процессе планировани и реализации.
      • Что помогло вам справиться с задачей?  Объективные и субъективные факторы.
      • Особенности решения (если подбор - то интересные инструменты, хитрые источники поиска, если обучение - уникальный выбранный формат - здесь обязательно нужно раскрыть свой пусть небольшой но секрет, поделиться какими-то своими фишками, которые помогли решить задачу). Здесь важно указать интересные примеры / факты (не менее трех).
      • Итоги: что удалось сделать и с каким результатом, оценка клиента, в чем ценность решения для компании / клиента.
    • Прислать историю нужно, добавив ее в HR-клуб, в раздел "Материалы".

    Срок акции, когда мы принимаем работы: с 20 августа по 2 октября включительно.

    Награждаем участников и победителей - 1 октября.

    Хорошего вам завершения лета и успехов в новом учебном и рабочем году!

    Команда HRTIME.RU