Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Отзывы Регистрация Вход
 
 
Полезные вопросы и ответы ИСПОЛНИТЕЛЮ
Как новичку быстро начать получать заказы?Пример качественной оценки профиля исполнителя и рекомендацииТурбо-старт для профессиональных исполнителей: больше 10 заказов в месяц!Бизнес-тренеру: почему нельзя откликаться на заказ тренингом?Как рекрутеру работать удаленно?Где найти все свежие проекты?Как получить первое приглашение на проект?Как создать "продающее" описание услуги и получать много приглашений?Как выглядит мой отклик в личном кабинете заказчика?Как клиент выбирает здесь исполнителей?Статистика приглашений: каких исполнителей выбирает клиент?Как гарантировать себе оплату за оказанные услуги?Как получить отзыв и почему это так важно?Что еще хорошего тут у вас есть?Что нужно знать начинающему рекрутеру-фрилансеру о рынке и клиентах?Как проверить серьезность намерений заказчика?Поиск затягивается, заявка сложная, клиент недоволен, что делать?Примеры договоров исполнителя с ЗаказчикомПять способов сделать сопроводительное письмо вашим помощникомМодерация: правила публикации материалов на сайтеАккредитация, статус "проверенного исполнителя" и его выгодыОбразец заявки на подбор персонала

Пример качественной оценки профиля исполнителя и рекомендации

Уважаемые исполнители!

В рамках подготовки программы профессиональной поддержки для исполнителей мы тщательно изучили профили лучших исполнителей и выделили ряд критериев для оценки, а также примерные рекомендации. Все они имеют своей целью улучшить качество вашего профиля и работы на портале, чтобы в конечном итоге вы смогли получать больше заказов.

Данный чек-лист - это малая часть документов, которые получают наши исполнители при покупке PRO-аккаунта на три месяца и больше, когда совместно с менеджером ресурса прорабатывают свое позиционирование и стратегию работы с клиентом на портале HRTIME.RU. 

Данные по критериям и рекомендациям представлены в таблице:

 

 

Критерии оценки / выгоды для клиента

Примеры

1

Конкурентность стоимости услуг

Я-фрилансер, не компания (не кадровое агентство), поэтому при работе со мной заказчик оплачивает только мою работу, без операционных расходов на офис в центре Москвы, зарплату специалистов и прочее.

 

Стоимость услуг ниже рыночной и обсуждается в индивидуальном порядке

2

Удобство расчетов

Действующий индивидуальный предприниматель (ИП), работаю по безналичному расчету. – указано что имеется юрлицо, не нужно оплачивать налоги на физлицо.

3

Готовность к сложным задачам, объему, нагрузкам

Не боюсь сложных задач, связанных с активным прямым поиском и большим количеством звонков.

Умение работать в режиме многозадачности, вести параллельно несколько вакансий

 

Вела сложные проекты с long-lists более 200 человек

 

Могу работать над Вашим проектом полный рабочий день.:

 

4

Наличие дополнительных бонусов

Каждому обратившемуся клиенту – бесплатная оценка рынка по его вакансии в подарок!

Первому клиенту – скидка 15%.

 

Недельная отсрочка принятия окончательного решения по кандидату - испытайте кандидата в деле, прежде чем принять решение.

Для постоянных клиентов также может быть предоставлена возможность отсрочки платежа на часть стоимости услуг до момента окончания испытательного срока утвержденного кандидата.

 

При подаче заявки на несколько вакансий - действует дополнительная скидка.

5

Показатели скорости работы

Скрининг резюме в максимально сжатый срок от 1 часа!

 

Работу начинаю оперативно - с момента получения заявки! 

 

6

Подтверждение стажа

Работаем на кадровом рынке с 2007. 

7

Наличие  преимуществ в  работе

Располагаем собственной накопленной базой кандидатов по профессиям и отраслям.

 

Преимущества по сравнению с агентствами:  отсутствие стажеров, которые будут набирать опыт на ваших заказах, -личная ответственность за результат

8

Подтверждение профессиональной экспертизы

Подтверждение опыта в определенных сферах: для подбора продавцов – сама была продавцом, для ИТ – сама была ИТ, знаю языки программирования и т.д.  и т.д.

Для сложных услуг – подчеркнуть наличие публикаций «Свыше 60 статей и 8 опубликованных книг»

Собственные разработки в области оценки персонала, знание и опыт применения в подборе персонала различных тестовых методик.

Отличные показатели в массовом подборе персонала в Московской области

Изготовление обучающего видео ("говорящая голова", игровое видео, обучающие мини-сериалы)

9

Декларация профессиональных принципов

Если, заказчик знает, как решить ту или иную задачу - к его варианту я предложу еще три других. 

Мы беремся за заказы только в том случае, если уверены, что способны их выполнить.

 

Мы придерживаемся внутреннего «Этического Кодекса» и никогда не вступаем в сговор с соискателями и не «уводим» сотрудников наших заказчиков.

 

Следуем принципу индивидуального подхода к каждому клиенту, компании, вакансии. Изучаем вашу ситуацию детально, делаем аналитику, обсуждаем выводы и решения

Строго соблюдаем профессиональную этику и конфиденциальность

10

Подтверждение экспертизы в определенных секторах

Понимание проблем компаний малого и среднего бизнеса, опыт создания с нуля ____ в компании Х, опыт достижения ____ показателей в компании Х

Хорошо понимаю специфику работы нефтедобывающих производств, имею стаж более 7 лет во внутренней службе подбора компании и опыт закрытия позиций _________

Разбираюсь в продаже В2В услуг, имею опыт подбора продавцов в данный сектор более 5-ти лет в компании Х

11

Подтверждение важных возможностей для работы

Есть доступ к платным ресурсам по поиску персонала.

 

12

Представляемые гарантии

Также предоставляются гарантии по замене от 3-х до 6 месяцев

13

Оцифрованные результаты работы

Проведено более 10 000 собеседований. Восстановлено или поставлено КДП более 20 юридических лиц

Более 2 000 тренинг-дней, более 40 000 участников

Клиенты : с годовым оборотом от 15 000 000 руб до $600 000 000

Опыт повышения производительности сбытового персонала до 30%

В компании Х снизил затраты на подбор персонала за год на 1 000 000 р

14

Фокус на результат

Любую свою задачу я считаю выполненной только в случае, если есть реальный результат

Я помогаю малому и среднему бизнесу переводить персонал из расходной статьи (пассив) в прибыльную (актив)

15

Фокус на долгосрочное сотрудничество

После проведения тренингов, мы не машем с берега, желая Вам «счастливого пути», мы предлагаем дальнейшее сопровождение

Боле 70% нашей работы – повторные заказы

16

Личные качества исполнителя

Быстрый темп работы, внимательность к деталям, обеспечение своевременного закрытия. Клиентоориентированна,  ориентированна на стандарты качества

Любовь к общению с людьми; широкий кругозор, умение выстраивать отношения

наполненные поддержкой, доверием и творчеством

Если вы хотите получить оценку вашего профиля и подобные полезные чек-листы и рекомендации по:

  • услугам,
  • работе с hr-клубом,
  • взаимодействию с клиентами на портале,
  • юридическим аспектам договора,

читайте более подробную информацию о программе профессиональной поддержке для исполнителей и подключайтесь! Исполнители, успешно выполнившие рекомендации получат не толльку существенно больше заказов, но и дополнительные бонусы от нас в виде статуса СПЕЦНАЗ, дополнительных 3000 баллов к рейтингу и PRO в подарок! 

Читайте также:

Остались вопросы? Пишите нам на support@hrtime.ru,

Желаем вам успехов в поиске новых клиентов и заказов на HRTIME.RU!