Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
     
    Полезные вопросы и ответы ИСПОЛНИТЕЛЮ
    Пять советов новичку о заказах и заработке на HRtime.ruПример качественной оценки профиля исполнителя и рекомендацииКак новичку быстро начать получать заказы?Турбо-старт для профессиональных исполнителей: больше 10 заказов в месяц!Бизнес-тренеру: почему нельзя откликаться на заказ тренингом?Как рекрутеру работать удаленно?Где найти все свежие проекты?Как получить первое приглашение на проект?Как создать "продающее" описание услуги и получать много заказов?Как выглядит мой отклик в личном кабинете заказчика?Как клиент выбирает здесь исполнителей?Статистика приглашений: каких исполнителей выбирает клиент?Как гарантировать себе оплату за оказанные услуги?Как получить отзыв и почему это так важно?Что еще хорошего тут у вас есть?Что нужно знать начинающему рекрутеру-фрилансеру о рынке и клиентах?Как проверить серьезность намерений заказчика?Поиск затягивается, заявка сложная, клиент недоволен, что делать?Примеры договоров исполнителя с ЗаказчикомПять способов сделать сопроводительное письмо вашим помощникомМодерация: правила публикации материалов на сайтеАккредитация, статус "проверенного исполнителя" и его выгодыОбразец заявки на подбор персонала

    Модерация: правила публикации материалов на сайте

    HRTIME.RU - частный сайт, где действуют определенные правила, с которыми автоматически соглашаются пользователи, добавляя любые заявки и материалы на сайт.  Цель правил - более полезный  и понятный контент для пользователей и клиентов. Если пользователь не согласен, он может написать нам на support@hrtime.ru и мы удалим материал или заявку.

    Правила модерации:

    1. Общие правила:

    • Мы не размещаем услуги и материалы с контактами. Эта информация размещается только в профиле.
    • Модератор всегда будет удалять любые ссылки из любых материалов и заявок.

    2. По услугам:.

    • По услугам: модератор вправе попросить добавить пользователя презентацию услуги, описание преимуществ, опыт автора в оказании услуги, примеры успешно реализованных проектов. Мы всегда поясняем, что клиенту важно увидеть более подробное описание, подкрепленное примерами и опытом, чем несколько предложений об услуге. Более развернутые описания с аргументами всегда вызывают больше доверия и такие исполнители получают больше приглашений, в чем мы, безусловно, заинтересованы.

    3. По материалам:

    • По статьям: мы возвращаем на доработку материалы, где нет 3 000 знаков без учета пробелов, не раскрыта суть либо если автором решались скорее задачи саморекламы в большей степени, чем контентные задачи. Также, с января 2016 года мы не добавляем неуникальные статьи (материалы, опубликованные где-то еще).
    • По учебным программам: модератор вправе попросить добавить развернутое описание программы.
    • По вопросам: модератор вправе менять название вопроса, если считает, что оно в большей степени соответствует сути контента или просить это сделать самого пользователя. Если пользователь не согласен - мы готовы удалить сам вопрос

    Читайте также:

    Остались вопросы? Пишите нам на support@hrtime.ru,

    Желаем вам успехов в поиске новых клиентов и заказов на HRTIME.RU!