Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Отзывы Регистрация Вход
 
 
Полезные вопросы и ответы ИСПОЛНИТЕЛЮ
Как новичку быстро начать получать заказы?Пример качественной оценки профиля исполнителя и рекомендацииТурбо-старт для профессиональных исполнителей: больше 10 заказов в месяц!Бизнес-тренеру: почему нельзя откликаться на заказ тренингом?Как рекрутеру работать удаленно?Где найти все свежие проекты?Как получить первое приглашение на проект?Как создать "продающее" описание услуги и получать много приглашений?Как выглядит мой отклик в личном кабинете заказчика?Как клиент выбирает здесь исполнителей?Статистика приглашений: каких исполнителей выбирает клиент?Как гарантировать себе оплату за оказанные услуги?Как получить отзыв и почему это так важно?Что еще хорошего тут у вас есть?Что нужно знать начинающему рекрутеру-фрилансеру о рынке и клиентах?Как проверить серьезность намерений заказчика?Поиск затягивается, заявка сложная, клиент недоволен, что делать?Примеры договоров исполнителя с ЗаказчикомПять способов сделать сопроводительное письмо вашим помощникомМодерация: правила публикации материалов на сайтеАккредитация, статус "проверенного исполнителя" и его выгодыОбразец заявки на подбор персонала

Образец заявки на подбор персонала

Приложение _ к договору  № ___ от __.__.2015 г.

 

Заявка на поиск и подбор персонала

город Москва                                                                                                         «__» июля 2015 год

 

Общество с ограниченной ответственностью __________________, именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора ________________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны и ____ «_____», именуемое в дальнейшем «Заказчик»,  в лице _________, действующего на основании ______, с другой стороны, в дальнейшем при совместном упоминании именуемые «Стороны», а по отдельности «Сторона», составили и подписали настоящую заявку о нижеследующем: 

Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязанность осуществить поиск на вакантную должность Заказчика сотрудника в соответствии со следующими требованиями: 

Заявка  1

Название вакансии

 

Заказчик и лицо, принимающее итоговое решение

 

Дата начала подбора

 

Формальные требования (профессиональные и личностные компетенции), по которым будет производиться отбор кандидатов

 

Основные должностные обязанности:

 

Ключевые показатели эффективности:

 

Наличие подчиненных:

 

Финансовые условия работы, система мотивации (оклад /доход)

 

Испытательный срок (есть/нет, длительность)

 

Командировки / территориальность

 

Социальный пакет

 

Преимущества предлагаемой должности для кандидатов с нужным опытом

 

Риски  должности (объективные сложности,  к которым должен быть готов кандидат)

 

Место и график работы

 

Ограничения в подборе: кого точно не смотрим, ограничения на уровне начального подбора

 

Открытость информации о компании, секторе, должности при публикации презентации в СМИ, другие важные моменты, которые нужно учесть

 

Желательные и критичные сроки закрытия вакансии

 

Система оценки кандидата в компании (кто и в какой последовательности проводит оценку,  количество встреч)

 

 Стоимость услуг по поиску и подбору персонала по заявке 1 составляет ____________________ (_____________________ тысяч)  рублей, НДС не облагается. 

Настоящее Приложение составлено и подписано в 2-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу и является неотъемлемой частью договора № ___ от ___.___.2015 г.

 

ИСПОЛНИТЕЛЬ:

ЗАКАЗЧИК:

ООО «_____________________»

_______

 

 

Генеральный директор

 

 

______________________/_____________/

М.П.

 

 

Генеральный директор

 

 

______________________/ _______/

М.П.

 

 


 
 
 
Образец заявка на подбор персонала