Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти исполнителя Вход
     
     
    Полезные вопросы и ответы ИСПОЛНИТЕЛЮ
    Пять советов новичку о заказах и заработке на HRtime.ruПример качественной оценки профиля исполнителя и рекомендацииКак новичку быстро начать получать заказы?Турбо-старт для профессиональных исполнителей: больше 10 заказов в месяц!Бизнес-тренеру: почему нельзя откликаться на заказ тренингом?Как рекрутеру работать удаленно?Где найти все свежие проекты?Как получить первое приглашение на проект?Как создать "продающее" описание услуги и получать много заказов?Как выглядит мой отклик в личном кабинете заказчика?Как клиент выбирает здесь исполнителей?Статистика приглашений: каких исполнителей выбирает клиент?Как гарантировать себе оплату за оказанные услуги?Как получить отзыв и почему это так важно?Что еще хорошего тут у вас есть?Что нужно знать начинающему рекрутеру-фрилансеру о рынке и клиентах?Как проверить серьезность намерений заказчика?Поиск затягивается, заявка сложная, клиент недоволен, что делать?Примеры договоров исполнителя с ЗаказчикомПять способов сделать сопроводительное письмо вашим помощникомМодерация: правила публикации материалов на сайтеАккредитация, статус "проверенного исполнителя" и его выгодыОбразец заявки на подбор персонала

    Образец заявки на подбор персонала

    Приложение _ к договору  № ___ от __.__.2015 г.

     

    Пример заявки на подбор персонала

    город Москва                                                                                                         «__» июля 2015 год

     

    Общество с ограниченной ответственностью __________________, именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора ________________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны и ____ «_____», именуемое в дальнейшем «Заказчик»,  в лице _________, действующего на основании ______, с другой стороны, в дальнейшем при совместном упоминании именуемые «Стороны», а по отдельности «Сторона», составили и подписали настоящую заявку о нижеследующем: 

    Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязанность осуществить поиск на вакантную должность Заказчика сотрудника в соответствии со следующими требованиями: 

    Заявка  1

    Название вакансии

     

    Заказчик и лицо, принимающее итоговое решение

     

    Дата начала подбора

     

    Формальные требования (профессиональные и личностные компетенции), по которым будет производиться отбор кандидатов

     

    Основные должностные обязанности:

     

    Ключевые показатели эффективности:

     

    Наличие подчиненных:

     

    Финансовые условия работы, система мотивации (оклад /доход)

     

    Испытательный срок (есть/нет, длительность)

     

    Командировки / территориальность

     

    Социальный пакет

     

    Преимущества предлагаемой должности для кандидатов с нужным опытом

     

    Риски  должности (объективные сложности,  к которым должен быть готов кандидат)

     

    Место и график работы

     

    Ограничения в подборе: кого точно не смотрим, ограничения на уровне начального подбора

     

    Открытость информации о компании, секторе, должности при публикации презентации в СМИ, другие важные моменты, которые нужно учесть

     

    Желательные и критичные сроки закрытия вакансии

     

    Система оценки кандидата в компании (кто и в какой последовательности проводит оценку,  количество встреч)

     

     Стоимость услуг по поиску и подбору персонала по заявке 1 составляет ____________________ (_____________________ тысяч)  рублей, НДС не облагается. 

    Настоящее Приложение составлено и подписано в 2-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу и является неотъемлемой частью договора № ___ от ___.___.2015 г.

     

    ИСПОЛНИТЕЛЬ:

    ЗАКАЗЧИК:

    ООО «_____________________»

    _______

     

     

    Генеральный директор

     

     

    ______________________/_____________/

    М.П.

     

     

    Генеральный директор

     

     

    ______________________/ _______/

    М.П.

     

     


     
     
    Пример заявки на подбор персонала