Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Отзывы Регистрация Вход
 
 
Наши акции и новости
Новые цены и условия для клиентов до марта 2017 года! Декабрь, 2016Обучение сотрудников в эпоху перемен (совместный опрос HRTime.ru, РШУ, ОБРАЗ) Ноябрь, 2016Новый функционал - полезные ответы и эксперты месяца! (октябрь, 2016 года)Работы на конкурс - задаем вопросы, голосуем, выбираем победителей! (октябрь, 2016)Расскажи свою историю успеха! (сентябрь, 2016 год)Нам пять лет! (август 2016 года)Программа профессиональной поддержки для исполнителей (март, 2016)Лучшие задания для оценки и PRO в подарок! (февраль, 2016)Предновогодняя акция! (декабрь, 2015)Открываем контакты клиентов! (ноябрь, 2016)Участники акции экспертов HR-клуба (октябрь, 2016)Конкурс экспертов: три месяца или PRO на год - в подарок! (сентябрь, 2015)Нам четыре года! (август, 2015)Вторая вакансия - в подарок! (июль - август 2015 года)Праздничная акция - 50%-ая скидка на PRO! (май, 2015 год)Конкурс "Секреты компетенций" (апрель - июнь 2015 года)Система гарантированных заказов (апрель, 2015)Акция для рекрутеров "Как подбирать?" (февраль, 2015 год)Подарки на Новый Год для исполнителей (январь 2015 год)"Лучший из сотни" - клиентам! (декабрь 2014 год)Быстрый старт для рекрутера-новичка (ноябрь 2014 год)PRO-аккаунт - лидерам HR-клуба! (ноябрь 2014 год)Реклама для проверенных экспертов HRTIME.RU! (октябрь 2014 год)Супер-акция: получи PRO-аккаунт бесплатно! (сентябрь 2014 год)Два месяца PRO-аккаунта в подарок! (сентябрь 2014 год)PRO-аккаунт исполнителю в подарок! (июнь, 2014 года)Время благодарности! (сентябрь, 2013 год)

Акция для рекрутеров "Как подбирать?" (февраль, 2015 год)

Уважаемые коллеги!

Предлагаем вам принять участие в конкурсе инструкций "Как подбирать" и получить бонусы от HRTIME.RU. Суть конкурса - создание полезных и популярных инструкций на тему подбора самых разных специалистов, например, продавца мебели или программиста 1С на единственном в России портале для HR-практиков. Это может быть любая известная вам должность в любом секторе. Кроме того, что это прекрасная возможность для укрепления вашей профессиональной репутации на ресурсе, мы предлагаем вашему вниманию наши призы:

  • 300 баллов в рейтинг за каждую добавленную инструкцию;
  • PRO-аккаунт на месяц тем, кто создаст две инструкции;
  • PRO-аккаунт на три месяца тем, кто добавит три инструкции;
  • PRO-аккаунт на полгода двум лучшим авторам, за которых проголосует аудитория портала.

Формат представления результата заключается в ответах на семь вопросов по той вакансии, о которой вы хотели бы рассказать и поделиться опытом подбора:

  1. Какова ситуация спроса и предложения на кадровом рынке по этой вакансии, что важно знать о компании, вакансии и условиях работы, чтобы выполнить задачу корректно и в срок, о чем важно спросить работодателя.
  2. Как представлять вакансию соискателям (нюансы и правила создания презентации вакансии).
  3. Где размещаться (источники поиска, в том числе специальные и нетривиальные).
  4. Стратегия поиска (отклики, активный обзвон, соцсети, объявления и т.д.).
  5. Как проводить первичный отбор по телефону (важные правила переговоров  и критерии отбора).
  6. Особенности очного общения и оценки кандидатов.
  7. Подготовка кандидатов к интервью в компании.
Прислать ответы на вопросы нужно добавив материал в HR-клуб по ссылке до 31 марта 2015 года! Начинаться материал должен со слов "Как подбирать".
Присоединяйтесь!
Представленные работы:
 
Победители акции, получившие главный приз: 
Cпасибо победителям и всем участникам акции за полезные материалы!
 
Команда HRTIME.RU