Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Отзывы Регистрация Вход
 
 
Наш блог
Рынок подбора персонала: агентства и фрилансерыО клиенте и важных правилах работы с ним на рынке HR-услугО профессии HR, ее рисках и плюшкахВнутренний подбор персонала: интересные факты, правила, рискиВнешний поиск персонала: секреты и фишки HR-фриланса, или как открыть КА?Как найти менеджера по продажам: рифы и мифы HR-услуг для продажПодбор продавцов-консультантов в торговые точки Москвы: как искать?Обучение персонала: о бизнес-тренингах и не толькоОценка персонала: наблюдения и кейсыМотивация персонала: возможности, наблюдения и ограниченияЗачем обращаются в агентство по подбору персонала и что оно может?Как найти работу своей мечты?Директор по персоналу - вакансии и проектыСтоимость услуг кадрового агентства: почему такие цены?Как найти и выбрать классного продавца? Подбор лучших продавцовHR-фриланс для новичков: работа с клиентомКак найти работу в кризис?Почему не закрываются ваши вакансии?Нематериальная мотивация персонала - обзор эффективных примеровОценка лояльности персонала: обзор основных методовКак составить должностную инструкцию: обзор лучших практикСобеседование при приеме на работу: обзор лучших вопросовОценка мотивации персонала: обзор лучших методовИдеальный продавец: лучшие качества и навыкиДеловые игры в обучении: обзор лучших игрКак правильно выбирать продавцов: 10 советов от практиковКак пройти собеседование: 10 правилДеловые игры для оценки продавцовКак вести себя на собеседованииКак уволить сотрудника: обзор реальных способовРабота с возражениями в продажах: 15 лучших приемовТехника холодных звонков: обзор этапов и техникЛучшие тесты на собеседованииЛучшие разминки для тренинговПодбор персонала на вахту: источники и правила поискаФормирование навыков презентации: упражнения и правилаДеловые игры по переговорам: обзор лучших игрОбзор упражнений для тренингов по продажам

Подбор продавцов-консультантов в торговые точки Москвы: как искать?

Настоящий бермудский треугольник подбора – это поиск продавцов-консультантов для бесчисленных магазинов и бутиков Москвы. Казалось бы, прекрасная ниша для фрилансера, заведи себе 3-4 магазина клиентов и находи им по 4-5 продавца в месяц, зарабатывая при этом 100 000 – 120 000 рублей. Деньги хорошие, работа довольно простая, да и скорость принятия решения и оплаты здесь не та, что в крупных бюрократических компаниях. 

Все так и есть. Но реалии жизни таковы, что далеко не всякий фрилансер способен на такой подвиг, и вот почему:

  1. Типичный продавец-консультант устраивается на работу через день после размещения своего резюме на сайтах, за таким, еще и поохотиться  - целая наука. Поэтому правило номер 1. Эта задача предполагает ТОЛЬКО активный поиск.
  2. Заманить кандидата, просто уныло рассказав ему о продукте и зарплате нельзя, ведь вы 12-й рекрутер, позвонивший ему за день, и это накладывает отпечаток на восприятие вашего предложения. Отсюда правило номер 2. Уметь ярко говорить о преимуществах, и не дай бог у вас зарплата на 5 копеек ниже рынка.
  3. Из 40 прозвоненных кандидатов, 10 согласятся прийти, и вам сильно повезет, если хотя бы один реально доедет до собеседования. Правило 3. Рекрутер должен очень много звонить, причем, каждый день. Если у заказчика в день меньше двух кандидатов на очную встречу –  рекрутер ленится.
  4. Ну а понравится ли этот единственный, выйдет ли он на стажировку, продержится ли первую неделю – науке это не известно. 

Общий вывод:  шансы закрыть вакансию появляются у специалиста, имеющего опыт в таком подборе, знающего воронку, способного звонить 100 людям в день, не уставая неделями и  месяцами подряд, при этом, умеющего интересно рассказывать о вакансии, а не о ее тяготах заказчику. Все это мы и пытаемся объяснить заказчику, страдающему от нехватки продавцов, и желающему выбрать правильного фрилансера себе в партнеры у нас на сайте.

Особенно требовательным клиентам мы предлагаем услугу по поиску продавцов консультантов в нашем онлайн рекрутинговом агентстве, где мы ежегодно закрываем более 1000 таких позиций в двух основных удобных клиенту режимах: рекрутер в аренду, подбор "под ключ".

Остались вопросы? Напишите нам!


 
 
 
Поиск продавцов консультантов